我怀孕了，公司要求我要不降职要不提前半年休产假

先恭喜你做妈妈了但作为雇主来说，真是觉得坑啊，三个月试用期一过，楼主就怀孕，想辞都辞不掉

masterq

看一下你的雇佣合同,如果上面寫著你的職位是Quality Technician而沒有其他附加條款,公司就不應該將你調到生產部門.

T--

BB要紧，工作什么都是浮云。你工作要接触化学物品，提前休产假挺好啊。

NewLynnHse

这就是男女永远不可能平等的其中一个原因。放宽心吧，这里的劳工法保护的是老板不是员工，你只要接受这点，你就知道你到最后还是得以家庭为主。挣钱的事就让你LG操心吧。等孩子大点再出来闯。

lllllava 发表于 2015-11-13 18:48
谢谢~~本来好开心的一件事，突然来这么一出，特别影响心情。。。别说辞职了，我觉得我他们巴不得我辞职， ...

我觉得2楼是在说雇主想辞楼主都辞不掉.....

匿了...

chrise

他们只要没辞退你，调动工作是可以得，毕竟职业要求你必须接触化学品，现在因为你的原因不可以接触化学品，所以在适当的范围调动你的工作是可以的，很多人休完产假回来发现原来的职位没有了，也只能是接受公司可以提供的其他职位。这个时候不要对公司太强硬，如果关系搞很僵，他们可以在法律允许的范围里恶心你。所以好好和公司谈谈吧，想想你还能为公司做些什么，从这些方面入手谈，争取能给你一个更好点的职位。

吕吉普

咋说呢，我觉得吧，楼主公司估计比楼主郁闷。

楼主今年6月入职，过了3个月试用期，正好今年9月底怀上，这设计的，绝了。我是觉得，做人做事多替别人想想，留一线余地。哪怕干半年一年的再怀呢？

也许有些人的怀孕是意外，但我觉得试用期一到就怀孕，绝大多数都是设计好的，说白了就是坑公司一把呗。

现在很多公司面试适孕女性，HR都会当聊天一样，问问有没有机会要孩子啊。但是绝大多数都会说没有，哪怕计划到了具体哪个月要。要不很多公司不爱招适龄的女性，就是因为被坑一次就长记性了。

感觉就像很多人雇佣华人，都问有没有计划长久做这个职业。肯定绝大多数人都回答有，但不少人身份一下来就说辞职了。最后导致其他想踏踏实实干活移民的华人都受影响。

我总觉得，到一个新单位，无论如何先踏实干一两年。攒攒人缘，给单位做些贡献，再让单位付出，也合情合理。

还是那句话，做啥之前多替别人想想。

简爱

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简爱

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小白boy

楼主是我朋友，楼主从就职以来非常努力，任劳任怨。她的上司是个因为生病打激素治疗的更年期女人，自己怀不上就背后使坏。新西兰是个和平安静的土地，国人找工作办PR也不是没有付出的。跳槽也是为了更好的发展。这样的公司文化真的让人心寒。楼主挺住 希望看到帖子的好心律师能够提供意见建议

简爱

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wgtn_emma

这个小孩的意外的话,楼主，我不是恶意的，但你自己应该也留这个心。。毕竟3个月试用期过后就怀孕，很难不能理解公司这么“贱”。。。

要是这个孩子是计划的。我觉得楼主这计划没计划好。。。

小白boy

是啊 可是楼主最近心情极度不好 很担心是否会影响胎儿。所以请广大好心人帮忙推荐处理这种事情的好律师！

wgtn_emma

吕吉普 发表于 2015-11-13 19:34
咋说呢，我觉得吧，楼主公司估计比楼主郁闷。

6月入职，3个月试用期，9月底怀上（明年6月底预产期）。

实话就是难听，但是实话就是实话。。

简爱

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chrise

这种情况下找律师，有点没必要，现在公司也没辞退你，在能力范围内给你调岗，你要为这个找律师，你以后在这个公司怎么做下去？ 新西兰业内很小，你以后如果换公司，新公司打听到你的做法可能不会想找你。

所以还是先好好和公司谈谈吧，这里大公司都有法律顾问的，既然敢给你书面通知，应该是合法的。 你可以先咨询下法律规定，但是要动用律师和公司交涉，就要做好可能结果还不如现在的可能性。

yrcute

看到回复的一些信息，感觉到一些想法很奇怪：
1. 女员工一怀孕，公司就有调动，这本身就是对员工不公平待遇的表现。跟设计不设计，入职多久怀孕一点关系没有。查一下福利，只要孩子出生日之前为同一个雇主服务一年，就可以有权利选择一年或者半年的产假。只要孩子出生日之前服务6个月，也可以申请相关福利，一般应该是半年产假或者同雇主协商。
2. 生孩子是每对家庭必经的阶段。说楼主坑雇主的不知道怎么想的。是个上班的女的都得经历这个过程，那些Kiwi女的上了班生了三四个的也有的是，都是为国家做贡献，就是上班第二天怀孕雇主也要安排相应的工作。现在国内这一套都无比齐全，女的一旦怀了孕，谁也不敢怎么样。就是退一万步被辞退了也可以拿很多package.
3. 建议楼主联系一下工会。既然是工厂，肯定有相应的员工工会。新西兰这边的工会还是比较有用，跟HR或者老板谈话工会都可以陪同出面协商。如果工会不行，继续咨询律师维权，态度千万不要软下去，敢在孕妇身上动脑筋的老板都是吃屎的。
4. 最后就是希望楼主安心养胎，心平气静也理直气壮，document她们所做的一切和how you feel about it. 到时候拿证据的时候就很有用。

简爱

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swicl

可是，公司也没有责任和义务帮你平行调动吧？我觉得楼主可以选择继续同职位工作，不然就接受半年休假。

Paper_Man

感觉是个坑，楼主不会是想多拿点赔偿金吧？

简爱

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