别再问为什么投了很多份CV都没回音

最近公司招人, 就在NZ某大网站登了个招聘广告工作是entry level, 所以是希望招个刚毕业的人
给了instruction是怎么去申请
结果十个有九个都没有follow instruction去申请
有些人懒的连cover letter都不修改一下就直接发出来, 没有收件人, 日期都不改一下
有些CV更可怕, 不管是什么工作经验, 把所有不关连都放进去, 一份CV出来, 都是满满的四张纸阿!!!!!!!!
Cover letter都是要tailor made的好不好!!
要是这样子, 别怪人不给面试的机会给你, 别问为什么找不到工作

还有哪些阿三更可怕, 都四五十岁, 大学毕业N多年的都跑来申请!!

PS 我不是做HR的, 只是公司小, 我得帮忙去登广告, 把申请者的CV和COVER LETTER都打出来给老板看



更新：當時是注明一定要懂中文的，而且不希望找個有經驗。
那些些了年紀的印度人，CV說要找份financial manager/controller, 怎樣給面試機會你阿
那點工資能對得起那經驗嗎！

galen7154

可以PM 公司名称么 看看适不适合自己，谢谢。

NewLynnHse

我一直没搞懂为什么要cover letter，又不是当老师为什么要写作文？

桜の栞

我還見過很多人直接在網上找cover letter template, 只改了公司名字和日期直接寄出, 一看和他的CV寫的不相符

galen7154 发表于 2016-4-4 23:34
可以PM 公司名称么 看看适不适合自己，谢谢。

去某S打头的网站可以找到
是under category bookkeeping, small practice (accounting)
工资不怎样, 但是能学东西

NewLynnHse 发表于 2016-4-4 23:38
我一直没搞懂为什么要cover letter，又不是当老师为什么要写作文？

光是一份cover letter, 一看就可以猜到对方是怎样的人
不是去考他们英文, 只是连日期都不改一下, 只能说这个人也真够烂

桜の栞 发表于 2016-4-4 23:38
我還見過很多人直接在網上找cover letter template, 只改了公司名字和日期直接寄出, 一看和他的CV寫的不相 ...

应该要找一些来参考, 但完完全全改都不修一下改, 也太过份了
这个东西就代表了自已, 老板HR都不认识你, 就是看这东西来决定要不要给个面试机​​会阿

LAZIE

NewLynnHse 发表于 2016-4-4 22:38
我一直没搞懂为什么要cover letter，又不是当老师为什么要写作文？

一看就是土豪沒找過工作 哈哈

yax

为什么毕业很多年的就不能申请了。我毕业快10年了没打过一天的工。难道现在想出来工作就连发简历的资格都没有啦?? 这都要被吐槽？？？LZ这是什么逻辑??

DinC

要求工作经验不？

我行我素我酷

新西兰招聘是很二的，基本就是丧失很多好的人才， 很多都是乌合之众。工作经历多反而不好，学历高 ，多反而不好，一个刚毕业学生，找的就是entry工作，还看毛相关工作经验啊，就是学历差不多就好 了。 我记得当初我找工作时候，都不敢放太多学历，就是放一个小本科，我要把所有的经历和学历拿到列出来，绝壁面试机会都没有。这些hr为啥看cover letter,看少的经历，就是机械脑子，懒省事。 不像在中国，中国现在企业里面很注重人才，新西兰不知道丧失多少人才。没有说新西兰一直需要大批技术移民，一直发展呆滞，都是被太多庸才占用了。人才都被逼着自己做小生意。这就造成基础体力活比一些公司的技术人才收入还多。长远发展，新西兰还会继续缺少人才，人才继续流失。

salesonline

其实招工是要为公司找到合适的人才，对公司真正有用的人，这才是招工的人要负的主要责任

感觉很多招工的人，其实自身有很多的偏见，比如，年龄，性别，教育背景，工作经历，英语，交流能力，是的，这些的确是非常重要的因素

有些雇主看重的是真正的工作能力，有些雇主看的是你能不能长期干，有些看的是你是否有培养前途，但是说实话，简历不能反映一切，有些人就不太会写简历，你说他笨也好，也要看工作性质真的那么依赖简历那区区几百字吗

还有些招工的人面对大量的简历，用的是海选法，定几个指标，只要一个不能达到就直接淘汰
这种情况，我只能说，写好简历是躲过暗枪的重要一环

其实大多数工作都不是那么有难度，经过一段时间磨练，普通人即可胜任，对某些招工的公司来说，良驹太多了，倒是伯乐太少

salesonline

我行我素我酷 发表于 2016-4-5 08:07
新西兰招聘是很二的，基本就是丧失很多好的人才， 很多都是乌合之众。工作经历多反而不好，学历高 ，多反而 ...

说的挺在理   

Yalisu

I feel NZ's job market is really strange, I have got a friend, French, works for a UK company ,one of the top IT project managers in the industry, ended up couldn't find a job here, he was even willing to step down his salary coz he was planning to settle down here.  He had quite a lot interviews and most companies were quite keen to take him on board, but as long as they found out he was only on a working visa expired soon, none of them actually moved his application on.  He went back to UK three weeks ago, got a new job and actually earns like five times than he could get in NZ.  

graduate programme都有工作好几年的去申请呢
entry level没有说不能有经验的去申请啊
记得以前去申请一个graduate programme，他们说给了一个有几年经验的人
Seek上面一份好的工作几百人申请，需求太大

LJCalvin

我行我素我酷 发表于 2016-4-5 09:07
新西兰招聘是很二的，基本就是丧失很多好的人才， 很多都是乌合之众。工作经历多反而不好，学历高 ，多反而 ...

其实我比较认同你这观点。。
经过几番换工和找工。。发现那些所谓招工部门的人都是猪。。看兴趣心情找人的。。
不敢说全部。。不过很大一部分高级人员其实也是不是什么好货。。
不过有才的还是有。。可惜不多。。。

LJCalvin

salesonline 发表于 2016-4-5 09:15
其实招工是要为公司找到合适的人才，对公司真正有用的人，这才是招工的人要负的主要责任

感觉很多招工的人 ...

良驹太多了，倒是伯乐太少
这话实在。

ID就是个符号

最近公司招人, 就在NZ某大网站登了个招聘广告工作是entry level, 所以是希望招个刚毕业的人
给了instruction是怎么去申请
结果十个有九个都没有follow instruction去申请
有些人懒的连cover letter都不修改一下就直接发出来, 没有收件人, 日期都不改一下
有些CV更可怕, 不管是什么工作经验, 把所有不关连都放进去, 一份CV出来, 都是满满的四张纸阿!!!!!!!!
Cover letter都是要tailor made的好不好!!
要是这样子, 别怪人不给面试的机会给你, 别问为什么找不到工作

还有哪些阿三更可怕, 都四五十岁, 大学毕业N多年的都跑来申请!!

PS 我不是做HR的, 只是公司小, 我得帮忙去登广告, 把申请者的CV和COVER LETTER都打出来给老板看

充分说明现在就业压力很大啊。

写不写cover letter取决于求职的人有多牛逼。

入门级的最好还是写一下，至少表示态度是端正的。大牛级别的在新西兰是不需要写的，都是公司求着你去上班。

ID就是个符号

我行我素我酷 发表于 2016-4-5 09:07
新西兰招聘是很二的，基本就是丧失很多好的人才， 很多都是乌合之众。工作经历多反而不好，学历高 ，多反而 ...

新西兰招聘是很二的，基本就是丧失很多好的人才， 很多都是乌合之众。工作经历多反而不好，学历高 ，多反而不好，一个刚毕业学生，找的就是entry工作，还看毛相关工作经验啊，就是学历差不多就好 了。 我记得当初我找工作时候，都不敢放太多学历，就是放一个小本科，我要把所有的经历和学历拿到列出来，绝壁面试机会都没有。这些hr为啥看cover letter,看少的经历，就是机械脑子，懒省事。 不像在中国，中国现在企业里面很注重人才，新西兰不知道丧失多少人才。没有说新西兰一直需要大批技术移民，一直发展呆滞，都是被太多庸才占用了。人才都被逼着自己做小生意。这就造成基础体力活比一些公司的技术人才收入还多。长远发展，新西兰还会继续缺少人才，人才继续流失。

新西兰的就业市场就像一块滤豆浆的纱布。流走是豆浆，留下的是豆渣。

豆渣其实也知道自己是豆渣，所以招的人自然不能比豆渣强太多。否则管不住，而且也很容易就辞职了。

xytdt55

呵呵，我也整理过cv，一份很普通的工作，蜂拥而至的cv。。。
唉。。。

久久是一只咩

可我每次都有认真修改cover letter也并木有公司要我。。。呜呜呜。。。

Jerra

从去年10月开始找工作，中间圣诞假期没找，一直到现在，见过agent没有10个也有8个，包括，市面上比较大的几家猎头MP，RH，RW，OCG，等等，还有好多小的猎头，就拿到了2次跟雇主面试的机会，还包括有一次是没通过中介找的。

经过这么多次，我感觉无论是电话，还是面对面的面试真的是需要经验的，最开始有的中介电话问完就没后续，现在经过多次总结，基本所以中介给我电话面试完，都会要本人去做面对面的面试。

cover letter就是要看这广告对着写，譬如说要你是team player，你就要在cover letter里写你是个team player， 要你会time mgmt，就要对应的写，这样会省去看cv人的很多时间，虽然，有些技能你并没有，但如果不吹牛逼，就不会有人给你回复，so我现在越来越会会吹牛逼了。

匿名者 发表于 2016-4-5 10:27
graduate programme都有工作好几年的去申请呢
entry level没有说不能有经验的去申请啊
记得以前去申请一个g ...

如果有好幾年same industry的經驗，這工作真不能申請。在這一行幹了幾年，工資比入門的差太多了。

Jerra 发表于 2016-4-5 17:52
从去年10月开始找工作，中间圣诞假期没找，一直到现在，见过agent没有10个也有8个，包括，市面上比较大的几 ...

出來見工，最緊要是有自信
Agent有很多都不怎樣
但是投cv還真的要看看人家想要怎樣的人，不然浪費自己的時間
例如人家找個assistant accountant, 一個剛考到牌照的人去申請，一般沒戲

rover_nz

NewLynnHse 发表于 2016-4-4 22:38
我一直没搞懂为什么要cover letter，又不是当老师为什么要写作文？

你肯定很久没换工作了吧

不看简历永远体会不到投简历的人态度有多敷衍
在国内的时候帮公司登过一次招聘广告，那些简历，，啧啧 完全可以体会LZ的心情

坐在地獄看百生

Jerra 发表于 2016-4-5 16:52
从去年10月开始找工作，中间圣诞假期没找，一直到现在，见过agent没有10个也有8个，包括，市面上比较大的几 ...

我同意, 每一份covering letter都應該修改一下
很多大公司的HR都有一些programme filter所有的cv和covering letter
如果沒有在你的cv/covering letter找到那些key word, 他們根本看都不會看你的cv

COLINSCC888

Cover letter的确很重要 CV是基本固定的 cover letter都是customized 阐述为什么自己要申请这份工作 还有自己哪些skills match this role
说不要写cover letter的基本上都没申请过鬼老的公司吧。。
1月回来 面试了很多中介 Madison, michael page, consult, enterprise, DGA, Salt, Randstad 面试了2家雇主
新西兰的市场也是蛮奇怪的 大部分工作都被猎头垄断了  

magicalsai

我想说的是，做CV的目的是什么。公司要CV只是想在没有见面前多这个人有更多的了解，从CV中看他是否满足公司所招的职位的要求。LZ现在要整Cover letter这种虚无缥缈的东西，目的是要招人还是收集漂亮的CV啊。
所以现在变的就是很多没知识文化的人来面试有技能真材实料的人。可悲啊！！！！！！！！！

qingdaogd

这个是一条吧   真正有实力的人 不需要简历的呢 哈哈