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本帖最后由 浪漫满屋1111 于 2015-3-31 20:53 编辑
本地学历diploma , major:business in management,递交PR申请的时候,工作经验是一年半(account administrator)+一年(admin manager)
以admin manager 申请,以ANZCO的职位对应是office manager。
03/02/2014 Submit EOI
04/02/2014 EOI selected, then waiting for confirmation
05/02/2014 EOI successful, ITA
我是主申请人,我老公是副申请人,由于种种原因,我们的资料准备了将近3个月才递交。
28/05/2014 AR
28/09/2014 分到CO:Katrina ,Henderson branch
25/09/2014 收到雇主调查信,问了很多关于工作职位的问题,譬如职位是什么,为什么给manager的title,工资是多少,关于我的职权有哪些?公司管理层有哪些人,具体负责什么?等等
同时还提供了半年的payslip,公司最近两年的company financial report,company hierachy,my work time record.要的资料比较多,公司都配合我一一提供了,在此谢谢公司的大力支持!
16/10/2014需要提交,boss延迟了两周,大概2014年10月底递交上去了。
1/12/2014 早上9点左右VO来公司调查,我早上不上班,一般下午1点左右上班,我的同事告知VO情况后他拍了几张我的办公室照片就走了,随后我接到同事电话,当时我还在睡梦中,接完同事电话后,我就起床洗澡,想着VO下午应该还会去我的公司呢,刚洗完澡,VO的电话来了。
下面介绍一下VO提问部分:主要围绕雇主调查信的相关内容来提问,大概如下:
1.你的职位是什么,公司有多少人,你管理几个人,他们的工作职能是什么。
2.作为manager,主要的职责是什么,这里一定要和job description一致,工作真实的话说起来就很自然了。
3.针对你的职责,具体问细节部分,怎么管理公司的account,怎么解决顾客和员工的纠纷,如果员工出错了,manager怎么去解决的,你的方法是什么,具体怎么做的?做office administration的时候,办公室环境的安全是怎么做的,安全梯,防火怎么做的?
4.你的工资如何?薪假是怎么样的?
还有一些其他的问题,我现在记不太清楚了,但是总体都是围绕你的job description来提问的,回答的时候一定要懂得结合你的实际工作举一到两个例子说明,还有雇主调查信基本上是你的job description书面的面试问题,所以建议让boss给你看看,你再充分准备一下!
VO电话调查后,就没有消息了!自我感觉是工作真实,回答真诚,就基本没有问题了!
补充说明一下,manager title的小伙伴们,在写job Description的时候一定要把你的 power写出来,工作职能中要体现是skilled的power,并且是本公司内不可替代的职位,还有就是工资水平跟title要相应!
圣诞节我就回国呆了一个月,回来无消息,后来问CO是在NSC阶段,由于我老公开公司的缘故,他的部分查的比较多,即便是副申请人也是需要核对这部分的哦。
30/03/2015 approved,邮件提示状态改变,上网查到已经approved了。
现在等AIP信了,贴纸就告一段落了!
总结:其实我的整个过程是相对漫长的,但是心态真的很重要,PR下不下来,还是要正常上班生活,所以以一颗平常心对待就好,最后祝愿在为了PR奋斗的小伙们都能如愿以偿!
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