关于工资补贴

Sammywho

本人目前作为employee受雇于某公司，已在该公司数年。八月lockdown开始即在家办公。工作一部分可以在家完成，一部分必须与客户接触。lockdown以后只能做在家的部分（大概10小时左右每周），另外一部分与客户接触的（大概20小时/周）无法进行。
公司申请了工资补贴，发给我的就是补贴（1200/2周），本人在家工作的10小时/周没有给发，与公司沟通过，老板说工作的时间工资不够$1200，只发到$1200.
本人的合同是按小时hourly rates计算。
这样合理吗？
我的理解，工资补贴应该是补贴的我不能工作的时间，工作的部分应该另算。
请各位积极发表看法。谢谢

angelee123

呵呵。。。。。。。。

新马甸甸

可以的，我的理解，你老板做法没错。

你老板可以只发工资补贴的$600/周

也可以付你$600/周的工资补贴+公司自己掏钱付你一部分工资=疫情前全额工资

这两种都是合法的

moonIlight2013

发到1200就没错了，你每周10小时还想要多少!!照你的算法你每周工资公司照付，然后国家再发你600。你当国家是傻子？国家就是保障你所有的收入够维持国家规定标准（600）就可以了。

AsiaTelkom

那超市上班的员工岂不是要发  $600+ 时薪 X 40小时了？

只发$600 是合法的。如果你工作时间收入大于600，那就按大于600的发

Sammywho

感谢各位的回复

pategao

应该是对的，

肉肉妈

按小时付钱的属于合作性质吧，或者是合同工，不太懂。如果是年薪制，就按40小时每周拿，无论40小时是否有活。