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本帖最后由 ctai010 于 2019-7-18 21:20 编辑
不好意思我完全不同意
我在本地大學畢業
我一畢業就在本地做IT
我英文普通,不算好,不算差
基本我一開口別人就知道英文不是我母語
以下是我大概的經歷
前3年在本地software 公司做過碼農,support
後兩年轉職去另一家本地software/consulting 公司, 基本還是碼農
後兩年轉去另一家software 公司,做tech lead / team lead
後兩年去奧州一家大型企業,一開始的職位是integration specialist, 後來升architect
後來回紐西蘭繼續在大企業做architect, 大概每兩三年換一家公司
為什麼每兩三年換一家公司?
1.學新的東西。在同一家公司久了,如果只是同樣的重復做,兩,三年後基本上就是專家了,再做久也沒用。
2,升級升薪水。
紐西蘭外的職位我也有在注意
基本上國外給薪水不足以吸引我
去澳洲頂多每年多2萬*,稅後,super後到手多1萬
對我來說不值得
(*這2萬的數字只是大概,我是拿Robert Walters Salary survey 裡紐澳兩地同等IT薪資比較得到大概可以多2萬。但澳洲稅較高,super 9%,遠高於kiwi saver 3%.
同樣Robert Walters也有英國,新加坡等的IT salary survey,大家去看看就知道,紐西蘭IT薪水不低)
路是人走出來的
我覺得在這個時代本地IT是非常有發展空間的
當然本地research and development的機會,規模都比不上大國
但你混不出名堂不代表別人混不出
Trade Me, Xero, 也都是白手起家
不要怪環境,應該要自己還能做些什麼
至於40歲以下云云我就更不認同了
我40歲不到,技術方面的職位我自己覺得差不多升到頂了(其實我技術不強,已經6,7年沒編程序了)
再上去高管級別我不太想挑戰
我英語不夠好
壓力大,錢也多不了多少
至於executive 等級雖然錢多很多但我不夠格,就不多想了
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