怎么跟老板提涨工资 求助

rover_nz

小弟在洋人公司做 software developer,已经一年半了，之前还在奥克兰做过8个月contractor，
所以一共也有2年工作经验在这边， 最近马上review了，想问下怎么跟老板提涨工资的问题，
我可以提20k吗 这个过分吗（刚进公司时因为比较急 签的工资是比较少的46k）我做的工作其实跟另一个人做的量是差不多的，
那个人65k，而且我负责的项目更多其实，
如果单纯看钱的话， 我是应该跳槽 涨的多 还是这次review说呢，好像有朋友告诉我 ，一年涨2w好像不太现实，跳槽还才差不多，这个公司 环境还可以，就是我也年龄不小了，真得为自己的家 自己的父母考虑， 求建议 ，先谢过了 各位兄弟姐妹







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更新下， 我最后还是选择了跳槽，毕竟新公司压力小点，然后工资60k+， 谢谢各位兄弟姐们的帮助！ ：）

rover_nz

好尴尬啊，这个版块没有匿名的功能吗 。。。如果被同事老板看到 ，， 太尴尬了吧。。。汗

rover_nz

好尴尬啊，这个版块没有匿名的功能吗 。。。如果被同事老板看到 ，， 太尴尬了吧。。。汗

rover_nz

rouben618 发表于 2014-11-9 11:57
一年半了还没涨过工资么？该跟老板商量一下了。
涨工资可以，但是不太可能涨那么多的。刚进公司时46K已经不 ...

我是按 每月为公司产生的 revenue 算的 唉 我也觉得涨那么多 不太可能啊

technerd

rover_nz 发表于 2014-11-9 13:06
我是按 每月为公司产生的 revenue 算的 唉 我也觉得涨那么多 不太可能啊

不用担心被老板或同事看到，老板看到更好，间接知道你的期望和诉求。

performance review如果问你 你可以说你的期望。当然这个期望值大小最好比较符合实际。
工作职责有变化，最明显的变化比如提升为manager或team leader，那样工资可能会有很大幅度的增长。
工作职责没变化，但performance超出期望，也还有较好涨幅。
如果工作职责没变化，performance也一般，那可能最多有很小涨幅或不变。

当初确定工资 自己和公司，对职员的能力是有判断和评估，以及考虑公司的支付能力。

以前刚毕业对职业发展以及工资增长的期望都比较理想化，认为几年内就可以升到xAAA，或每年工资一定要涨多少。 现在我倒不会期望会涨工资，在没有promotion的情况下。

rover_nz

technerd 发表于 2014-11-9 12:51
不用担心被老板或同事看到，老板看到更好，间接知道你的期望和诉求。

performance review如果问你 你可 ...

嗯，
我的工作职责没有变，还是开发，只不过负责的项目多了，而且工作量大了很多，
对我来说，工作更辛苦了，希望涨一点

不知道如果提1w的涨幅会过分吗  2w我自己也觉得有点悬，不过看我对公司revenue的话 其实2w也不多

rover_nz

greymeteor 发表于 2014-11-9 13:18
还是要羡慕下楼主

慢慢来，只要努力我相信都只是早晚的问题， 我有时候感觉压力很大的，新产品发布完一星期心里都在忐忑啊 哪怕是周末

mm2u

有啥说啥 你又不欠他的 你越不好意思说 他越好意思不涨

rover_nz

mm2u 发表于 2014-11-9 15:27
有啥说啥 你又不欠他的 你越不好意思说 他越好意思不涨

嗯 我试试

2795358

你也不欠他的，跟不是奴隶。所以直接说，而且最好在他给你报一个数之前，说出你的理想工资（当然别太离谱，46K的情况下涨20K相当过分。5-10%就很好了。）
你老板先给你报个数，估计以你的性格是不好回绝的。

小猕猴

rouben618 发表于 2014-11-9 12:57
一年半了还没涨过工资么？该跟老板商量一下了。
涨工资可以，但是不太可能涨那么多的。刚进公司时46K已经不 ...

software developer这个position 46K真心不算多

yxwzken

我觉得涨20k很悬， 最好的办法就是去市场上找65K的工作，要是拿到offer就和雇主谈，这样几率大很多

MJC

20k的涨幅的确不少，一般还是跳槽比较容易实现。

rover_nz

2795358 发表于 2014-11-10 07:10
你也不欠他的，跟不是奴隶。所以直接说，而且最好在他给你报一个数之前，说出你的理想工资（当然别太离谱， ...

是的 你很懂我 我的性格是不太会拒绝

rover_nz

yxwzken 发表于 2014-11-10 16:08
我觉得涨20k很悬， 最好的办法就是去市场上找65K的工作，要是拿到offer就和雇主谈，这样几率大很多 ...

谢你吉言 今天中午还真有个猎头找我 我都没来得及去找。。。

technerd

rover_nz 发表于 2014-11-10 22:48
是的 你很懂我 我的性格是不太会拒绝

咱们很多做技术的人不好意思 提要求 说期望工资是多少，也没这个习惯。
除非找工作面试的时候 非说不可才说。中国习惯上入职之后也很少说期望薪水有什么变化啥的。


所以这边回顾工作的时候经理突然问我那我的期望是多少，我没想到需要我来提要求 也不好意思说出口 直接就说对自己的薪水没意见：）

比较理想的情况是，老板和经理们 总是给优秀的员工超越期望的回报，而不是等员工提涨工资，这样就可以心无旁骛，全身心投入工作，生产效率提高了老板其实获益。

rover_nz

MJC 发表于 2014-11-10 20:45
20k的涨幅的确不少，一般还是跳槽比较容易实现。

但是也考虑 目前公司对我还可以 工作会比较有压力 但是还是比较稳定的，我就不太想换城市，搬家好麻烦。。。

rover_nz

technerd 发表于 2014-11-10 21:55
咱们很多做技术的人不好意思 提要求 说期望工资是多少，也没这个习惯。
除非找工作面试的时候 非说不可才 ...

对 你说的说到心里了
遇到一个对自己有知遇之恩的 老板 是很不容易的
做技术的一般心地都比较朴实 不愿意张扬 或者太过于主动 但是都会是努力工作的 ，只是有时候 老板看不到而已。。。

2795358

rover_nz 发表于 2014-11-10 22:48
是的 你很懂我 我的性格是不太会拒绝

如果你是一个会拒绝的人，是不会在这发帖的。
而且我也看得出来你当时发帖的时候没想过要换工作。所以我也没提醒你这条捷径。
拿OFFER去跟你老板谈，以你的性格，你也做不出来。
如果你真的是为了65K的话，就换工作。
如果你喜欢现在的环境，那就做生不如做熟来的顺手。
以老板的角度我认为现在给你涨到50K是可以的。再高的话，要具体看你的工作能力，你对公司的价值到底多大。

大师致富

跟你老板说加到70K，看你老板怎么说，前提是你觉得你自己值这个价钱。

rover_nz

跳槽，涨到了60k+， 谢谢大家

technerd

rover_nz 发表于 2014-12-2 21:53
跳槽，涨到了60k+， 谢谢大家

厉害，恭喜rover！

rover_nz

technerd 发表于 2014-12-3 11:25
厉害，恭喜rover！

谢谢！