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PR下来后，能马上辞职吗？ [复制链接]

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电梯直达

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楼主

发表于 2013-7-24 00:04:45 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

PR批了，护照前两天也贴好纸了。我是技术移民的，PR也是靠现在干的这份工作来申请的。本来打算PR一下来，就辞职，回国一趟探亲。可是，老板却跟我说，即使PR下来了，还要起码干上3个月以上才能辞职不干的。请问各位，是否真的有这样的规定呢？

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沙发

发表于 2013-7-24 00:06:33 |只看该作者 微信分享

理论上可以走，道德上就不太好了

Milly Zhang
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板凳

发表于 2013-7-24 00:08:02 |只看该作者 微信分享

是啊，还是先别走了，你这么干，道德上有问题。

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地板

发表于 2013-7-24 00:13:42 |只看该作者 微信分享

世人不知有因果，因果何曾饶过谁

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发表于 2013-7-24 00:15:46 |只看该作者 微信分享

当年听说有这样的说法，雇主在员工拿了PR后短期内闪人的话，雇主可以撤销对员工的job offer的担保。也许移民局会因此取消你的PR。。理由是，雇主给你job offer去申请PR是为了你可以合法的，长期的给他工作，但是你拿了PR闪人就等于你是为了移民才去给他工作，雇主又要花时间去找人，培训人。所以小心为妙。。有时候洋人也很坏的。。

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发表于 2013-7-24 01:29:00 |只看该作者 微信分享

tikn 发表于 2013-7-23 23:15
当年听说有这样的说法，雇主在员工拿了PR后短期内闪人的话，雇主可以撤销对员工的job offer的担保。也许移民 ...

有时候洋人也很坏的

那不是坏，是不傻。这么多“聪明”的中国人，把后来人的路都给搞坏了。

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frank8080

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发表于 2013-7-24 11:41:56 |只看该作者 微信分享

现在都是只管自已，哪管别人死活呀。

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香草味甜点

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发表于 2013-7-24 12:04:41 |只看该作者 微信分享

还是别吧，别把中国人的名声弄坏了……于你于别人都是不利的。

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发表于 2013-7-24 14:52:55 |只看该作者 微信分享

http://www.immigration.govt.nz/m ... edmigrant/accepted/

Resident visa conditions

If you were granted a resident visa, you must still meet some requirements to ensure you remain a New Zealand resident.

If you gained points for an offer of skilled employment, you must take that job up within three months of your first entry into New Zealand. You must also stay in that job for at least three months and provide us with evidence of having done so.
If you gained points for already having a skilled job that you have held for less than three months, you must stay in the job for a minimum of three months.

如果你贴纸上没有在这个公司至少工作多长时间的规定，理论上可以立马辞职，但是保险起见，别惹着你老板哦。

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乐邦移民乐邦移民当前离线 UID 353035 热情 698 人气 1071 主题 1 帖子 665 精华 0 积分 1222 分享 0 记录 0 相册 0 好友 8 日志 0 在线时间 479 小时注册时间 2012-11-22 阅读权限 1 最后登录 2018-2-14 头像被屏蔽禁止发言 UID 353035 热情 698 人气 1071 主题 1 帖子 665 精华 0 积分 1222 阅读权限 1 注册时间 2012-11-22 串个门加好友打招呼发消息	10#分享本帖地址发表于 2013-7-24 15:03:20 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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fhjy0810 fhjy0810 当前离线 UID 250484 热情 4 人气 5 主题 0 帖子 4 精华 0 积分 7 分享 0 记录 0 相册 0 好友 0 日志 0 在线时间 0 小时注册时间 2010-8-10 阅读权限 1 最后登录 2013-7-24 头像被屏蔽禁止发言 UID 250484 热情 4 人气 5 主题 0 帖子 4 精华 0 积分 7 阅读权限 1 注册时间 2010-8-10 串个门加好友打招呼发消息	11#分享本帖地址发表于 2013-7-24 15:09:34 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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发表于 2013-7-24 15:17:01 |只看该作者 微信分享

什麽叫
過河拆橋過橋抽板
請看一樓。。。。。。。

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发表于 2013-7-24 19:25:06 |只看该作者 微信分享

正常辞职
老板希望你干就干啊
不希望就无所谓了

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SkyKiwi天使

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发表于 2013-7-24 22:24:59 |只看该作者 微信分享

tikn 发表于 2013-7-23 23:15
当年听说有这样的说法，雇主在员工拿了PR后短期内闪人的话，雇主可以撤销对员工的job offer的担保。也许移民 ...

这也叫坏?
你的是非观有问题噢~~~~~~~~~~~~~~~~

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SkyKiwi天使

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发表于 2013-7-24 22:25:38 |只看该作者 微信分享

微苦蓝山发表于 2013-7-24 14:17
什麽叫
過河拆橋過橋抽板
請看一樓。。。。。。。

哈哈哈哈哈
正解

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发表于 2013-7-25 09:44:09 |只看该作者 微信分享

不少新西兰的留学生在拿到PR后马上辞职，不给雇主足够的时间寻找新员工，不能做到善始善终，协助雇主完成工作过度，这一点也是很多雇主抱怨的。本身提供担保工作、办理移民就是一个很繁琐复杂的过程，留学生焦急等待的心情可以理解。但是请别忘记，雇主雇用你，主要是让你工作的，办理了身份是锦上添花的事情。纵然你再急切的要离职，也请站在雇主角度想一想，他们也需要足够的时间来找到新员工并和你完成交接过度。而且，对于很多操作性行业来说，培养一个有经验的员工是很重要的，所以雇主们惧怕这种留学生办身份的不稳定性

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SkyKiwi天使

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发表于 2013-7-25 10:50:28 |只看该作者 微信分享

helen1234 发表于 2013-7-25 08:44
不少新西兰的留学生在拿到PR后马上辞职，不给雇主足够的时间寻找新员工，不能做到善始善终，协助雇主完成工 ...

就是這個理... LZ三思

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蓝山小野猫商铺

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发表于 2013-7-25 10:54:14 |只看该作者 微信分享

赶脚如果你是用钱买PR的话。。。

那么你立刻离开不干能够理解。。。

毕竟干多一天还要自己给自己开多一天工资。。。

但是如果你不是用钱买PR的话。。。

赶脚你这么做实在太不厚道了。。。

别人帮你申请PR的时候你愿意为牛为马。。。

一旦帮你申请完PR 你就一脚伸了别人。。。

这事儿做得忒不厚道了吧。。。

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发表于 2013-7-30 21:35:24 |只看该作者 微信分享

乐邦移民发表于 2013-7-24 14:03
你好，如果您的pr贴纸上没有工作时间的限制，您可以根据工作合同的规定按正常程序辞职。当然上面的同学也解 ...

PR 贴纸会有工作时间得限制吗？

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发表于 2013-7-30 23:28:56 |只看该作者 微信分享

正解！@会调查滴

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