本帖最后由 Michael W 于 2019-12-12 22:44 编辑
前言:经过1年的学习,我终于在2019年8月份,从AUT毕业了。一个多月的等待之后,我的3年Open Work Visa也被移民局批准。10月初,我和一家本地大型洋人公司正式签了合同。周围的朋友都和我说“你找工作好顺利啊!不到2个月就找到了。”然后也愿意听我分享找工作过程中的经验。在我分享了N次之后,我想我为何不写下来,来帮助那些正在找工作的朋友。
在整个求职过程中,我总共投了大约10份简历,拿到了5个面试机会,最终签了一个offer。我接下来会详细分享我的经历,我究竟做了哪些努力,哪些准备。希望给正在找工作的朋友一些启发。
预警:这是一系列非常详细的干货,会很长,请耐心阅读,绝对让找工作的你受益匪浅。 今天第一篇文章,我会介绍在新西兰找工作,求职者应该具备的基本条件。 在新西兰找工作,尤其是找第一份工作,求职者最重要的要具备什么条件?我总结是3点: 英语,技术,主动性
首先来说说英语。
坦诚的说,大部分初到新西兰的华人,甚至已经上了一年学的朋友,英语是不太好的。这个也导致了很多华人求职者不自信。那么什么样的水平能达到够用呢?我个人感觉雅思要达到平均分6.5,其中听力达到7,口语达到6。当然这是我个人的感觉,并不代表所有情况。
为什么听力要求高一些呢?因为在新西兰找工作,电话面试往往是第一关,如果听力不够好,面试官问的问题听不明白,那这个面试很大几率上是通不过的。另外一方面,给你打电话的HR很有可能带口音的,这个也提高了了对求职者听力的要求。
口语要求比听力低一些,但是并不是说面试官对口语要求低,而是我觉得,很多问题的答案,是可以自己事先准备好的。这样通过自己反复练习之后,是可以答的很好的。
我在来新西兰之前,雅思考了6.5分,其中听力7.5分。所以我基本上能听懂绝大多数人的英语,包括印度HR的英语。来到新西兰之后,我在AUT读了3个月的GIE语言班,毕业的时候总成绩是A。这3个月对我来说,受益匪浅。不仅仅英语提高了,思维方式和办事方式,也像本地人靠拢。请相信我,学习西方人的思维和办事方式,对于找工作,是很有必要的。我们之前很多的做事风格,是行不通的。
现在再来说说技术。
我是做软件开发的,所以我就说说这个方面。其他行业的我不太清楚。新毕业生,大体分为两种情况。
第一种人,在国内已经有了很多年的工作经验,比如开发或者测试,这样的是很有优势的。
劣势呢?有2个。一是在学校学习的1-2年里,技术有些相对落后了,跟不上了。二是在国内使用的技术和新西兰有一些不一样。
那么如何改进呢?最好的做法就是在上学期间,把这两点都跟上。请相信我,如果面试官问你一些新的技术,你回答说,不好意思,我过去两年在学校学习,所以技术没有跟上。那这个回答对于面试官来说就等于2个字:“不会”。一定要保持自己技术的更新,尤其是IT这种技术更新特别快的。在面试官眼里,你的技术保持更新是一种基本素养。
多去linked和seek上,查阅你感兴趣的Job的description,看看雇主要什么技术,自己补一下。 如果你技术过硬,英语达标,又掌握了找工作的方法,那找到一份工作是不难的。
第二种人,是新毕业生,或者之前学的不是IT,读了一个IT的GD或者PGD。这样的人,技术上不占优势,英语要求就更高了。我的建议是,在学校期间一定要尽可能去参加企业实习。(技术相关的,不是麦当劳的兼职)。大的公司会有暑期实习计划,或者毕业生计划。参加实习之后,很有可能就被留下了。即使没有留下,实习经历也能让你比其他新毕业生更有优势。
我的好朋友小D,上学期间去了datacom实习,毕业就直接留下了。
如果没有去实习,那么在上学期间,除了写论文和考试,一定要潜心研究技术。这句话说起来容易,做起来难。比如我在国内上本科期间吧,一个班30几个人,做编程大作业的时候,分成七八个小组。基本上每组就一个是真正写代码的,其他的做的是辅(打)助(酱)性(油)工作。
这种情况在新西兰的大学也很常见。我在AUT读书的时候,听到很多人说,“不要选XX课,编程太多了!”。如果你毕业不想找一份编程的工作,那无所谓了。但是如果你想毕业之后,找软件开发的工作,那一定要多选这样的课,逼迫自己多学一些编程。
如果你没有参加过任何实习,自己又没有拿的出手的技术,那你和其他毕业生比,没有任何优势。
最后再说说主动性。
主动性一直都很重要,包括学英语,学技术,都需要主动性。找工作的工程中,主动性是极其重要的。我说的主动性,不是盲目海投简历。我在之后的求职经历里,会分享我如何去发挥我的主动性。
今天主要介绍我所认为的求职者应该具备的条件,下一篇文章我会继续分享我找工作用到的工具。
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