关于拿了PR就走人的，大家怎么看？PS。加了几句

god_is_love7

在这个论坛里，看到不少老板和员工的故事。我也来嘈吐下吧！
不知道此刻该如何形容心情，淡定？麻木？或者其他。但总觉得还是要说出来。
有位员工，从在我们这里做的第一天就问能不能办工签？我们没二话，只要认真工作，其他不是问题。接下来，我们帮他办下工签；再后来，我们帮他办了身份。这期间，我们从来不亏欠他。该发的薪水照发，每年REVIEW加薪，每个月都补贴汽油费。申明一点：我们没有从中收取任何费用。在申请移民的过程中，CASE OFFICER发来的疑问我们还主动和他本人沟通并且以最快速度回复。没多久，他拿到了AIP但不能马上贴纸，需要等过了试用期。三个月后，我们给他签字使他顺利拿到身份贴纸。拿到没两天，他就说国内家人生病要回去探望。在最忙碌的时候休假，这我们也没啥说的，毕竟家人生病看看是应该的。回来后也没做多久就开始圣诞假期。假期回来，也就前两天，他突然跟我们说做到月底不做了，要和朋友一起出去单干。那一刻，真TMD有种被欺骗的感觉！
当年我们自己为了拿到身份，在老板那里寄人篱下卧薪尝胆，受够了那苦不堪言。所以当我们有能力自己当老板后，不做任何亏待员工的事儿。这几年，我们一直有这样的坚持。所以，在他们需要的时候我们不会说NO。然这些年员工也是陆陆续续的有更替,但基本上我们和这些人都保持着联络，偶尔也一起出来吃个饭聚聚。但也许人的心就是贪的，总是望着这山比那山高。这次，着实让我们帮人帮得心寒！
到底现在的人都怎么了？人本该有的道德在哪儿？良心在哪儿？为什么当别人帮助过我们的，我们常常知恩图报？而我们去帮助别人，反而有种被狗咬了的感觉？地球是圆的，起点和终点也不过是相互的。今天这位员工如何待我们，也许将来别人也会如此待他。不要以为拿了身份就不可一世，身份恰恰只是一个开端；不要觉得现在的繁华就是属于你的，当低潮来临时，也许会杀得你措手不及。
总之，人在做，天在看！这件事情让我们吃了教训，也可能寻求法律帮助，重要的是吃一堑长一智。祝我们好运吧！
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作为雇主，我们无权也不会让雇员因为我们提供过协助办理身份而要对雇主感恩戴德一辈子。我们担不起！但如果这个雇员在我们目前需要人手的情况下釜底抽薪，各位看官换位思考下，是否会有我们此刻的心情？！如果经常在这里看贴的朋友，不会忘记之前曾经有个帖子，大概是一群朋友出去吃饭弄脏人家饭店，后来还打群架报警的事儿吧。这位雇员也曾
参与其中。那时，恰恰是他刚刚拿到AIP而必须等3个月才能贴纸的时候。如今，将这些事情联起来，足以看到一个人的人品。有句话说“在小事上忠心，才会在大事赏 忠心”。一个能成大事的人，我想，应该不是个品格不好的人！将来，这位曾经的雇员也会有养家糊口的一天，也要面对我们现在面对的，只希望，趁年轻，学会堂堂正正的做事，坦坦荡荡的做人！

jerry7670

给钱少，必须走人

wgtn_emma

其实啊，，好老板真不容易找啊。。。。。。。真的好难找啊。。。。。

super.xi

楼主还缺人么？我去！！哈哈！给我正常pay就好了~~~

其实作为老板我个人觉得尤其是华人，确实有不少人都是这样，拿了PR就走的也不在少数，所以作为老板要有一定的策略。
比如工作在我们这3年，我们就给办PR，如果到时候办完PR就走了，也算值了！
必须为公司工作一定的时间才行，不然真心不敢帮他们办，现在的人和以前不一样了！

专业翻译

你好人啊！
像你前员工这样的烂人以后一定在其它地方吃亏的。

god_is_love7

Felicityg 发表于 2014-3-7 22:11
这么好的老板哪里去找哎。不懂得珍惜机会不懂得珍惜雇主的人，只顾眼前利益，和朋友单干估计最后只能自己单 ...

虽然现在人难请，但相信幸福就在拐角处。谢谢！

Felicityg

这么好的老板哪里去找哎。不懂得珍惜机会不懂得珍惜雇主的人，只顾眼前利益，和朋友单干估计最后只能自己单干吧！

waitakere6

这也没办法，这世上有好人有不好的人，怪只能怪自己识人不明，这人是不是老实，是不是厚道，时间长了还是看的出来一二的。对知恩图报的人施恩他必然会报答你，但是要是不是这样的人你施再多的恩也是白搭。

jsmith2

lz 你心態不對了。
如果該員工技術上沒有犯法或沒有任何欺騙的話，那麼也只能怪自己。
不要把所有不如意事都訴諸他人的道德，你這種心態會很辛苦的。
還有，這個世界有太多太多幹大事的人，品格卻是異乎尋常的差。品格與幹人事全無關係。

jerry7670

问题是，如果lz帮办Pr，如果这个人不喜欢这个工作，或觉得工资太低，或没有工资，或倒贴几万纽币。 最后办完pr的结果都是差不多。帮你2年干的尽职尽责，我觉得也是不错的，本来换工作也是天经地义。lz只是临时请不到人，有点急，如果能请到其他人，结果也就不同了。

鑫悦

purpleapple 发表于 2014-2-20 10:07
这个也看你的工作能力啊。。。

楼主好人！过河拆桥的人确实不值得帮，但他人品如此，勉强留下可能还要生出事来， 让你损失更大， 所以， 不留也罢。

purpleapple

CAOQIANG1977813 发表于 2014-2-20 10:03
谁给我工签PR，我给谁免费工作1年，一天5小时，真心话

这个也看你的工作能力啊。。。

CAOQIANG1977813

LZ这样的人必须顶，好人好报，积德行善

CAOQIANG1977813

谁给我工签PR，我给谁免费工作1年，一天5小时，真心话

purpleapple

其实曾经听过一个负责招聘的朋友讲他们受过招聘的专业培训是，一个职位，在80%适合和100%适合以及120%适合的人中间如何选择，正确的做法是80%的那个最好，因为有可以提升的空间会比较稳定，后两个都会很快离开因为这个职位对他们没有挑战和提升的空间。

所以这个帖子的老板也要想想，你招来这个人如何超过你目前职位需要的能力，那么他留在你这里一定会认为自己委屈求全，很显然拿到PR就会想要离开，这个是老板自己的选择错误。同时，对方如果超过你职位的能力为你服务了2年，也算是回报了。

god_is_love7

ry55 发表于 2014-2-19 19:39
楼主是有血有肉的真正的华人老板，赞一个。
其实能找到你这样的老板是他的运气，只可惜他没福享受罢了，楼 ...

谢谢！只要问心无愧就好。

ry55

楼主是有血有肉的真正的华人老板，赞一个。
其实能找到你这样的老板是他的运气，只可惜他没福享受罢了，楼主不必为此大动肝火。

中区快捷

钱收了，工打了2年，为了500的税钱把pr搞黄了，这样的老板如何呢？

蘑菇包vs小脆

其实看了这个帖子 有替楼主气愤 先说说我得感受吧 对于辞职其实我觉得 员工辞职是正常得事情 我们在一个洋人国家应该有洋人得思想 员工有辞职得自由 也没什么是非要雇主不让走我就不能辞职得道理。但是反过来说 这位员工如果有辞职得想法 起码要提前或者找个双方都适合得时间辞职 也算是还个人情  或者先吧想法跟老板说出来商量一下我想回国或者不干但是也不想再在这干太久有没有好得方法或者赶快找个人替代我如果我要走的时候是繁忙期间。
据我个人感觉 可能不对噢～
员工辞职有三个原因
一。可能就是之前就不喜欢这行业 就为了某种利益之类的 去强迫自己做 最后利益得到了就不想再继续强迫自己了
二。可能就是跟老板得相处不好 不是老板欺诈 压榨。各种不好 就是彼此直接因为利益关系本来就很微妙。 本人之前找过一个华人老板真的真的是非常非常人渣。所以干的也非常不开心 辞职是必然得  
三。 就是辞职就想往更高得方向发展 没有人年轻的时候就想止步不前挣个最低工资或者年薪都算是低收入得吧？
以上发言只是个人观点 不是的地方请大家不要喷我。楼主得感觉我能理解 消消气 以后咱看人看清楚就好 总会遇到好人的

色影阿战

人在作，天在看，是非终有报

lcscjdtc

顶顶。。。。事主现身讲两句吧！！！！！

Solarwinds

老板真是好人。要是还需要人，我去给你打零工吧，现在是暑假，时间充足呢。

ciao_cestlavie

god_is_love7 发表于 2014-1-12 10:14
你说以后还敢帮人吗？就怕帮了人还被人骗那！

不要因噎废食。你在做天在看

ciao_cestlavie

2553685yxp 发表于 2014-1-11 22:29
前几天，我在路上载了2个陌生人。环球旅行者，他们在烈日下等了一个半小时也只有我停下来。可是，在他们下车 ...

真的吗？难以相信！或许他们真的也有困难吧

zhekou

清心寡欲 发表于 2014-1-12 00:54
是不厚道。那我们换个角度问个问题，你觉得他需要给你干多久才是头呢？才能让你觉得你心里平衡呢？

最起码不在最忙的时候要求辞职吧 最起码给够雇主时间招新人啊 就算不是做pr 面对好的雇主 这样也是应该的 将心比心

zhekou

盒饭 发表于 2014-1-11 23:27
打电话到移民局，直接给他取消，这员工也太那个了。

可以得么？

T-Macforever

积德以后会有好报