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匿名
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匿名  发表于 2013-8-15 08:07:01 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 匿名 于 2013-8-15 15:39 编辑

最近公司招人,面试了几位童鞋,来说一下自己的感受。

据我所知,现在的失业率不像数字上看上去难么的和谐,至少华人的失业率是高于平均值的。在这种情况下,如果你是抱着一种体验生活来面试的话,那就不要继续看下去了。如果这是你的第N(N<=1)次。。我就来抛砖引玉,说明一下。

哥几位的CV写的,说实话,真的很专业!至少以我们公司HR和我这个非HR的人士看来,是值得一面的。
可是,面试的结果跟期望真的差很远。。。(省略100KM)。。
我承认我是准备了一些比较不实际,说好听点是HIGH LEVEL的东西,但是几乎99%的人在我问这些问题以前,就让我放弃了。。。
我不知道童鞋们得到一个面试机会时的心情是怎么样的?鸡冻,浮想联翩- 我都可以理解。
但是从我们HR联系你,到来面试,至少有3-5个工作日的时间。你哪怕抽出半天的时间看一下最起码的JOB DESCRIPTION
GOOGLE一下可能问的问题,对照要求的技能,你临阵磨枪,准备小抄,至少能搞个大差不差吧。。。拿出期末考试那尽头来。。
真的不要被人问一个基本问题,就张口结舌,答非所问。可能你后面有一万个亮点,但是相信面试的人也没兴趣知道了。
再就是,要自信,不要面试就先很“诚恳”的说各种缺点和不足。谦逊是中国人的美德,但也得分地方。老祖宗有拿来主义,我觉得这方面,真应该向三哥三姐学习那真的叫一个能白活,姑且不说语言上的差距,但是这个劲头真的是值得学习的。
最后再说一个最普遍的问题,面试到末尾,一般会问一句“您对我们有什么问题?”,真的不要问价格(HR那有明码标价,个人隐私私下谈),也不要问有没有培训(这些都是必须有的,只不过内容性质有差别)。提点有深度的问题,我们是想看看您的态度,对于问题的思考能力。这个是一个表现机会,别怕抢了构架师的饭碗。

得来,先说这些吧。希望能帮到看到这篇胡言乱语的童鞋。
看到哥几个的回复,说明一下。
发帖的本意是帮助那些缺少面试经验的童鞋。如果您已经是老鸟,真没必要纠结我的问题。毕竟层次和招聘的目的是不同的。
再就是想每个面试官的出发点和位置是不同的,公司的流程也不禁相同。但是基本上两个环节是必须的,HR面试和岗位面试,或者我们称职位技能面试。我从一个非HR的面试官角度简单说一下我自己的喜好。
面试也看运气看缘分,运气到了缘分到了,就成了;反之就是没到,慢慢来不着急。
1. 举止,得体就不说了,反映一个人的基本素质。我不怕你装,如果你能装得让我觉得你行,也是一种能力。我们都披着不同的皮,这个也是这个版的精华--有点跑题了。衣着,楼下讨论的很热烈,我个人的看法是,你西装革履不见得就是尊重我,你T+J也不一定是看不起我。只要能反映你的精神面貌,怎么穿都行。如果您觉得您有苏乞儿的风范,我也无话可说。
2. 谈吐,说高深点是人的内在的体现,说俗点就是会不会说话。上面提到了一些,就不再罗嗦了。取其精华,去其糟粕,辩证看呗。毕竟大部分面试,是你自己说出来的,你说你自己行就行。你如果自己都认为不行,我们为什么要给你打气呢?
3. 对于职位的理解,还是那句话,如果您是老鸟,我们也不会问你呢1+1=?。但是如果您是新手,一定要吃透JD,这个是职位要求的最直接体现,哪怕是再俗的JD,你也能找到个指南针,是吧?对于技能面试,一定要做足功课,比方说,我们要求对于JAVA熟悉,那你就要能拿出东西来证明你能做到。我们对于外部电子设备的依赖度越来越高,没有人要求您张一国际象棋世界冠军的脑袋,可以媲美电脑。所以知道多少说多少,说多错多这句话再这里不适用。

不是文科毕业的,没啥文采,童鞋们将就看,其实都是俗到加的东西,随便GOOGLE一下,都能出本机经了。朵做功课吧。

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沙发
发表于 2013-8-15 08:17:52 |只看该作者 微信分享
按我说,现在面试过程反而更复杂,搞唧唧歪歪说1小时毛用了,

拉上来直接干一上午或者一下午,能做的留,不能的滚,就这么简单

seek上一半职位都是虚的,一个小公司找个bookkeeper尼玛都要5年经验,这不是扯谈么??


真正要面试的,只有一些高一级的职位,设计到思想理念的,那是很注重你的想法

否则还不是脑力工人?

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板凳
发表于 2013-8-15 08:24:42 |只看该作者 微信分享
我遇到的正好相反

我女朋友的前公司招人,洋人正规大公司

面试的时候很不错,真正上班了,笨到吐血,第一个应届毕业女生两个月不到就被炒掉,第二个更极品,男的,一个月都呆不下去,公司老板都无语了

再次声明,洋人正规公司,炒掉他们还要多付两个星期的工资

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地板
发表于 2013-8-15 08:27:59 |只看该作者 微信分享
还是略虚,再多点细节指导吧
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发表于 2013-8-15 08:29:43 |只看该作者 微信分享
另外还有个小插曲,也是我女朋友interview他们的“趣事”

一个女生穿着牛仔裤来

一个女的面谈中还在嚼口香糖

一个女的面谈中手机响

三个都是中国女同胞

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发表于 2013-8-15 08:32:19 |只看该作者 微信分享
吃草的狮子 发表于 2013-8-15 07:24
我遇到的正好相反

我女朋友的前公司招人,洋人正规大公司

同感啊,现在大学真不是育人之地了。
在艾美斯律师事务所,我们会为客户利益一争到底,敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重,事无大小,意在执着,提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖,信托基金,各类移民案件,家庭法,刑事出庭,交通法,商业纠纷,法律意见,债务,公司法,合同,民事纠纷,小额度争议案件,谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
法律事务:苏小姐 021-08956107

电邮:info@adventark.co.nz 微信:AdventArkLawyers
地址: Level 6, 300 Queen Street, Auckland City.

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发表于 2013-8-15 09:24:22 |只看该作者 微信分享
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发表于 2013-8-15 09:25:45 |只看该作者 微信分享
herox5 发表于 2013-8-15 07:17
按我说,现在面试过程反而更复杂,搞唧唧歪歪说1小时毛用了,

拉上来直接干一上午或者一下午,能做的留, ...

这才实在啊,哈哈
燃烧吧~~! 我的帖子!!!

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发表于 2013-8-15 09:36:32 |只看该作者 微信分享
oplwy 发表于 2013-8-15 08:25
这才实在啊,哈哈

看多了,面试时候花言巧语,把自己吹得什么都能干,

真来了,教都教不会啊,特别是鬼妹,真不可信

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发表于 2013-8-15 09:40:27 |只看该作者 微信分享
所以现在都有90天试用期,从CV到面试有时候真的看不出来的。尤其是那些很会说话的,比如一部分阿二的弟弟。
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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发表于 2013-8-15 09:48:25 |只看该作者 微信分享
lz能不能在分享一些更~~~~~~~~真挚更具体的~~~~~~~~~~
比如什么问题最关心~~最不希望哪样~~~
人生若只如初见。

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发表于 2013-8-15 09:52:06 |只看该作者 微信分享
NewLynnHse 发表于 2013-8-15 08:40
所以现在都有90天试用期,从CV到面试有时候真的看不出来的。尤其是那些很会说话的,比如一部分阿二的弟弟。

现在公司招人也真是头疼,我们公司找到两个都是先接一个offer再等另一个的,另一个offer一出来立马辞职,浪费了多少培训时间,真没职业道德啊,这年头老板也不好当。
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发表于 2013-8-15 09:54:22 |只看该作者 微信分享
herox5 发表于 2013-8-15 08:36
看多了,面试时候花言巧语,把自己吹得什么都能干,

真来了,教都教不会啊,特别是鬼妹,真不可信

同感。。。

会一点毛皮的敢和我说精通,更可怕的是培训还不听,手机个不停。
The world is a book,
and those who do not travel  read only a page.

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发表于 2013-8-15 09:54:59 |只看该作者 微信分享
purpleapple 发表于 2013-8-15 08:52
现在公司招人也真是头疼,我们公司找到两个都是先接一个offer再等另一个的,另一个offer一出来立马辞职, ...

给90天反而对员工有利,骑驴找马,

找应届没经验的当然吃亏,找有经验,上来就能做的没什么吃亏的

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发表于 2013-8-15 09:55:30 |只看该作者 微信分享
purpleapple 发表于 2013-8-15 08:52
现在公司招人也真是头疼,我们公司找到两个都是先接一个offer再等另一个的,另一个offer一出来立马辞职, ...

既然公司可以挑员工,那为啥员工不可以挑公司呢?!

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发表于 2013-8-15 10:03:13 |只看该作者 微信分享
herox5 发表于 2013-8-15 08:54
给90天反而对员工有利,骑驴找马,

找应届没经验的当然吃亏,找有经验,上来就能做的没什么吃亏的

也不完全这么说,有经验但是没行业经验的其实也需要培训比较长时间,比如我们公司,前两周基本上都是产品培训和流程培训,之后还要带出去各种见客户,没几个月的时间根本做不到独立面对客户,不管你是不是有十几年的本地工作经验,所以公司招人也是挺多风险的。
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发表于 2013-8-15 10:03:24 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 吃草的狮子 于 2013-8-15 09:25 编辑
rouben618 发表于 2013-8-15 08:24
穿牛仔裤未尝不可啊,要分什么类型的工作。说不定那女的根本就没有一身正装,洋人不在乎的呢。

accountant assistant

办公室职位

不在乎的都是小公司,
我女朋友都说,这个穿牛仔裤的女生进办公室的瞬间就被秒了,剩下的interview只是走个过场

不管什么工作,女生套装,男生西装领带interview是最基本的礼节礼貌

点评

无过  +1....着装是对别人的基本尊重  详情 回复 发表于 2013-8-20 12:21:52

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发表于 2013-8-15 10:04:12 |只看该作者 微信分享
是时候应该提高同胞们的素质了~

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发表于 2013-8-15 10:04:57 |只看该作者 微信分享
00001 发表于 2013-8-15 08:55
既然公司可以挑员工,那为啥员工不可以挑公司呢?!

话是这么说了,但是公司挑员工至少不耽误你时间不占你金钱,我们公司来那俩,就坐办公室听了2周培训然后拿了2周工钱拍拍屁股走了,都不说工资的部分,安排培训的时间和精力的损失才是大头,我看我们老大挺无奈的,我深深觉得老板不好当啊。
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发表于 2013-8-15 10:06:20 来自手机 |只看该作者 微信分享
lz,那最后应该问什么问题呢?如果面试的打算跳槽问工资应该是最基本的问题吧~

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发表于 2013-8-15 10:07:00 |只看该作者 微信分享
吃草的狮子 发表于 2013-8-15 09:03
account assistant

办公室职位

又不是面对客户的accountant,办公室内勤的,得体就行

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发表于 2013-8-15 10:09:04 |只看该作者 微信分享
herox5 发表于 2013-8-15 09:07
又不是面对客户的accountant,办公室内勤的,得体就行

你觉得interview穿牛仔裤叫得体?

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皮皮蛋蛋 发表于 2013-8-15 09:06
lz,那最后应该问什么问题呢?如果面试的打算跳槽问工资应该是最基本的问题吧~

我要跳槽问工资,一般电话里就先问个range,太低了去都不去,去了也浪费时间,比现在少的谁干纳

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皮皮蛋蛋 发表于 2013-8-15 09:06
lz,那最后应该问什么问题呢?如果面试的打算跳槽问工资应该是最基本的问题吧~

如果是通过猎头的,这个职位的薪水应该一开始就告诉你了,你同意才递简历的嘛
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purpleapple 发表于 2013-8-15 09:04
话是这么说了,但是公司挑员工至少不耽误你时间不占你金钱,我们公司来那俩,就坐办公室听了2周培训然后拿 ...

那没办法,这就是市场,市场决定供需~~~包括按规律和不按规律的多因素条件
还有,这很大一个程度是归属于公司HR本身挑人的问题,尤其是反复面试,百里挑一,选了再选~~~有关费用要预提,损失要自己承担

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发表于 2013-8-15 10:12:44 |只看该作者 微信分享
purpleapple 发表于 2013-8-15 09:04
话是这么说了,但是公司挑员工至少不耽误你时间不占你金钱,我们公司来那俩,就坐办公室听了2周培训然后拿 ...

那你们招个肯定不会有第二个offer等着的不就放心啦?

招工和找对象差不多啦,这年头都是双向选择啦

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发表于 2013-8-15 10:14:28 |只看该作者 微信分享
00001 发表于 2013-8-15 09:12
那没办法,这就是市场,市场决定供需~~~包括按规律和不按规律的多因素条件
还有,这很大一个程度是归属于 ...

那自然是只能自己承担损失了,还能找谁?所以公司挑人越来越苛刻,恶性循环啦
汉密尔顿房屋回报率高想买又怕管理不方便?我来帮你管理,费率优惠,请加微信3020820。

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发表于 2013-8-15 10:14:54 |只看该作者 微信分享
purpleapple 发表于 2013-8-15 09:04
话是这么说了,但是公司挑员工至少不耽误你时间不占你金钱,我们公司来那俩,就坐办公室听了2周培训然后拿 ...

不用notice?
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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发表于 2013-8-15 10:15:14 |只看该作者 微信分享
herrwang 发表于 2013-8-15 09:12
那你们招个肯定不会有第二个offer等着的不就放心啦?

招工和找对象差不多啦,这年头都是双向选择啦

你这个说法就跟你谈恋爱就找个肯定不会分手的好啦,那谁谈恋爱是一开始就打算找个马上会分手的呢?那么好看出来就不是千古难题了。。。
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发表于 2013-8-15 10:16:07 |只看该作者 微信分享
NewLynnHse 发表于 2013-8-15 09:14
不用notice?

来那么短时间notice给公司,公司也不打算要啊,这头几周都是培训期,留着也是浪费时间啊
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