工作合同（已经回答）

henry14

工作合同上標注的是年薪的工資 不是按小時的，而且雇主可以根據需要要求雇員加班（without pay) 請問這樣的合同legal嗎？？？那員工豈不是奴隸？
謝謝。

灰色夜宵

如果你在合同上同意了 那就是legal的 但是前提是要保证最低工资
比如 你工资是15快/hr  你干了16小时 拿到240 对方要求你加班一小时没pay 那平均就成了240/17=14.11 高于平均工资 这就可以
但是如果你只干了8小时 对方让你加班一小时 就是120/9=13.333 那就是违法的

AMICUS_LAW

您好，年薪（salary）最后还是需要不低于最低工资的。

至于加班，理论上一份合同如果要求在例如35小时或者40小时完成工作（according to your job description)，你不能完成，那么就是你需要完成的工作了，无论加班与否，除非你认为工作要求不合理。

而你老板如果是开店的，只是要求你更长时间工作，你可以要求加班费用，因为这个和job tasks就没有直接关系了。