关于 CV 的一点小建议

bigcat

一口气看完了80多封 cv, 2点多了， 这个点真的应该去睡觉了，不过因为心生感慨，所以再花10分钟在这里给以后找工作的朋友们一点点小建议，接受见解不同的前辈们随时拍砖。

1. 希望发cv 的email 的信件名称能够尽量专业，完整，不要直接CV 或者申请俩字就完了，如果真的想吸引眼球，请在标题里简短的做个小介绍，比如： 姓名-年龄- 相关工作经验ed 年数 等类似的东西，因为看cv的人可能每封信只有大约1分钟的时间就要决定是不是要进行到第二部考虑这个申请者，如果不能在这段时间里引起注意，那你干脆别发。

2.千万不要只发中文，实在要发，请发中英文两份，即便你觉得公司可能是中资，但是毕竟这里是新西兰。

3.cover letter，一个主要作用是让人在最短的时间里了解你的信，不要放太多废话在里面，过多的形容词不但对申请人没有帮助，反而掩盖了真正有用的 Key words. 所以如果有可能，请简略的，直接的把你认为你能胜任这个工作的有关point 写出来。

4. 今晚最头痛的是 cv 正文里面，有部分人用了很多的奇奇怪怪的字体，把cv 打扮的很个性，但是，姐姐我真是没时间趴在个性cv里 找申请人的学历，工作经验，几项在哪里，分辨不出来的字体只会让人连回信的耐心都没有了

5. 如果申请人的条件根本不符合工作需要，建议不要浪费大家的时间，或者如果实在是想要尝试，一定要把重点简单明了的写出来，比如你要学习，实习，虽然可能性小的可怜，但在条件允许的情况下，也总有点机会，所以要去掉那些试图迷惑阅读者的长幅形容词句，因为看的人要的是重点重点重点！

6.还是那句话，重点，特别是在工作经验那部分，尽量不要用到... 协助，辅助，... 等词语，迷惑不了人，反而让人觉得到底你能做什么？ 什么都只能助理别人，你自己到底可以完成什么？ 所以在这里应该尽量简洁明了的介绍自己的成果。

7.长度，一张纸之内最好，一张半可以看，2张以上绝对不招人喜欢。

8.照片，也许按照规矩，cv里面不适合放照片，但是还是希望能对应聘的人是否相貌正常一目了然。（我没说过分吧？ 累了，就随口胡说一下，不过都是好意）

9. 最后一个小感慨，今晚的cv中，有一位的经历中，用了大约6,7段的文字突出自己过去的选美及获奖经历，而在自己的相关工作经验里半句话带过了，很直接的讲，这真的让我在怀疑她的企图。

10 。。。 忘了，脑子浆糊了，睡觉去了，一些不是很专业，但是感慨很深的建议，希望对大家有帮助。

sp2ak.w

很是有用，谢谢楼主

董董

雪夜小小蓝 发表于 2012-4-26 13:52
同意阿海说的,这个世界哪里有绝对的公平,银行也好,SKYCITY也好,就连医院也是,有职位了都是先推荐身边合适的 ...

和老板和上级经理搞好关系更是一部分.

董董

阿海 发表于 2012-4-26 10:21
西方国家也是一样，靠关系。

跟老板打好关系，就不怕在公司立不了足，别的同事怎说都不怕。

干了一年就发现了这个事实。。。。

DiaD

完全赞同楼主观点。

chayou

赞................

奇点

从头看到尾，大家讲得都有道理~  吸收一些精华应用在自己身上，谢谢你们~

yoyoheju

受教了，希望更多的牛人在这里分享经验

pearlancy

guan2982 发表于 2012-4-26 08:43
我的原意就是说大家找工作不要怕麻烦
新西兰大部分中小型企业都没有正规HR部门的
我一天工作8小时后还要 ...

辛苦了~感谢分享

Wintersun

guan2982 发表于 2012-4-26 08:01
我看CV通常不会超过30秒一封，直接找Keyword
找到我想要的信息的都放一边以后再仔细看
找工作有一点很重要 ...

你的回复也是注重重点！赞！

bibib459

小红鞋Chocho 发表于 2012-4-27 22:48
楼主不知道是哪家中介的。单就我平时和工作认识的KIWI专业猎头和身边的HR朋友，以及自己在此地的求职和工作 ...

说得好。

自由行

这贴不错，顶起。。。

bigcat

喜羊羊與灰太郎 发表于 2012-4-27 00:50
LZ,你說的, 我作為一個老闆身同感受, 而且不是每個老闆/經理會象你這樣,想當年, 我去見工, 他們都說我的太 ...

我现在已经离开了当年工作的公司，但我记得很清楚面试的时候，我的这个位置已经有人在做了，最后总经理让我做了这个位置，把原来的人调去了其它部门，当时就在老板问我为什么认为自己适合这份工作的时候，我告诉他因为我知道，没有人能够做这份工作做得比我好了。后来就顺利过关了。当然在那之前已经给老板了解了我的有关学历经验以及skills.

纳尼

从头看到尾，觉得很受益

tribbianidan

好帖子，学习了。

Felicityg

这是一个延展很开，实用性很强的帖子啊。
cv也好，resume也好，为人处事性格魅力也好，拓展社交也好，都是很好的建议啊。
不过所有人都同意一点就是提高自己的能力，我觉得这是根本问题。
如果有心学习，那么肯定会主动走出舒适圈挑战自己能力范围外的领域，比如写作，比如社交，比如强化各种技能。

总之这帖子让我受益匪浅，希望有更多的有经验人士多多分享。

waitakere6

一个面试其实很难看出能力的深浅。会和不会一两个问题可以看出来，但是5年经验，6年经验，7年经验，10年经验，这看不出来的，还是要英语好的同时有自信，说话流利，话题多，什么东西基本听过，能说上个两句，随和会开玩笑。面试官要是喜欢你这么个人，能力差点都无所谓了。说实话很多工作我觉得大部分人都能作的，包括技术性比较强的活，其实教一教都会的了，能力是个很主观的东西，见仁见智，所以一定要博闻强记，能说上两句，对答如流，等真要做的时候再学都未必迟。就像红楼梦里面的那句话，人情练达即文章。当然关系学不是拍马屁，而是一种个人魅力，social skill。让人觉得你不无聊，很有趣，懂的多，又很善良乐于助人。面试一大部分看的是personality。看看那些高级主管，经理，CEO，DIRECTOR，你说他们的能力强在哪里，主要都是在social skill上面，朋友多，圈子广，强大感染力，演说很好，这种能力其实才是最难得的，也往往是华人最忽视的。

魔鬼的站牌

阿海 发表于 2012-4-26 10:13
老板的压榨是天经地义的，谁叫他是老板？

公平？ 谁选择请谁谁就能说是公平，公平不公平老板决定。

老板一般只要结果。

TERRYROCK

mark and ding

MSSA

悲剧啊 发表于 2012-4-26 17:42
洋人的工作别以为有多公平，很多很多都是朋友直接介绍或者内部消化，打广告只是走走形式
我在TM 的交流版上 ...

看到上面很多人说工作都是朋友推荐和内部消化，其实也不都是这样。
我都所有工作全部都是自己找的，没有通过任何推荐。最多也是有人告诉我有这个机会，甚至有人想推荐我都被我回绝了，我觉得靠自己实力通过面试拿的更为硬气一些。不过有一种情况接受推荐的工作机会比较好，就是有些公司有时候会对推荐人有高额的奖金，这时候如果自己接受推荐就可以有机会和推荐人一起分享奖金。

尤其我跟猎头没缘，最搞笑有一次有个猎头想帮我推荐工作，我跟他们说请帮我推荐到某公司，结果猎头说没有合适职位，总之各种理由推脱，然后非要把我推荐到一个我并不是很感兴趣的start up公司里，被我回绝了。后来过了一段时间我自己给那个公司申请，最后直接通过面试拿到offer, 又过了一段时间猎头打电话给我问我怎样，我就跟他们说了结果他们立刻不说话了。

还有一种情况推荐的工作能帮忙就是第一份工作，往往第一份工作最难找，我个人认为在第一份工作的时候如果能被别人推荐是最理想的。

再说说猎头推荐的申请人其实很多时候并不靠谱，我面试过很多很知名的猎头公司推荐的申请人，cv写的天花乱坠，title也是一个比一个高，可是一面试很多里基本知识都不会，经常一两个technical 的问题就让他们露馅了。往往这种人的cv写的都非常闪亮耀眼，而且排版，构词，整个style都非常能够脱颖而出，所以我在面试人的时候对这样的申请人往往格外注意，因为以我的经验此类申请人有很多都是金玉其外，败絮其中。

CV固然重要，要懂得如何包装自己，但是最重要的还是你自己的实力和能力。

我的观点可能比较局限某些特殊技术性强的行业，未必对其他行业适用。

zoedeng517

guan2982 发表于 2012-4-26 08:01
我看CV通常不会超过30秒一封，直接找Keyword
找到我想要的信息的都放一边以后再仔细看
找工作有一点很重要 ...

很感谢分享，有问题请教，关于打电话的问题，是递了CV之后礼节性的问有没有收到CV呢？还是说以更了解这个role为理由打去呢？

bigcat

楼上，您不是喝多啦吧？

crescentshan

小红鞋Chocho 发表于 2012-4-27 23:48
楼主不知道是哪家中介的。单就我平时和工作认识的KIWI专业猎头和身边的HR朋友，以及自己在此地的求职和工作 ...

看了楼主的帖子,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年,楼主年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而今,天佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年楼主说为证,少年之楼主如红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花初胎，皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒；小生对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心.
看完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平静。正如老子所云：大音希声，大象无形。我现在终于明白我缺乏的是什么了，正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。面对楼主的帖子，我震惊得几乎不能动弹了，楼主那种裂纸欲出的大手笔，竟使我忍不住一次次地翻开楼主的帖子，每看一次，赞赏之情就激长数分，我总在想，是否有神灵活在它灵秀的外表下，以至能使人三月不知肉味，使人有余音绕梁、三日不绝的感受。楼主，你写得实在是太好了。我惟一能做的，就只有把这个帖子顶上去这件事了。
楼主的帖子实在是写得太好了。文笔流畅，修辞得体，深得魏晋诸朝遗风，更将唐风宋骨发扬得入木三分，能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。看完楼主的这个帖子之后，我竟产生出一种无以名之的悲痛感——啊，这么好的帖子，如果将来我再也看不到了，那我该怎么办？那我该怎么办？直到我毫不犹豫地把楼主的这个帖子收藏了，我内心的那种激动才逐渐平静下来。可是我立刻想到，这么好的帖子，倘若别人看不到，那么不是浪费楼主的心血吗？经过痛苦的思想斗争，我终于下定决心，牺牲小我，奉献大我。我要拿出这帖子奉献给世人赏阅，我要把这个帖子一直往上顶，往上顶！顶到所有人都看到为止！
在遇到你之前，我对人世间是否有真正的圣人是怀疑的；而现在，我终于相信了！我曾经忘情于两汉的歌赋，我曾经惊讶于李杜的诗才，我曾经流连于宋元的词曲。但现在，我才知道这些有多么浅薄！

wnin001

fulltime, parttime, contract的工作各有千秋， 同样的道理， 有的人喜欢大公司， 即便是颗螺丝钉， 有的人却喜欢在中小企业和老板同事密切互动。 发cv和coverletter要对症下药， 发之前先了解招人的单位是什么情况。 天道酬勤， 花些心思做做功课， 结果一定会不一样。

笑谈古今事

guan2982 发表于 2012-4-26 08:01
我看CV通常不会超过30秒一封，直接找Keyword
找到我想要的信息的都放一边以后再仔细看
找工作有一点很重要 ...

感谢分享！！！

Anonymous

其它的都说得很对。我对CV长度有异议，我至少有两次被人说CV才一页太单薄，至少要把重要该写的东西全写出来而不是乱缩减，字体也不可以用太小让人看不清。

andrewboy

全部都看了，有帮助。正要去申请个职位，过后给大家个结果。。。

skull

guan2982 发表于 2012-4-26 08:43
我的原意就是说大家找工作不要怕麻烦
新西兰大部分中小型企业都没有正规HR部门的
我一天工作8小时后还要 ...

一口气从头至尾读完，坛子里果然高手如云。

这句话印象最深 -- “80%以上的职位都是内部消化和推荐的你信么”。

这个深信不疑 :-), 同感。

yangp1

悲剧啊 发表于 2012-4-26 17:42
洋人的工作别以为有多公平，很多很多都是朋友直接介绍或者内部消化，打广告只是走走形式
我在TM 的交流版上 ...

You are right!

南瓜车的灰姑娘

那樣，能給一個樣式CV給我看看嗎？ 參考一下也好！！