在这边找IT类工作，感觉都快找绝望了。。。

nzhero

哎，随便吐个槽吧，， 感觉这个村是不是真不需要IT相关的岗位，找了有近2个月，连回应都没收到过几个，实在是有点迷茫。。

我自己背景呢，算不上有多惊艳，但应该勉强也算拿得出手，很多年前在NZ有过几年从业经历，也因此成功PR上岸

后面进了一家全球50强的德企，回国干了十多年IT相关工作，从敲代码做到技术lead再到项目经理，负责客户项目交付，大体走技术+项目管理的路子，从商务接洽到需求分析，技术架构到代码实现，都有比较多的实际经验，职业生涯整体还算挺顺的，成功做成的项目不乏上千w量级的软件解决方案，中间也有挺多国内猎头联系，但人近中年，国内的人际关系本来也比较复杂，没有太多闯劲再去一个新环境适应。

最近因为娃读书，全家回了NZ，想着佛系一些，不管是什么level的工作，先找一份干起来再说，但也不知道是我人不行呢，还是就业市场的问题，近两个月，从Help desk， application support， 到coder，developer，再到business analyst，project manager。。 愣是基本无回音。。。开始还只看full time，permanent岗位，后面contract，casual啥都想试试。。感觉人都要抑郁了。。
再后面我甚至都在投一些什么office administrator啊，assistant，coordinator的岗位，想着这么多年的计算机经验，能编码能架构能做管理交付，英语交流也没啥问题，找个中位数以下工资的，即便不熟悉的垂直领域，给我个试用期学习，应该还是能胜任的吧？  
就这样，连个面试机会都捞不到。。收到的回复邮件基本都是unfortunately。。。

想想有时真的挺迷茫的，， 经常听人说，最近就业市场严峻，没想到能严峻如此。。 又或者是我打开方式不对？ 除了seek，还有啥比较常用的招聘软件？各位混迹在纽村的IT兄弟，，这儿求职的正确打开方式到底是啥咧？真心求教。。。

tanky

LZ这个情况还是比较普遍的。国内资深IT到新西兰找不到工作。主要是因为语言和没有新西兰对应职位的工作背景。新西兰要做到TECH LEAD和PROJECT MANAGER，出来技术还是需要人脉和新西兰本地管理经验。主要管理的方式不同。国内管理经验帮助不大。还有LZ DOWNGRADE找HELP DESK,BA之类的工作更加难，一个是感觉OVER QULIFIED，薪资达不到预期也怕很快跳槽做不久。

补充内容 (2024-8-16 14:38):
新西兰找IT工作，除了SEEK,INDEED,TRADEME，也可以多留意一下LINKEDIN。或者直接找个猎头公司谈谈，看看他们能不能帮你找一下。

先谢谢楼主分享。您那么大人了，有那么多经历，应该明白供需关系的吧，且不说人才不人才的，处于绿名单前端的医护都在裁员了，你说形势会怎么样？人家不需要就是不需要，说明人已经饱和了，这么简单的道理呀，印度，菲律宾，尼泊尔，越南在大量来人呀，学签工签，一大片一大片的，长江后浪推前浪，奇怪吗？前浪被拍死在沙滩上，不奇怪吧。

tanky

新西兰IT高级职位还是蛮多了。不缺的是低级职位。LZ加油吧

Xone

很明显你对你投的这些岗位来说over qualify了，这种基本不会有回应。你只能投很高级的级别

看得出楼主的焦虑，确实现在经济不行，就业形势不好。别恢心。本地老板肯定更看重本地的工作经验，再就是你找什么工作就写你哪方面的相关经验就好。别啥都往CV上写。就像楼上说的，人家肯定觉得小庙容不下你这尊大佛。说白一点就是你如果找普通 员工的工作，就别写你在多大人企业管理过几百号人，做过多么大的项目。这是我个人想法啊，仅供参考。除了seek,还有indeed, linked in，可能还有别的网站，你搜一下吧。祝你早日找到工作。

nzhero

tanky 发表于 2024-8-16 14:35
LZ这个情况还是比较普遍的。国内资深IT到新西兰找不到工作。主要是因为语言和没有新西兰对应职位的工作背景 ...

谢谢真心的分析~

实话实说，这其实也是我担心的，也怕雇主认为我over qualified，只想过渡
你要说我不奢望高薪工作呢，那也肯定虚假，但凡想出来工作的，谁不想活少钱多离家近呢。。
但我既然投了level低一些的工作，薪资上心理肯定是接受一些预期的。。
拖家带口跑新西兰来，有几个是奔着大富大贵发财来的呢
找份工作不吃老本，让娃能在这读书，就是我真实的愿望了
而且我履历上一家公司一干十几年，侧面反应我本身就不是愿意折腾的人
如果是我面试过后，技能不行，能力不行，我也认了
但像现在这样，面试机会都几乎成了奢望。。 确实有点让认崩溃

不好意思，就是对现状来吐个槽，还是感谢您的热心分析~ ：）

回国干了十多年，离开了10多年，新西兰大变样啦

楼主可以考虑去美国，至少美国在限制印度人数量，看排期就知道，他们都排到十几年以后了。

jun4089

才两个月，着啥急，半年起步吧，拿不到面试也可能简历写的不太好，可以找人改改
另外别投这些一眼over qualified的职位了，对你毫无益处，别降低自己的段位，自信点

绝大部分招聘的经理的经验都不如你，别说全球50强，那些混子连全球250强都没进过。然后把你招进去看他们的笑话？新西兰根本就不是让能人施展的地方，赶紧放下长衫找个工地干起来吧。新西兰的尽头是工地，任何不导向工地的职位都是没有意义的挣扎。

ruima

沙发的建议很中肯。

楼主别太留恋国内的经验和光辉，尽快本地化才是在这找工作的出路，现在经济不景气，想应聘成功，对每个职位要有针对性的简历，太高大上会有画蛇添足、过犹不及的效果。

nzhero

匿名者 发表于 2024-8-16 14:46
看得出楼主的焦虑，确实现在经济不行，就业形势不好。别恢心。本地老板肯定更看重本地的工作经验，再就是你 ...

非常感谢您的建议

认真的说，我有想过按您说的改简历，，
但有点不确信的是，， 毕竟年龄在这，十几年的工作经验，肯定没法都去杜撰一些经历
但如果只写跟所投岗位匹配的经历，， 那中间多出来的空白该怎么解释

实话实说，我在国内也做过招人的事，通常超过一年的履历空白，超过5年的岗位职责固定，，，很多时候多少会对这个candidate有些问号，至少在国内这属于减分项吧。。 不知道这边职场对于这种情况是怎么个看法。。毕竟文化不同，有差异是能理解的

再次感谢您的真诚建议

匿名者 发表于 2024-8-16 14:59
绝大部分招聘的经理的经验都不如你，别说全球50强，那些混子连全球250强都没进过。然后把你招进去看他们的 ...

一般的工地华人很少吧，kiwi都要不完，工地也饱和了。有华人的工地，一般都是华人包工头的吧。

神之曲

2个月谈不上焦虑，这找个工作半年一年不是很正常吗

nzhero

Xone 发表于 2024-8-16 14:42
很明显你对你投的这些岗位来说over qualify了，这种基本不会有回应。你只能投很高级的级别 ...

很高级别的职位，讲真，先不说多高算高，
客观的说，在我的理解里面，overseas背景本身对高level的管理岗位就是减分项。。
所以其实我主要精力是放在技术类岗位上
但感觉。。海外的技术也不是很吃香的样子，连个测试我技术够不够需求的机会都碰不到  

moonIlight2013

建议放低姿态，冬天上工搬砖，夏天下地摘果子。活多的干不完，做啥码农，经常坐着越来越肥，一身病。

nzhero 发表于 2024-08-16 15:11
很高级别的职位，讲真，先不说多高算高，
客观的说，在我的理解里面，overseas背景本身对高lev

是中国的尤其不需要吧。同样的条件问问三哥，一定比你的乐观

AndrewAUT

楼主也别太着急了，毕竟才2个月而已。
这个正常情况下找到合适工作3个月起步，不过现在情况特殊。经济不好，到处裁员，自然肉少狼群多了。。。
6个月到8个月算是比较合理的时间吧，现在。。。
学历太高或者海外经验太强在这个小岛不太吃香，因为土所以比较注重本地经验和人际关系方面比较多，除非是比较特殊的职位。

carrier29

看见首页总理的新闻没，总理喊你们去开挖掘机啦，需求量大得很，别死抱着你们怀里的破电脑不放了

nzhero

ruima 发表于 2024-8-16 15:00
沙发的建议很中肯。

楼主别太留恋国内的经验和光辉，尽快本地化才是在这找工作的出路，现在经济不景气，想 ...

您的建议也很中肯，受教了

其实我投这些一眼over qualified的岗位，本意也是想尽快融入这边，从一些基础的工作做起，积累本地经验。
上来就说我想做senior manager。。未免有点自不量力了，不了解NZ本地市场的情况下，我也不认为自己有能力做好。
所以就有点陷入怪圈了，junior一些的职位吧，让人觉得over qualified，senior一点的职位吧，又没有local经验支撑，所以挺迷茫的。

还是感谢~

ling6264

楼主，去澳洲吧，那边机会多多。

补充内容 (2024-8-16 15:47):
新西兰是畜牧业国家！主打一个躺平！

nzhero

AndrewAUT 发表于 2024-8-16 15:22
楼主也别太着急了，毕竟才2个月而已。
这个正常情况下找到合适工作3个月起步，不过现在情况特殊。经济不好 ...

感谢~

可能还是国内思维惯性吧。。 我从结束学业开始踏上工作岗位到现在，十多年的职业生涯里，还没有超过2个月无工作的情况。。毕竟没有吃老本的习惯，超过一个月没班上，就感觉慌了。。
6~8个月找工作。。这有点不太敢想。。

Marill

contractor不用想了，这边的contractor很吃香，收入很高，一定要经验的，可以考虑做几年再转

正常职位pm一类的建议不要重点考虑，经济不景气需求量少，一般也要求很强的本地关系和经验。ba其实需求量很大，但是对语言和经验有一定要求。developer其实是需求量很大的，很多地方都在招，一般要求相关性比较强的工作经验，写简历要注意一定要按照客户的要求来写，不要把自己的经验全堆上去，尤其说我什么都能干是大忌。此外如果有相关工作经验，tester是最容易的，不过现在经济不好都是dev自己做测试了，需求量可能没那么大了。ops一类的工作，有没有证很重要，最后依然是工作经验（简历）很重要。

要注意这边的公司喜欢做reference check，即使是国内的工作经验，如果重要也需要找人帮忙做reference check的。

Xone

nzhero 发表于 2024-8-16 15:11
很高级别的职位，讲真，先不说多高算高，
客观的说，在我的理解里面，overseas背景本身对高level的管理岗 ...

起步就得是senior级别，什么deskhelp，office admin就不要想了，那完全不对口。想做技术你就在cv里弱化管理的内容，我要是hr看到你一堆项目管理经验来应聘developer必然也不会理。并且现在一个岗位都是几十上百人在投，你才2个月，急什么

nzhero

Marill 发表于 2024-8-16 16:04
contractor不用想了，这边的contractor很吃香，收入很高，一定要经验的，可以考虑做几年再转

正常职位pm一 ...

感谢~   非常practical的见解和建议。。
我前段时间也着重研究了下ba这个岗位，但说实话，对BA，我一直不是特别的理解，，
我看了这边对BA岗位的介绍，基本上就是做客户需求分析，从客户需求语言转技术语言和系统实现语言的职责作用。但按我在国内的工作经验。。这个不是R&D or technical project manager应该要干的事吗？
除了极少数涉及基础设施和软硬结合的超大项目，一个从事软件研发行业的项目经理，需求分析是最基本的能力吧？我自己有PMP和Prince2的证书，自认对软件研发的项目管理还是比较有经验的， 但一个软件研发的项目经理如果只负责planning scheduling risk control啥的，有点对不起拿的工资吧。。
可能我见识比较naive了，也想在这请教下这边的资深ITer。。 我对这边BA和PM角色的理解，是不是跟实际情况差距比较大呢。。。。

Long Jiao

我相信楼主去找help desk, office admin 等初级工作也是做了相应的心理准备。但是就如上面说的，不适合你，且浪费时间。给你总结以下几点把：

心理层面：新西兰找工作，内推是比较大概率能获得职位的一个渠道，尤其是比较好的工作。但是如果没内推机会，那其实能找到适合的工作的时间就会拉长。感觉就目前这个状况，1-2个月只是起步。所以压根没必要心急，焦虑，因为这些只会有反作用，反作用其中之一就是开始找入门级的工作，这真的是让费时间。

方式层面：我不太了解在中国找工作是什么场景，新西兰可能会有些不同，但是如果让我回国找工作，我其实不太自信的，因为不了解，主要怕是方式不同。我给你总结我的新西兰找工作方式：
1. 永远永远只看最新的工作。最多最多，拉伸到两周之内的发布的工作信息。讲实话，有些工作，在放出来最多两周内，雇主就能找到合适的候选人了，如果有例外，就是top1 拒绝offer了. 你懂的。并且在确定top1q签字画押之前，广告并不会收起来，所以有时候你花心思改的，投的简历效果很差。
2.永远永远不要气馁，你会发现很多工作就是为你打造的，为什么你连面试都没收到？因为！！这个工作就是不是为亚洲人设置的！！或者说早就内定了。招聘的人永远不会把他的潜规则放到台面上来讲。比如说这个职位只要男的，他敢放上来么？？当然放宽心思，因为你会发现有一些工作就专门为了华人而设置的，只是你没发现而已！！

方法层面：第一seek, 第二linkedin,以下是并列的，trademe,indeed. 最后最后就是skykiwi。哈哈skykiwi不要打我！因为就楼主的条件，skykiwi确实不适合他。

先写这么多吧。

还是回国吧，我们工地上有还几个码农在干活呢，都是10几年的码农，找了一年了 最后改行上工地了

三 少爷 发表于 2024-8-16 16:11
不建议楼主将精力放在些help desk,　甚至office admin, coordinator之类的，这只是浪费你时间和打击你自信 ...

你说的以前可以 没问题，现在就业市场暗淡，基本没戏