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[应孕而生] 请问各位妈妈关于产假的问题 [复制链接]

雪梨樱桃

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-19 13:49:25 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

可能我的情况比较特殊哈，简单说说：这个工作开始没多久，我算着等工作满一年的时候再生孩子就比较好（这样子许多公司本身的福利就能拿），所以打算满三个月的时候开始试孕

我想问的是，万一人算不如天算，一试孕就怀上了，或者到时候bb早产（最好不要啊！），那么生的时候还没有满一年呢，那怎么办呢？能够用AL或者SL补上吗？譬如说我工作了11个月，AL一个月，这个也算是我工作了12个月吗？这个估计有过经历的不多，不知道有木有做hr的妈妈能够帮我解答下？

非常感激！！！！

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美食，其实是一种生活态度的延伸，心中有爱，才懂得珍惜，明白美味得来之不易

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雪梨樱桃

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沙发

发表于 2011-10-19 13:50:04 |只看该作者 微信分享

准备以后就要混宝宝版了，哈哈

美食，其实是一种生活态度的延伸，心中有爱，才懂得珍惜，明白美味得来之不易

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无过

≡ＶＩＰ≡

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板凳

发表于 2011-10-19 14:04:29 |只看该作者 微信分享

理论上来说AL算工作时间~~~~~~~

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KKO

灌水之王

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地板

发表于 2011-10-19 14:30:00 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 KKO 于 2011-10-19 15:30 编辑

LZ不用担心，paid parental leave 是按照你小孩出生的日期来算的，不是按照你什么时候开始请假。

我怀孕2个月就开始产假了，paid parental leave 在我放假的第一天就开始给我发了。

如果有什么不懂的，可以免费打这个电话，很实用：department of labour -转 paid parental leave.

奔腾房屋管理， 10年房屋管理经验。

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