关于 CV 的一点小建议

bigcat

一口气看完了80多封 cv, 2点多了， 这个点真的应该去睡觉了，不过因为心生感慨，所以再花10分钟在这里给以后找工作的朋友们一点点小建议，接受见解不同的前辈们随时拍砖。

1. 希望发cv 的email 的信件名称能够尽量专业，完整，不要直接CV 或者申请俩字就完了，如果真的想吸引眼球，请在标题里简短的做个小介绍，比如： 姓名-年龄- 相关工作经验ed 年数 等类似的东西，因为看cv的人可能每封信只有大约1分钟的时间就要决定是不是要进行到第二部考虑这个申请者，如果不能在这段时间里引起注意，那你干脆别发。

2.千万不要只发中文，实在要发，请发中英文两份，即便你觉得公司可能是中资，但是毕竟这里是新西兰。

3.cover letter，一个主要作用是让人在最短的时间里了解你的信，不要放太多废话在里面，过多的形容词不但对申请人没有帮助，反而掩盖了真正有用的 Key words. 所以如果有可能，请简略的，直接的把你认为你能胜任这个工作的有关point 写出来。

4. 今晚最头痛的是 cv 正文里面，有部分人用了很多的奇奇怪怪的字体，把cv 打扮的很个性，但是，姐姐我真是没时间趴在个性cv里 找申请人的学历，工作经验，几项在哪里，分辨不出来的字体只会让人连回信的耐心都没有了

5. 如果申请人的条件根本不符合工作需要，建议不要浪费大家的时间，或者如果实在是想要尝试，一定要把重点简单明了的写出来，比如你要学习，实习，虽然可能性小的可怜，但在条件允许的情况下，也总有点机会，所以要去掉那些试图迷惑阅读者的长幅形容词句，因为看的人要的是重点重点重点！

6.还是那句话，重点，特别是在工作经验那部分，尽量不要用到... 协助，辅助，... 等词语，迷惑不了人，反而让人觉得到底你能做什么？ 什么都只能助理别人，你自己到底可以完成什么？ 所以在这里应该尽量简洁明了的介绍自己的成果。

7.长度，一张纸之内最好，一张半可以看，2张以上绝对不招人喜欢。

8.照片，也许按照规矩，cv里面不适合放照片，但是还是希望能对应聘的人是否相貌正常一目了然。（我没说过分吧？ 累了，就随口胡说一下，不过都是好意）

9. 最后一个小感慨，今晚的cv中，有一位的经历中，用了大约6,7段的文字突出自己过去的选美及获奖经历，而在自己的相关工作经验里半句话带过了，很直接的讲，这真的让我在怀疑她的企图。

10 。。。 忘了，脑子浆糊了，睡觉去了，一些不是很专业，但是感慨很深的建议，希望对大家有帮助。

guan2982

我看CV通常不会超过30秒一封，直接找Keyword
找到我想要的信息的都放一边以后再仔细看
找工作有一点很重要就是信息对口
你要揣摩对方公司的意图，是想培养新人还是要有经验能马上上手的
通常写着招毕业生的那种肯定是公司不希望paid太多，想从头培养一个，所以你就要表现出你的学习力和执行力
假如写着需要多少经验的，那肯定就是希望老手，你就要在CV表现你的工作能力和独立性
总之千万别以为随便复制黏贴发个CV就完了，那不是应付学校的作业，假如真想找工作，乱发100个CV还不如认认真真发10个有效果，最后假如能弄到电话的尽量礼节性的再打个电话去问下
我很多次就是CV挑烦了，正好有人打电话来我就直接让他来面试了
机会是自己争取来的，找工作千万不能怕麻烦

ID就是个符号

guan2982 发表于 2012-4-26 08:01
我看CV通常不会超过30秒一封，直接找Keyword
找到我想要的信息的都放一边以后再仔细看
找工作有一点很重要 ...

我看CV通常不会超过30秒一封，直接找Keyword  C4 G+ _5 T6 m6 v7 A. c  S
找到我想要的信息的都放一边以后再仔细看; W1 V6 Z! j" E
找工作有一点很重要就是信息对口& ~6 K1 r- i3 {% C
你要揣摩对方公司的意图，是想培养新人还是要有经验能马上上手的
通常写着招毕业生的那种肯定是公司不希望paid太多，想从头培养一个，所以你就要表现出你的学习力和执行力
假如写着需要多少经验的，那肯定就是希望老手，你就要在CV表现你的工作能力和独立性+ v8 o& n9 Z$ M" u- G
总之千万别以为随便复制黏贴发个CV就完了，那不是应付学校的作业，假如真想找工作，乱发100个CV还不如认认真真发10个有效果，最后假如能弄到电话的尽量礼节性的再打个电话去问下0 G7 T& L1 x! O1 r3 A& r
我很多次就是CV挑烦了，正好有人打电话来我就直接让他来面试了  H* _2 e0 X, g8 {' H* j
机会是自己争取来的，找工作千万不能怕麻烦

请问您觉得这是一个称职的招聘人员应该有的行为吗？

私底下这么做了也就算了。拿出来放到台面上来和广大应聘的分享似乎不妥吧。。。

ID就是个符号

一口气看完了80多封 cv, 2点多了， 这个点真的应该去睡觉了，不过因为心生感慨，所以再花10分钟在这里给以后找工作的朋友们一点点小建议，接受见解不同的前辈们随时拍砖。: b- P+ _' |3 n3 v2 k; Z3 a
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1. 希望发cv 的email 的信件名称能够尽量专业，完整，不要直接CV 或者申请俩字就完了，如果真的想吸引眼球，请在标题里简短的做个小介绍，比如： 姓名-年龄- 相关工作经验ed 年数 等类似的东西，因为看cv的人可能每封信只有大约1分钟的时间就要决定是不是要进行到第二部考虑这个申请者，如果不能在这段时间里引起注意，那你干脆别发。6 C! V& F5 h2 f/ a
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2.千万不要只发中文，实在要发，请发中英文两份，即便你觉得公司可能是中资，但是毕竟这里是新西兰。

3.cover letter，一个主要作用是让人在最短的时间里了解你的信，不要放太多废话在里面，过多的形容词不但对申请人没有帮助，反而掩盖了真正有用的 Key words. 所以如果有可能，请简略的，直接的把你认为你能胜任这个工作的有关point 写出来。0 l& n/ T: c3 U9 @; ?7 {) j' J

4. 今晚最头痛的是 cv 正文里面，有部分人用了很多的奇奇怪怪的字体，把cv 打扮的很个性，但是，姐姐我真是没时间趴在个性cv里 找申请人的学历，工作经验，几项在哪里，分辨不出来的字体只会让人连回信的耐心都没有了  Z* e& f& [3 ?: O, m5 x% S
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5. 如果申请人的条件根本不符合工作需要，建议不要浪费大家的时间，或者如果实在是想要尝试，一定要把重点简单明了的写出来，比如你要学习，实习，虽然可能性小的可怜，但在条件允许的情况下，也总有点机会，所以要去掉那些试图迷惑阅读者的长幅形容词句，因为看的人要的是重点重点重点！9 O* X/ W- r' y' [* g3 i5 l
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6.还是那句话，重点，特别是在工作经验那部分，尽量不要用到... 协助，辅助，... 等词语，迷惑不了人，反而让人觉得到底你能做什么？ 什么都只能助理别人，你自己到底可以完成什么？ 所以在这里应该尽量简洁明了的介绍自己的成果。

7.长度，一张纸之内最好，一张半可以看，2张以上绝对不招人喜欢。1 Y% \2 f. p6 O% q5 c! P  b

8.照片，也许按照规矩，cv里面不适合放照片，但是还是希望能对应聘的人是否相貌正常一目了然。（我没说过分吧？ 累了，就随口胡说一下，不过都是好意）

9. 最后一个小感慨，今晚的cv中，有一位的经历中，用了大约6,7段的文字突出自己过去的选美及获奖经历，而在自己的相关工作经验里半句话带过了，很直接的讲，这真的让我在怀疑她的企图。

10 。。。 忘了，脑子浆糊了，睡觉去了，一些不是很专业，但是感慨很深的建议，希望对大家有帮助。

有一定的道理，比较适用于刚开始找工作的毕业生。

对于要求比较有工作经验的职位，我建议中介还是耐心仔细的看完简历再给应聘者打电话。因为这是对应聘者最起码的尊重。毕竟面试是一个双向选择的过程——不光是中介和用人单位面试应聘者，同时也是应聘者在面试中介和用人单位。

guan2982

ID就是个符号 发表于 2012-4-26 08:27
请问您觉得这是一个称职的招聘人员应该有的行为吗？

私底下这么做了也就算了。拿出来放到台面上来 ...

我的原意就是说大家找工作不要怕麻烦
新西兰大部分中小型企业都没有正规HR部门的
我一天工作8小时后还要看100多封CV你觉得可能每个都认真看么
这个世界本来就没有绝对公平之说
80%以上的职位都是内部消化和推荐的你信么
所以说要在这个世界争取到自己的东西就必须要豁出去搏杀
仅仅是分享下出于一个Employer挑选员工的心态，希望可以对那些正在找工作的朋友有所帮助
所以我觉得您的批评不合适了
有时候我认为什么叫做称职，就是用最有效率的方法把一件事情最快最好的完成

阿海

guan2982 发表于 2012-4-26 08:43
我的原意就是说大家找工作不要怕麻烦
新西兰大部分中小型企业都没有正规HR部门的
我一天工作8小时后还要 ...

我觉得LZ说得很对，我自己找工作我也会考虑到LZ的做事方式。

如果是我看100份cv，如果求职者打电话过来，代表有initiative，那我会更再细看打电话来的cv。

prayer914

很有道理。要猜透别人想要的是什么，然后把最重要的写在最前面。有经验以后的，好像都不用自己改CV，都是AGENT帮你改。

ID就是个符号

guan2982 发表于 2012-4-26 08:43
我的原意就是说大家找工作不要怕麻烦
新西兰大部分中小型企业都没有正规HR部门的
我一天工作8小时后还要 ...

如果是我一天工作8小时还要看100份简历，我肯定得找老板谈谈这看简历的活怎么算？是想要我第二个工作日看，还是加班看。毕竟大家都是打工的，没必要太委屈自己。但要么不做，要做就要做好。因为我不赞同把老板犯的错转嫁到应聘者头上。

我相信你和LZ说的这些完全是新西兰市面上的事实，也确实适用于刚找工作的毕业生。但对于再上一个层次的应聘者可能就行不通了。如果你接到一个中介的电话或面试，言谈中表现的连你简历里说的一清二楚的东西都搞不明白，你是不是多少要对这个中介的工作态度和能力表示怀疑吧？

不过你的回复牵扯到的话题实在太多，比如没人在谈论公平；比如每个职位都有职位描述，是否做好职位描述就是称职；比如作为员工是否有必要自己想办法为公司提高效率。我就不一一回复了。

最后对你老板的压榨表示全宇宙最强烈的谴责。

阿海

ID就是个符号 发表于 2012-4-26 09:07
如果是我一天工作8小时还要看100份简历，我肯定得找老板谈谈这看简历的活怎么算？是想要我第二个工作日看 ...

老板的压榨是天经地义的，谁叫他是老板？

公平？ 谁选择请谁谁就能说是公平，公平不公平老板决定。

我身边有个同事是contractor，工作非常好，manager也很看重，问题是manager的manager不喜欢她。 最后她的职位成permanent了，但她没被选上，也没选好别人，职位暂时又消失了。。。

所以，老板说的就是‘公平’，员工能做的就是fit into boss' plans。

NewLynnHse

弱弱的问一下, 这边问年龄是不是会被说是歧视啊?

ID就是个符号

阿海 发表于 2012-4-26 09:13
老板的压榨是天经地义的，谁叫他是老板？

公平？ 谁选择请谁谁就能说是公平，公平不公平老板决定。

老板的压榨是天经地义的，谁叫他是老板？

公平？ 谁选择请谁谁就能说是公平，公平不公平老板决定。

我身边有个同事是contractor，工作非常好，manager也很看重，问题是manager的manager不喜欢她。 最后她的职位成permanent了，但她没被选上，也没选好别人，职位暂时又消失了。。。# \# ]2 k1 x9 |& \$ r. [; m

所以，老板说的就是‘公平’，员工能做的就是fit into boss' plans。

我只能说她的直接老板是个孬种。 跟着这样的老板干，那真是瞎了眼。。。

NewLynnHse

阿海 发表于 2012-4-26 09:13
老板的压榨是天经地义的，谁叫他是老板？

公平？ 谁选择请谁谁就能说是公平，公平不公平老板决定。

咳....关系系系系系

阿海

ID就是个符号 发表于 2012-4-26 09:17
我只能说她的直接老板是个孬种。 跟着这样的老板干，那真是瞎了眼。。。

说别人请先看看镜子谢谢。

阿海

NewLynnHse 发表于 2012-4-26 09:19
咳....关系系系系系

西方国家也是一样，靠关系。

跟老板打好关系，就不怕在公司立不了足，别的同事怎说都不怕。

这是我亲身在以前公司干了6年多的经验。

ID就是个符号

阿海 发表于 2012-4-26 09:19
说别人请先看看镜子谢谢。

关键时刻不能力挺自己得力员工的老板可能需要先照一下镜子。不是吗？

萨米

ID就是个符号 发表于 2012-4-26 09:17
我只能说她的直接老板是个孬种。 跟着这样的老板干，那真是瞎了眼。。。

一朝天子一朝臣的事情哪里都有。懂得在办公室政治中生存也是一个很重要的工作技能。光有业务上的能力还不行

Ardell假睫毛

/1. 希望发cv 的email 的信件名称能够尽量专业，完整，不要直接CV 或者申请俩字就完了，如果真的想吸引眼球，请在标题里简短的做个小介绍，比如： 姓名-年龄- 相关工作经验ed 年数 等类似的东西，因为看cv的人可能每封信只有大约1分钟的时间就要决定是不是要进行到第二部考虑这个申请者，如果不能在这段时间里引起注意，那你干脆别发。

1. 邮件部分的确不要用稀奇古怪的名字，还记得以前一个同事说邮件的名字可以一定程度的反映出那个人的性格，但是我觉得在CV里面放年龄并不恰当，除非是非常专业性的工作例如演员，模特。

2.千万不要只发中文，实在要发，请发中英文两份，即便你觉得公司可能是中资，但是毕竟这里是新西兰

我没有申请过中国雇主的工作，所以不清楚。

3.cover letter，一个主要作用是让人在最短的时间里了解你的信，不要放太多废话在里面，过多的形容词不但对申请人没有帮助，反而掩盖了真正有用的 Key words. 所以如果有可能，请简略的，直接的把你认为你能胜任这个工作的有关point 写出来。

Coverletter是很重要的，我个人觉得比CV重要，繁忙的HR，一般看的就是Coverletter，短短的一页，但是HR的人是否考虑主要就是取决于coverletter的好坏。

4. 今晚最头痛的是 cv 正文里面，有部分人用了很多的奇奇怪怪的字体，把cv 打扮的很个性，但是，姐姐我真是没时间趴在个性cv里 找申请人的学历，工作经验，几项在哪里，分辨不出来的字体只会让人连回信的耐心都没有了

这点绝对要回避，几年前，我刚开始正儿八经找工作的时候，曾经找了一个skykiwi的写cv的，帮我改，花了80，那改得是花里胡哨啊，后来我去图书馆抱了10多本辅导写cv的书回家，闭关2周，研究写cv。除非特别专业，例如设计之类的，普通工种就用普通字体，普通排版就好了，而且如果是email的话，最好弄成word doc，因为有些雇主到目前都还没有pdf reader。

如果申请人的条件根本不符合工作需要，建议不要浪费大家的时间，或者如果实在是想要尝试，一定要把重点简单明了的写出来，比如你要学习，实习，虽然可能性小的可怜，但在条件允许的情况下，也总有点机会，所以要去掉那些试图迷惑阅读者的长幅形容词句，因为看的人要的是重点重点重点！

我觉得这个其实是可写可不写，主要是取决于具体内容，不用花太多的篇幅，我以前做义工的内容就写了上去。

7.长度，一张纸之内最好，一张半可以看，2张以上绝对不招人喜欢

这点我不同意，cover letter就是cv跟个人经历的缩写，CV1张纸是太少了，2张比较适中，3张也不过分。

8.照片，也许按照规矩，cv里面不适合放照片，但是还是希望能对应聘的人是否相貌正常一目了然。（我没说过分吧？ 累了，就随口胡说一下，不过都是好意）

我知道国内招聘是需要放照片的，NZ华人雇主的要求我不清楚，但是如果申请洋人雇主工作的话，建议不要放，除非是做模特或者演员之类需要靠身材脸蛋吃饭的职业。在NZ申请工作，除了之前提到的职业，性别（当然有时候可以从名字看出来），年龄，长相，婚否等是不需要在申请工作的时候告诉雇主的。

taomibaobao

选美美女的照片能上么

萨米

taomibaobao 发表于 2012-4-26 09:34
选美美女的照片能上么

{:8_496:}{:8_482:}{:8_473:}

阿海

tli004 发表于 2012-4-26 09:49
这话说的，没什么必要吧？

恩，完全是水帖

SKYPIERE

Ardell假睫毛 发表于 2012-4-26 09:34
1. 邮件部分的确不要用稀奇古怪的名字，还记得以前一个同事说邮件的名字可以一定程度的反映出那个人的性 ...

中肯，

年龄在NZ不用发的，如果因为年龄不用你原则上是歧视，可以告的。
照片更不用了，除非是特殊要求的。我来找工作的，不是来做小三或是鸭子的

GosTa

难怪我老是失败....唉...

bigcat

萨米 发表于 2012-4-26 09:37

欢乐的小孩........

留下足迹

幼，还能呆在一环内吧。。。

GirlFromBJ

ID就是个符号 发表于 2012-4-26 09:07
如果是我一天工作8小时还要看100份简历，我肯定得找老板谈谈这看简历的活怎么算？是想要我第二个工作日看 ...

你完全搞错了，真正上层次的招聘，第一招聘时间长，公司也没指望今天空缺，下个星期就有人上岗。正式因为是低级职位，合适的人多，简历才多，挑选的人才累，而且有时候公司就恨不能一个星期人能到位，不会象你说的一样跟老板讨论多给多少时间给你来看简历。再者如果你是部门经理，你的部门缺人用，你今天没空明天没空，老板理解你都可以，你自己放不过去，空着这个位置只能表示你会更忙。

埋怨别人对自己的简历用心不用心是没意义的，了解如何突出自己才是王道。

GirlFromBJ

ID就是个符号 发表于 2012-4-26 09:07
如果是我一天工作8小时还要看100份简历，我肯定得找老板谈谈这看简历的活怎么算？是想要我第二个工作日看 ...

另外看你评价工作量可以知道你一直做的是计时的低端工作，你的薪水到一定程度的时候是没有加班和额外工作内容这么一说的，你有的只是你要负的责任。

bigcat

GirlFromBJ 发表于 2012-4-26 16:47
另外看你评价工作量可以知道你一直做的是计时的低端工作，你的薪水到一定程度的时候是没有加班和额外工作 ...

同意，责任在那里，没办法用小时来计算，没有完成也睡不着，更重要的是你不好好做有很多人想要做你的职位....

ID就是个符号

GirlFromBJ 发表于 2012-4-26 16:43
你完全搞错了，真正上层次的招聘，第一招聘时间长，公司也没指望今天空缺，下个星期就有人上岗。正式因为 ...

没有埋怨，只是提醒应该具有的最起码的职业素质。