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[工作] 在新西兰,正常解雇一个员工的程序是什么? [复制链接]

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发表于 2016-2-17 16:37:07 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
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永恒钻石 尊贵铂金 新时政 元老勋章 哈卡一族 10周年纪念 2018俄罗斯世界杯

沙发
发表于 2016-2-17 16:59:37 |只看该作者 微信分享
不较真的话,双方说下再见就好。
专业裁缝电话09 5281218 地址:1/286 St Johns Rd周日休息
专业裁缝 精工制作 <<<<点击进入

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最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 新时政 哈卡一族 10周年纪念

板凳
发表于 2016-2-17 17:05:17 |只看该作者 微信分享
不至於到要解僱吧,如果不是嚴重問題的話,要是告你的話,貌似你要付幾個月的工資?

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哈卡一族 10周年纪念

地板
发表于 2016-2-17 17:08:37 |只看该作者 微信分享
当初合约怎么签的?

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发表于 2016-2-17 17:58:16 |只看该作者 微信分享
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哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2016-2-17 21:11:38 |只看该作者 微信分享
skikiwi 发表于 2016-2-17 17:58
就是那种全职的合约啊  full time

估计你签合约时就是签了名,其他没看

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发表于 2016-2-17 23:46:17 |只看该作者 微信分享
三周工资,拜拜,基本合同里都有。。。

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发表于 2016-2-18 03:53:47 |只看该作者 微信分享
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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2016-2-18 09:02:28 |只看该作者 微信分享
一般正规公司想一个人走是不用解雇的,可以想出其它方法把那个人挤走。
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2016-2-18 09:06:41 |只看该作者 微信分享
skikiwi 发表于 2016-2-18 02:53
不是说在新西兰不能随便炒一个人的吗???得有正当理由啊

很简单啦,redundancy啦,裁了后,公司照样可以在trademe登广告招人,还和公司去打官司吗?作为员工,只能当倒霉

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2016-2-18 14:38:37 |只看该作者 微信分享
liuruihua 发表于 2016-2-18 08:06
很简单啦,redundancy啦,裁了后,公司照样可以在trademe登广告招人,还和公司去打官司吗?作为员工,只 ...

这样是不合法的。
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2016-2-18 14:46:48 |只看该作者 微信分享
http://www.business.govt.nz/staf ... employee-redundancy

要辞一个人没那么简单的。 或者员工有很严重的Mis-conduct
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2016-2-19 12:07:59 |只看该作者 微信分享
萨米 发表于 2016-2-18 13:38
这样是不合法的。

没办法,我六年前就遇到了

当然我是上周五被辞退,下周一在现在的公司找到工作,继续开发网站的工作asp.net mvc

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发表于 2016-2-19 12:12:31 |只看该作者 微信分享
萨米 发表于 2016-2-18 13:46
http://www.business.govt.nz/staf ... employee-redundancy

要辞一个人没那么简单的。 或者员工有很严重 ...

我被辞退是说公司outsource开发部门到印度去,裁了20几个人,我也在其中,后来不知道为啥在trademe登广告,工资要9万新西兰元,比裁我时,付我的工资高,我那时只有7.3万一年

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发表于 2016-2-19 12:14:38 |只看该作者 微信分享
skikiwi 发表于 2016-2-18 13:30
这就是明显欺负中国人  我觉得老外有时候太肆无忌惮了

我那时,中国人,欧洲白人都裁,到没有欺负中国人的说法

但我被打击好厉害啊,羞愧啊

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2016-2-20 12:32:01 |只看该作者 微信分享
liuruihua 发表于 2016-2-19 11:12
我被辞退是说公司outsource开发部门到印度去,裁了20几个人,我也在其中,后来不知道为啥在trademe登广告 ...

感觉他们是裁了个Intermediate role。增加了个Senior role。

其实要搞走一个人也不难啦。但是要很小心。
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发表于 2016-2-20 14:53:22 来自手机 |只看该作者 微信分享
除非老板不在乎之后和员工去仲裁,除非员工是不较真的,那么老板可以随便做。不然要花很多钱的

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发表于 2016-2-20 16:55:37 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 liuruihua 于 2016-2-20 16:29 编辑
萨米 发表于 2016-2-20 11:32
感觉他们是裁了个Intermediate role。增加了个Senior role。

其实要搞走一个人也不难啦。但是要很小心。 ...

裁的都是senior role,development manager也被裁,我在该公司被辞退时的职位是team leader, senior developer,我在该公司工作了11年,青春年华都浪费在该公司(本来的想法是努力成为业务骨干,把项目做好,公司赚钱,我做到老啦),人生能有几个11年啊(题外话,最近一个客户和我联系说,自从我走了后,他的项目就没有人来维护了,他平白每年付昂贵的维护费,确得不到任何服务,他气死了,我在公司工作的时候,他基本上过几周就会让我做个新功能,当然他付钱啦,过去六年,我写的程序竟然没有升过级,即我写的程序在我走后正常运转了六年,没有更改过,我爸告诉我说,我写的程序太好了,其实是对我有莫大坏处)
现在想起来,还是被裁的好,不被裁,窝在一个熟悉的环境里,没人逼,就不会有进步,现在多好啊,可以接触各种最新技术,在家里工作,自己业余还花自己的钱买个ibm x3650 双xeon cpu(24个虚拟CPU) 48gb ram的服务器,连个dell的ups J727N,用ubuntu server(不装虚拟机,我不想浪费40%的cpu性能,我用的是bare metal),装mysql, redis, nginx, docker软件来玩,我家只有普通的vdsl2,带宽不够,如果扔到data center里,有光纤高速网络的话,肯定很强大啦,至少比辞退我的公司的服务器要性能好,那个服务器运行在windows server下也就六秒处理一个order啦,我想如果以我现在的技术来处理一个order,估计也就是个数据库操作时间,大概是10个毫秒左右啦

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发表于 2016-2-20 17:14:04 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 liuruihua 于 2016-2-20 16:28 编辑
mwe23 发表于 2016-2-20 13:53
除非老板不在乎之后和员工去仲裁,除非员工是不较真的,那么老板可以随便做。不然要花很多钱的 ...

员工是砧板上的肉啦,有啥资源和公司干啊?

员工被裁,第一想到的就是赶快找个饭碗来吃饭,谁还会和以前的被裁的公司纠缠,能有啥好处? 没了 work reference,如果我去找work income给推荐的工作也就是体力工作,22年写程序的手是不太愿意去做体力工作的

真的打官司赢了,还傻坐在公司里拿那工资被穿小鞋吗?

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发表于 2016-2-29 14:06:56 |只看该作者 微信分享
新西兰很容易解雇人呀? 你从哪得知解雇人难?
找下个工作吧。

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