上班的洋人公司不准说汉语，可以吗？

happylady69

我现在上班的洋人公司目前有三个中国人，而且我们三个是一个whole team，我是leader，我是第一个进入这个公司的中国人，因为我的工作表现他们很是认可，所以后来进来两个，当时我就说我可以说汉语了，他们还为我高兴。因为我们三个华人是一个团队，没有洋人，所以我们就全汉语交流，问题出来了，先后两个洋人同事强调我们要说英语，我没理会，然后不久老板找我让我通知我的团队说英语。我觉得我们都是华人，没有洋人在其中，让我说英语我接受不了，我就没理会。今天teatime，我们又在聊天，其中一个洋人就朝我吼，说我在他们面前说汉语不礼貌，然后找manager，manager又找老板，老板就马上在外面回来全体宣布公司里不准说汉语，我还被留下找谈话。在这期间我啥也没说，完全是那个洋人还有manager在得瑟，manager没有问我事情发生的原因，直接向老板告状，老板也直接找我，没找那个人，我觉得很不公平也很歧视，所以打算辞职，大家怎么看这个问题？目前这个工作他们离不开我，我也不愁找不到新工作。本来就打算离开，但是想等明年年初在行动，毕竟要过圣诞了。

xeedavid

我觉得老板也有道理，要是我还是说英文，这样不会和其他同事产生距离，气氛比较好。

cobycoby

Tea time聊会应该没问题吧 我这里华人老板+华人经理从来没有要求员工只说英文。只是大家一起的时候就自然的说英文。

donny123

我觉得正常上班，只要是公共场合的话，哪怕是一个team全是中国人说汉语，也是不尊重他人的行为，因为别人能听到，但是不懂你们在说什么。如果是私下或者是只在一个房间，没有别人能听见的话说 就无所谓了。

鹬鸵圣者

听老板的吧，不管对错了。
下班后有的是说汉语的机会。

happylady69

mnstar 发表于 2013-11-21 20:00
我觉得LZ和LZ老板都没错，英语毕竟是第二语言，即使LZ英语够好另外两个中国同事也未必一样好，所以某些问题 ...

呵呵，来了英语国家，说汉语也变得奢求了

anzac_corp

在工作场合还是应该尽量讲工作语言。你一个小团体讲中文，是对其他员工的不尊重。假设另外一个团队都是印度人，他们只讲Hindi，你是不是也会很别扭？

为了维护公司的文化和和谐，你老板是对的。

howayou

had better look for another job next year while the changes do not fit you...good luck..............

肉肉妈

扯淡啊，国际大公司全是多语种，开会用英语，其余时间谁管啊。

happylady69

howayou 发表于 2013-11-21 20:23
had better look for another job next year while the changes do not fit you...good luck..............

thanks a lot

happylady69

肉肉妈 发表于 2013-11-21 20:39
扯淡啊，国际大公司全是多语种，开会用英语，其余时间谁管啊。

喜欢你说话的方式{:8_492:}

nasi_chilli

如果是breaktime时间三个人在讲閒话，只要小声说和不会太影响别人，那是无所谓。公司这也要管就不太理智。如果三人在很多人的地方大声讲大声笑，就有点对其他不会汉语的人不尊重。

oplwy

我们公司阿x整天都在说印度语
菲律宾的整天都在说菲律宾语，还有越南，马来，语言多了去了
难道要把他们赶出公司嘛~~~
你的老板真是不讲理

Vanic

自己本国的语言只有在服务本国客人的时候才能说吧

hoolee

这么好的机会，一定要利用。 哥们你属于哪个工会union不？

红衣主教

teatime用中文聊天都不可以？？

那楼主以后注意点吧，如果还在这个公司上班，下班一到点就可以说中文了，气死那帮kiwi

冻顶百合

我之前在單位吃飯和同事說中文被一個很愛閒事的同事洋人老太太說我們，我嗆回去：現在是unpaid half an hour break，我愛說什麼就說什麼。lz是tea break應該是paid的吧，那就不知道了理在誰那邊了呵呵

wildwind

那个告状的kiwi真TM恶心, 我们学英文吃了不少苦, 白人听不懂就不准别人说, 典型的自私和歧视. 华人哪说理去? 难道因为我们听不懂英文就不准kiwi说英文了? 真搞笑. 老板多少也是有点歧视的意思, 明显站在自己种族的这边来处理问题. 支持LZ换工作, 自己有本事哪里不是爷? 现在反正已经和团队搞僵了, 老板又歧视华人, 即使勉强留下来也没什么发展.
不过建议lz做下一份工作的时候可以先摸清楚公司里有没有这种"听不懂就要死星人", 先跟其他人交流一下比较好.

Philip_J._Fry

干什么的公司啊。我们那边儿中国同事之间都是说中文的。老外也没敢得瑟啥。

John.G

公司环境是洋人为主的话最好别说汉语 会让人反感的

John.G

刚看完 话说这世界没有谁离开了谁 地球就不转了 别太把自己当回事 自恃有点本事就要挟公司 这种人哪个公司敢要？

熟睡的丁丁

那些吊丝心态的评论lz 忽略不计就好了。

工作场合，如果谈话各方没有异议而且可以把事情讨论快速便捷，无论哪种语言都可以。除非有不同语言的人加入。break time或者私人谈话就更加是什么语言都可以了，只要音量不过高影响别人。作为manager 或老板稍微有点情商，都不应该正视出面制止，最多大家开个无关大雅的种族玩笑也就过了。lz这个公司到目前为止的做法，只能说和lz 许多理念上有冲突，在一个不愉快并且受限的环境下工作，无论如何都不是发展事业的首选。lz若不担心下一个工作归属，走就是了。

从另一个侧面也反映这个公司其实对华人未来在管理层的加入是会设置障碍的，仅仅是为了现在用人而用人。若以后有状况发生是不会太重视你曾经对公司的贡献的。

蔻蔻猫

工作场合，如果谈话各方没有异议而且可以把事情讨论快速便捷，无论哪种语言都可以。除非有不同语言的人加入。break time或者私人谈话就更加是什么语言都可以了，只要音量不过高影响别人。

LS这些看法我赞成。但是作为老板，你只是他带领的众多team member中的一员，所以他/她必须
公平对待所有人，而作为员工也应该注意你的行为对其他同事的影响。

NewLynnHse

LZ想多了吧，怎么可能有离不开你的公司？要是真的，你离开了，他们倒了也是活该，说明老板太没能力了。

想个名字真头疼

没当过老板，服务过的公司也很有限，不过我深深的感受到这个世界离了谁都照样转，别说一家公司了。。。。。。不过我支持撸主跳槽，既然心里有数，何必还在这家公司受气？

我目前办公室里面一堆日本鬼子，他们从来都只说日语，包括有时候他们说笑时候能够听见里面有我的名字。。。。。。额，无所谓了。

tanky

支持lz如果要维权还是找个律师问问吧。

红衣主教

想个名字真头疼 发表于 2013-11-22 12:18
没当过老板，服务过的公司也很有限，不过我深深的感受到这个世界离了谁都照样转，别说一家公司了。。。。。 ...

学几句日文，有机会就吓吓他们

blindee

我觉得你那些个老外同事就是心理变态，除非你们说话很大声超到他们到不影响工作的地步了，不然就直接告他种族歧视。如果你manager偏护他，直接顺带连你manager一起告了。直接写formal complain letter给你们HRmanager。把事情说清楚。我看他到底敢不敢撑种族歧视。