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[工作] Fml,这是合法的吗?郁闷啊!   [复制链接]

匿名
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楼主
匿名  发表于 2012-12-8 22:59:31 |倒序浏览 微信分享
因为老板太苛刻,所以不想继续做了,但是老板突然说合同上规定在今后的一年中不允许我做相同的工作或者自己做相同的生意?请问这是合法的吗?我只是个sales,这个职位需要这种要求吗?如果明年我到其他同行的公司继续做,是违法的吗?我会被现在的老板告上法庭吗?如果这个条约合法,那么我被告了需要付出什么代价呢?实在是受不了这个老板了,当时签合约的时候也没注意这个条件,现在很迷茫,希望法律达人解释下,谢谢。  FML

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沙发
发表于 2012-12-8 23:02:35 |只看该作者 微信分享
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板凳
发表于 2012-12-8 23:03:31 |只看该作者 微信分享
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地板
发表于 2012-12-8 23:06:02 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 笑道 于 2012-12-9 00:06 编辑

那就是说明年只能领救济生活了

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发表于 2012-12-8 23:06:53 |只看该作者 微信分享
确实是这样,因为有可能涉及到之前公司的商业机密
inwood furniture, 室内外实木家俱订做,电话022-3333265,QQ 123085762, 更多产品款式请上 trademe service listing #:714641037, 地址 33 Elliot St. Papakura

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发表于 2012-12-8 23:08:41 |只看该作者 微信分享
合同上怎么写,你就得怎么做。没有商量

X  2
夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.

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发表于 2012-12-8 23:11:30 |只看该作者 微信分享
合同上怎么写,你就得怎么做。没有商量 * 3

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发表于 2012-12-8 23:12:39 来自手机 |只看该作者 微信分享
你当年同意了就要照做。这个很正常的
【搬家买房?】提供POWERSHOP电力公司邀请信,一旦加入即送$50,无需签约时间,感觉不好随时可转走,无罚款.价格包GST和daily fixed charge,一目了然,没有复杂的隐藏费用.AECT每年有分红.每月出4-5次特价电.需要邀请信的各位,请pm我你的email address, 立刻发送. 通过信中的连接加入即可,只需5分钟,简单隐私。

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发表于 2012-12-8 23:15:04 |只看该作者 微信分享
没听说过啊?要是个厨师的话也签了这么个合约,那是不是也不能继续做厨师了,这条合约本身就有问题吧?不合理的条约是不具备法律效应的,还是去咨询律师吧,这要是合理的大家都没法跳槽了,或者都得在家领一年救济
弱水三千,我只取一瓢
争你自己的自由,就是争国家的自由,争你自己的权利,就是争国家的权利。因为自由平等的国家不是一群奴才建造得起来的!

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发表于 2012-12-8 23:16:02 |只看该作者 微信分享
老板逼你就范,还给这种人打工  就算是今后一年不能做这行 也辞职不做  先干别的。
何必委屈干一年 还不开心。
W

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发表于 2012-12-8 23:46:02 来自手机 |只看该作者 微信分享
你自己沒一份合約副本??
找律師查詢啊,老闆說你一輩子不能做同性質都行啦,聽他虎爛。。
中國肺炎讓台灣被歐盟跟美國重視,感謝中共

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发表于 2012-12-8 23:55:07 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 nowtizki 于 2012-12-9 00:56 编辑
紗莉夜 发表于 2012-12-9 00:46
你自己沒一份合約副本??
找律師查詢啊,老闆說你一輩子不能做同性質都行啦,聽他虎爛。。


有些行业有讲究的....这个是事实...因为牵涉到很多商业机密和客源的问题~
当然一辈子不至于..但是可以限定一些时间...就比如一年~

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发表于 2012-12-8 23:58:19 |只看该作者 微信分享
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发表于 2012-12-9 00:01:29 来自手机 |只看该作者 微信分享
确实是这样的,很多行业都有类似条款

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发表于 2012-12-9 06:10:17 |只看该作者 微信分享
确实是这样的

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发表于 2012-12-9 06:15:01 |只看该作者 微信分享
就是因为你是销售,所以才让你签,否则你以后带着客户都跑了,或者因为知道客户之间的情况,和价格的区别搞一些是非,小公司都能被你搞垮了
我喜歡打球打遊戲打電話,喜歡睡覺,喜歡上網,喜歡看書看報看電視看電影看美女看大海,就是不喜歡工作!我都不想活啦!

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发表于 2012-12-9 06:46:29 来自手机 |只看该作者 微信分享
这个叫做保密协定,合同双方的权利和义务要对等,公司可以要求你一年内不得去相关行业任职,但也必须给予一定补偿,如果合同上明确了公司对你的补偿条款,楼主就必须执行,如果只约定了楼主的义务而无补偿,则为不平等和约,是无效的,楼主可不执行
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啦啦啦啦啦。。最近心情好

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发表于 2012-12-9 06:50:50 |只看该作者 微信分享
之前的公司有,但是是1~3个月

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匿名
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匿名  发表于 2012-12-9 06:55:31 微信分享
我就是个普通的sales,从事的行业也很普通,从国内进货,这边出货而已,毫无技术含量,大家所说的商业机密只能算是客户资源而已,这客户资源算是公平竞争吧?

实在是这个老板很草蛋,受不了了,所以必须辞职。

我想好了,周一去问问律师,合法不合法先不说,我总要生活的啊,明年还是要找份相关工作,他愿意告我就告我吧,大不了他告赢了我再被法院强制回家,在家领救济呗,我觉得就算他告赢了,我也没什么可以赔偿的,随便吧。就是不知道我的房贷怎么办,呵呵,还好我有失业保险,应该可以cover掉。

他对我不仁,我就只能对他不义了,他要是敢告我,我就去IRD实名举报他偷税漏税,全部有证据的,因为我是sales,所以知道他每年的TO,进货和出货的猫腻非常多,做了好几年了,他那些龌龊的事多不胜数,我就不信我告不倒他,罚死他算球,大家鱼死网破,反正我没损失,拼了。

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匿名
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匿名  发表于 2012-12-9 06:57:19 微信分享
哈城客居 发表于 2012-12-9 07:46
这个叫做保密协定,合同双方的权利和义务要对等,公司可以要求你一年内不得去相关行业任职,但也必须给予一 ...

只要要求,没有任何的补偿,现在我就是担心我领救济不太好生活啊,我还有房贷、车贷之类的,唉

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发表于 2012-12-9 07:19:55 |只看该作者 微信分享
restraint of trade 也要合情合理的,要不就算在合同里,他们也未必能告得赢你。

通常只是不能和竞争者或者客户打工,如果连工作性质都管,我觉得不合理。
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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发表于 2012-12-9 07:31:19 来自手机 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2012-12-9 07:55
我就是个普通的sales,从事的行业也很普通,从国内进货,这边出货而已,毫无技术含量,大家所说的商业机密只 ...

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发表于 2012-12-9 07:46:43 |只看该作者 微信分享
NewLynnHse 发表于 2012-12-9 08:19
restraint of trade 也要合情合理的,要不就算在合同里,他们也未必能告得赢你。

通常只是不能和竞争者或 ...

鼠星人,早。合同之外有商量的余地,可惜他们关系恶劣,什么回旋之地都没有应该。
楼主是Sales. 或者当年不清楚合约内容,但凭着工作关系,应该做到八面玲珑啦。好好和老板沟通一下如果真有这样合同的话。
惠灵顿实体店,批发、出售海产干货、鹿产品! 微信: GOURMETNZ.
新西兰花胶、刺参! 有出售卫生证,有认证加工厂和卫生证 有认证的营养成分标鉴!
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发表于 2012-12-9 07:47:52 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 独裁人 于 2012-12-9 08:55 编辑

前雇主咬着Restraint of trade把你告上法庭,法庭会要你暂停目前工作并且还要你现在雇主解释,直到有结果为此
在这样情况,你现在的老板会多多少少觉得烦,如果试用期Probation period还没过,十有八九会放弃你最好的办法就是换了新工作,千万不让久员工和前雇主知道,一年很快过
祝你好运哥们

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发表于 2012-12-9 07:52:57 |只看该作者 微信分享
Fang40 发表于 2012-12-9 07:46
鼠星人,早。合同之外有商量的余地,可惜他们关系恶劣,什么回旋之地都没有应该。
楼主是Sales. 或者当年 ...

鲸鱼星人早,这个不只是跟老板商量。也要看合同怎么写,最后雇佣法庭怎么决定。可能完全不用跟老板商量,老板也执行不了。

所以要问问律师或者像MAY这种比较了解法律的。
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
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发表于 2012-12-9 07:57:52 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 Fang40 于 2012-12-9 08:59 编辑
  2012-12-9 07:55
sales ...

你这样想就错了,希望你只是在这里发泄吓。
立场不同,看法,心态、需求也不一样,你可以去告发他,但将来你也没有什么人敢请了,试问谁願意放一个定时炸弹在身边。
既然你熟悉这行业,你可以自己做老板,到时你也一样有合同来维护你的利益。
吃一暂长一智吧,以后签名前看清楚内容

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发表于 2012-12-9 07:58:50 来自手机 |只看该作者 微信分享
  2012-12-9 07:55
sales ...
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http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2709366
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发表于 2012-12-9 08:00:48 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2012-12-9 06:55
我就是个普通的sales,从事的行业也很普通,从国内进货,这边出货而已,毫无技术含量,大家所说的商业机密只 ...

以后哪个老板还会雇你?还是先问问律师吧。找专门雇佣关系的律师,别找买卖房子的律师。不要意气用事。另外,你还可以跟老板商量。比如找到具体的公司后得到老板许可。这些我都见过。不是那么严格。如果泛泛来讲老板当然不允许。仅供参考。

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NewLynnHse 发表于 2012-12-9 08:52
鲸鱼星人早,这个不只是跟老板商量。也要看合同怎么写,最后雇佣法庭怎么决定。可能完全不用跟老板商量, ...

我意思没有上法庭之前,是了,猪学法律的?以后又可以多个咨询师了{:7_329:}
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匿名  发表于 2012-12-9 08:04:55 微信分享
我现在就想确切的知道下,这份合约是不是合法的?我一个sales,干的又不是什么技术开发的工作,这合约不允许我今后一年去其他同业打工,也不允许我自己自立门户做相同的生意,但是对应的没给我任何的补偿,也就是说,如果合法,我就只能在家领福利生活了,这不是逼我浪费纳税人的钱吗?我干这个好几年了,我肯定不想再去做其他工作重新开始吧?就算我是sales,有经验,那我去卖其他的产品肯定还是从不熟悉到熟悉有个过程啊,不同的产品,销售的策略也不同,我一样要重新开始,那我的薪水怎么能高得起来。大家广泛讨论的客户资源的问题,这个我压根没想过,客户的选择性不是我能做主的吧,产品的质量,价格都有多方面的考虑,不是我一句话就把他客户拉走了,就算真能拉走,也得是我下个雇主给我相应的权利给人家做到更好的价格和质量,才有可能的,还不排除这么做会不会亏本,老客户都有自己的消费习惯,而且老客户都有discount,我不觉得我一个打工的可以跟人家老板拼这个拉客户资源的问题,否则就算我遵从这份合约不去同业打工,但是我依然可以把手上的客户资源卖给其他同业,会有老板买吗?我觉得未必。

说这么多,真心累啊,心力憔悴啊。这事弄得我超级烦躁,郁闷,我TMD房贷和车贷啊,MLGBD

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