请做会计的朋友们帮我参考一下吧

jjwwd

产假快要结束了，下周会和之前的经理还有财务总监吃饭商量回去上班的具体事情。这两天一直在和老公商量具体应该提什么条件，关于薪资水平我总觉得老公的建议太高，可老公总觉得我太保守，所以想请同行朋友们帮忙参考参考。

具体是这样的，我2009年初到的这个公司，洋人的，规模不很大但效益很好。职位是Financial Accountant 但是一开始是从基本做起的，不过因为Team不大，所以从每天的banking一直到月报年审都有参与。由于以前有税务经验，公司所有的税表也是我做的，还有固定资产等等。这是个很忙很忙的职位，但是很学东西。一年多后怀孕了老板挺支持，给了九个月产假。由于我家离公司很远（我住北岸，公司在中区靠南），产假结束后就跟公司提出每天只能做9点到4点，老板很痛快答应了，但是没提涨工资。回去后责任更重了，公司扩大人员也出现变化，新来的财务经理跟我老板质疑我的工资太低了，我老板就跟我承诺等每年业绩评定时会给我涨，但是没几个月偶又怀孕了。这次老板仍然无奈地给了11个月产假并希望我一定要回去（咱真的是努力工作啊！）至此我在这个公司累计实际工作时间大概两年左右。

说了这一大通主要是介绍背景。现在据之前的商定，我回去之后就要接受更多更挑战的工作，比如全部负责每月月报，管理层报告等，作为经理的2IC可能多少还要对accounts的人负一定责任。老公说我应该至少要八万以上的工资，原因是我两次产假他们招的contractor都比这个数字还高，但是做得好像没我好（不是吹自己，真的，第一个是个印度人巨懒，现在这个人很努力但是听说和公司文化无法融合），所以他觉得我既然做的更好为啥要挣得少？有一定道理。可我个人觉得有点过了，因为我毕竟不是本地fully qualified的（中国的cpa,本地大学会计学历），所以没那么有底气。可是我又很清楚这份工作真的是压力强度很大的，又离家远，如果要少了自己又会不甘心，所以就左右纠结得很。请做会计尤其在企业工作的朋友们给些参考意见吧，八万以上是不是有点离谱？还是我太保守？

诚信求建议，谢谢！

unipol81

8万以上很合理
因为公司出了这个钱雇过不如你的人 而且还是2个
所以  WHY NOT?

四房两厅

不能拿contractor比较。

想个名字真头疼

你提提看也无妨吧
难道你老公的意思是如果他们不给你8万以上你就不干了？

jjwwd

想个名字真头疼 发表于 2012-12-7 14:42
你提提看也无妨吧
难道你老公的意思是如果他们不给你8万以上你就不干了？

他觉得离家那么远又那么累如果工资不够高就不值得了，还不如在离家近的地方再找，哪怕工资低一些

想个名字真头疼

jjwwd 发表于 2012-12-7 13:50
他觉得离家那么远又那么累如果工资不够高就不值得了，还不如在离家近的地方再找，哪怕工资低一些

也是的这个确实取决于你们自己的衡量了

不过按照你描述的背景8万的话真的是不低了，换了是我，再远我都去哈哈

震惊啦

你如果觉的值就自信的要！如果不自信，也不能听你老公的！没人比你更清楚该不该要！

米虫宝宝

http://www.robertwalters.co.nz/f ... ary-survey-2012.pdf

米虫宝宝

不过听楼主描述，其实你的工作如果做惯了的话强度并不大的，嘿嘿。我个人认为你的薪酬应该在65000-75000之间。

想个名字真头疼

米虫宝宝 发表于 2012-12-7 14:31
不过听楼主描述，其实你的工作如果做惯了的话强度并不大的，嘿嘿。我个人认为你的薪酬应该在65000-75000之间 ...

+1.............

Dracoz

两年工作经验， 大部分company accountant 做久了都是很机械化的工作，一般强度不大，要价八万个人感觉高了 （目前能有七万就差不多了） 除非你当上financial controller 或者management accountant。。。哪你可以要价100K plus！

想个名字真头疼

Dracoz 发表于 2012-12-7 15:03
两年工作经验， 大部分company accountant 做久了都是很机械化的工作，一般强度不大，要价八万个人感觉高了 ...

严重+1。。。。。。。。。。。

jjwwd

米虫宝宝 发表于 2012-12-7 15:31
不过听楼主描述，其实你的工作如果做惯了的话强度并不大的，嘿嘿。我个人认为你的薪酬应该在65000-75000之间 ...

谢谢你啊拉拉妈妈，提供的那个survey会好好看看。说实话我自己觉得75000是自己的心理价位。不过这份工作真的是忙，我帖子里列的只是一部分，表示的是广度，其实由于我们的行业特点和经营模式，每天还要面对下属分销商的各种联络和要解决的问题。这么说吧，从早到晚就没有一刻能闲着的，我们部门每人有一个to do list,从财务总监到下面的就没有哪个不是在任何时点上都有一长串儿要做的事儿的，说实话我觉得我们部门人员不够，可是不知道我们总监咋想的就是不肯多招人。所以真的是很忙啊。。。我现在的cover在我休假两个月后给我打电话郁闷地问我是咋能把这些活儿都干完了的，她说每天加班周末把活儿带回家都做不完啊，如果不是想我们公司给她签CA，她就不干了。我也郁闷啊，心想姐姐啊，你比我多挣多少钱啊。 哈哈

再次感谢啊，你家拉拉太乖了！

jjwwd

震惊啦 发表于 2012-12-7 15:27
你如果觉的值就自信的要！如果不自信，也不能听你老公的！没人比你更清楚该不该要！

嗯，我好好想想、。。。

jjwwd

想个名字真头疼 发表于 2012-12-7 14:53
也是的这个确实取决于你们自己的衡量了

不过按照你描述的背景8万的话真的是不低了，换了是我，再远我都 ...

主要是每天这路上的时间真是长啊，想孩子啊。。。好在还有老人帮忙，否则我疯了

米虫宝宝

jjwwd 发表于 2012-12-7 16:13
主要是每天这路上的时间真是长啊，想孩子啊。。。好在还有老人帮忙，否则我疯了

我觉得你可以提出7w的年薪，然后1w的non taxable vehicle allowance..

如果雇主要跟你nego，就只变年薪部分的。1w的allowance才是大头。不用交税，多爽啊。

hoolee

你把你这番话跟老板直接说吧，看他怎么反应。加工资是法律cover不到的，要找union，公司对你也不错，怀孕就找人替，怀孕就找人替，这要在国内早就被踢走了。别完全把自己想成是洋人，别只和洋人比，咱毕竟有咱的文化底蕴，有要求就跟领导提，说完你心里也舒服，具体他怎么做，你到时候就有数了。

想个名字真头疼

jjwwd 发表于 2012-12-7 15:13
主要是每天这路上的时间真是长啊，想孩子啊。。。好在还有老人帮忙，否则我疯了

我已经奔波在这条路上快六年了，每天上下班花在路上算起来都要快三个小时了

家里跟两个娃全靠老人了，说是现在拼命都是为了娃，可是真心觉得陪他们的时间太少了，对不住他们啊

michelle_yu

楼上几位的意见都很中肯，工资水平跟你公司规模有关。不说工资。我如果是老板，楼主连续休这么旧的产假，一回公司就提出涨工资，我如果是老板应该不会太愿意给

jjwwd

想个名字真头疼 发表于 2012-12-7 16:21
我已经奔波在这条路上快六年了，每天上下班花在路上算起来都要快三个小时了

家里跟两个娃全靠老人了， ...

执手相看泪眼啊，没想到还有和我一样的姐妹，加油！

jjwwd

谢谢大家们。。。

jjwwd

楼上误会了，我说了是累计实际工作两年。在这个公司已经快四年了

新中国

工作一段时间再提涨工资的事情吧，4年生了两个孩子，休了那么多产假，老板真的很照顾你呀

jjwwd

楼上说的也对，不过我们公司是每年三月工资review, 如果错过了就得等下年了，而且我休假之前财务总监和经理都说过回来后重谈一个数字，所以我才在这儿想的，呵呵。

Osher

Contractor的薪水*80%=你的薪水

jjwwd

Osher 发表于 2012-12-8 12:49
Contractor的薪水*80%=你的薪水

哦，有这个约定俗成的规矩么？

jjwwd

我还以为CONTRACTOR工资九折就差不多了呢

想个名字真头疼

jjwwd 发表于 2012-12-7 20:15
楼上说的也对，不过我们公司是每年三月工资review, 如果错过了就得等下年了，而且我休假之前财务总监和经理 ...

这样啊？那要重谈一个的！

我也是在这里工作五年搞定了俩娃，不过我的产假没有你休息的那么多

老大休息了10周，老二休息了6周，所以给老板感觉就像去了个holiday一样~

jjwwd

想个名字真头疼 发表于 2012-12-10 08:09
这样啊？那要重谈一个的！

我也是在这里工作五年搞定了俩娃，不过我的产假没有你休息的那么多

10周和6周？你修的比咱么妈妈那个年代还少啊？女铁人啊女铁人，不容易！