随便聊聊找工作，面试技巧，CV，希望能帮助找工作中的小伙伴们

happylady69

tli004 发表于 2014-8-12 20:28
我可以很负责任的告诉你，你那洋人同事在胡扯。洋人不羊人没什么关系，关键是看你是不是牛人

我同意您的这句话：关键是看你是不是牛人。其实自己觉得自己的工作能力蛮强的，可是就是没人要，知道自己不是牛人的缘故但是听他一说，给我的感觉特容易，我还以为就我们华人找工作不易呢

happylady69

因为之前一直不满于工作在车间里，想换一个办公室的工作，可是简历投了一大堆，几乎一年都在不停地投简历，不是泛泛的而是有针对性的那种，收到的几乎都是拒绝信，就一个给我机会面试，还因为口语不地道被拒了，尽管被拒，老板还给我邮件咨询了很多业务方面的问题，我也很详尽的回答了他们，但是最后还是没了下文，虽然没被录取，但是也觉得自己努力了，也争取了，就很好了，也知道在这里找工作的不容易。可是最近跟一个洋人同事聊天他却说只要有本地文凭找工作很简单，楞的我说不出话来。。。难道这么多的华人朋友找不到工作都是因为没有本地学历？

wingXP

lz还忘了一点 面试的时候 着装。 有些人面试的时候 hoody , 发臭的衣服 脏乱的头发。 真心不懂这些人是在想什么

我行我素我酷

就是靠关系，我找工作，打个电话就搞定了，哈哈

灰色夜宵

Baby_Vicky 发表于 2014-8-9 22:39
说实话 我也觉得你的心得有点扯 换我们公司 估计HR不会愿意搭理你
因为面试是TWO-WAY communication
尤 ...

问题是 我从来没说不给别人机会 只是说尽量减少 也没说过不是two way
我的话是 “当然 对方问你问题还是要好好回答的 只是争取让你之前的一套cover对方大多数要问的问题 不给对方思考你缺点的机会”

cc200500149

tli004 发表于 2014-8-10 21:54
为啥就没戏了？一样还是有很多找工作的渠道可以利用。
我说的猎头是那种主动接触潜在求职者的，那种职业 ...

職業中介的意思是你給他錢幫找工作嗎????只是真心想找一份adminstrator or customer service 職位從底層做起而已都沒見到有什麽機會在trade me & seek,

cc200500149

tli004 发表于 2014-8-10 21:32
我觉得没什么大用处。
说白了，我觉得猎头就是买菜的，刚发芽的菜，他们一般是不会进货的。。。

那就是說現在大學畢業生都沒啥戲了唄???

cc200500149

恕我問個白癡點的問題, 大學新生畢業的找獵頭公司有用嗎?當然我指的是大學生實習或者工作經驗是有限的.有沒有什麽好的獵頭公司可以供大家詢問詢問?

远山元素

不管怎样  还是谢谢lz给的建议 不过现在找工作真的不算容易

lala80

tli004 发表于 2014-8-6 15:33
没经验，还能滔滔不绝20分钟，让别人插不上嘴的。
这样还能不招人烦的我这辈子就认识一个人。
不过这人 ...

哈哈评价的好！

Myminimuffin

这个贴必须顶！希望帮到正在找工作的人。

雪丫头

写得真好啊， 我不由的回想起五年前我第一次面试时候的情景啊 我是通过  大公司Career网站 找的

瑟瑟秋风

灰色夜宵 发表于 2014-8-6 15:12
面试方面我到是有点心得
而且我的这个心得让一个没经验的会计在一周内找到了洋人公司全职
这个心得就是 让 ...

呵呵，感觉像是当年在国内考雅思口语，一直说，一直说，少给考官问问题的机会。

灰色夜宵

tli004 发表于 2014-8-7 09:22
我建议你：
1.先看看自己都写了什么
2.然后看看我回你的贴都写了什么

我写的我自己知道 你写的我有引用
商业销售主要就是说服对方 思路是一样的

人和人意见不同很正常 你可以不同意 但是我也有评论权 有事说事 有道理请说清楚  请不要无故攻击人  谢谢
看别人评论不和你心意 你可以说明白你的观点 但是拿说起儿子爸爸恶意攻击人就是你的不对了

灰色夜宵

tli004 发表于 2014-8-6 17:01
其实我是有点开玩笑，你要认真的话，我就给你分析一下你这种回帖为什么招人讨厌。倒不是要针对你，不过你 ...

  第一，你说“让面试官shut up”? 面试，说白了是一个交流的过程，互相尊重的第一位的。所以我说，如果我的孩子三岁以后会这样的说话，他真的可能会挨揍。
这只是一个比喻，并没有说过真的这样说

·        第二，你说“大部分中小型企业面试官比较随便并没有一套非问不可的东西”？我自认没见过“大部分中小型企业”，所谓的大型企业我实际上也没见过多少。但是仅以我见过的为例，面试通常会有一套模板。即使不是企业内部HR创建的，也大多是外部的顾问公司提供的，甚至网上搜索出来的。
新西兰大部分公司是SME 并没有HR 一般都是老板自己做，大多数老板都不会去花时间搜这些 也不会乐意去使用顾问公司 都是很随性的自己做 就好比楼上网友说的 餐厅 之类
大部分我去过的超过100人的洋人公司都是这样

·        第三，你说“开了口就不要停 ！”，“听你说自己怎么怎么好20分钟下来 对方基本也就给你洗脑的了那么一丁点了”？你试试换位思考，如果你是面试官，一个面试者开口就不停，尤其是一个没有多少本岗位经验的人，用二十分钟扯一些有的没的。

所有商业销售都有自己一套套路这样说下来，基本都20分钟左右 所有商业销售都是这样做的，并且他们都很成功 一套套路介绍20分钟 早已成为大多数销售的做法 并且从来没有过你说的这种问题 而这种模式对求职者也是非常好用的 而且我并没有说不回答对方问题 只是注明要主导而已

445183274

tli004 发表于 2014-8-6 22:22
具体餐厅的情况我没有发言权，我本身没做过。但是不怎么“讲究”的地方我也做过，我还是认为，本质是一样 ...

恩 是吧。。。。。。。。。。。

445183274

你说的公司一般都比较大型吧。。像餐厅那些就没那么讲究了

Philip_J._Fry

我目前经历的面试都是无可无不可的那种。一般去了也很放松，喜欢跟面试官聊天儿。一般准备半小时的，都能拖到一个小时。当然大部分人家也都没要我。也无所谓，跟不同公司的人聊聊也挺有意思的。