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[工作] 顾主故意刁难 [复制链接]

春夏春夏当前离线 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 分享 0 记录 0 相册 1 好友 4 日志 0 在线时间 1888 小时注册时间 2007-1-8 阅读权限 1 最后登录 2016-11-10 头像被屏蔽禁止发言 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 阅读权限 1 注册时间 2007-1-8 串个门加好友打招呼发消息	电梯直达楼主发表于 2010-9-14 14:59:02 \|只看该作者 \|倒序浏览微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2010-9-14 15:31:47 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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QQ小熊饼干

本站元老

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板凳

发表于 2010-9-14 16:07:25 |只看该作者 微信分享

楼上正解。这是受法律保护的。

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lilianleiru lilianleiru 当前离线 UID 121606 热情 47 人气 381 主题 32 帖子 267 精华 1 积分 373 分享 0 记录 0 相册 3 好友 0 日志 0 在线时间 744 小时注册时间 2007-6-28 阅读权限 1 最后登录 2017-9-20 头像被屏蔽禁止发言 UID 121606 热情 47 人气 381 主题 32 帖子 267 精华 1 积分 373 阅读权限 1 注册时间 2007-6-28 串个门加好友打招呼发消息	地板发表于 2010-9-14 16:37:00 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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春夏春夏当前离线 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 分享 0 记录 0 相册 1 好友 4 日志 0 在线时间 1888 小时注册时间 2007-1-8 阅读权限 1 最后登录 2016-11-10 头像被屏蔽禁止发言 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 阅读权限 1 注册时间 2007-1-8 串个门加好友打招呼发消息	5#分享本帖地址发表于 2010-9-14 17:50:16 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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Anonymous

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发表于 2010-9-14 18:00:00 |只看该作者 微信分享

以法律论，我支持LZ。

说个相关的，法律咱遵守，但平时看到要求什么男女同工同酬，特别是年薪制，我都嗤之以鼻！

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lulululupan

开国大老

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发表于 2010-9-14 23:44:32 |只看该作者 微信分享

你老板不可以以休产假时间太长而解雇你吧。。

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zizy

SkyKiwi天使

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发表于 2010-9-14 23:52:11 |只看该作者 微信分享

是华人还是洋人啊，这么恶心的啊，做的这么明显，不怕给人告啊

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春夏春夏当前离线 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 分享 0 记录 0 相册 1 好友 4 日志 0 在线时间 1888 小时注册时间 2007-1-8 阅读权限 1 最后登录 2016-11-10 头像被屏蔽禁止发言 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 阅读权限 1 注册时间 2007-1-8 串个门加好友打招呼发消息	9#分享本帖地址发表于 2010-9-15 00:10:15 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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公狗母狗

初级站友

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发表于 2010-9-15 00:32:16 |只看该作者 微信分享

不批就干死他。。新西兰这地方。。法律。。。法律很走样。。。

写什么都觉得无奈

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kiwilo99

灌水之王

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发表于 2010-9-15 00:49:28 |只看该作者 微信分享

我怎麼記得老闆可以開除你的
就是不答應保留你的職位
但是給你14week的paid parental leave..
不果我老婆生是幾年前的事了

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DuDu妈

本站元老

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发表于 2010-9-15 14:17:05 |只看该作者 微信分享

你先把申请信改一下，应该是14周paid parental leave，外加38周unpaid leave，一共52周是法定的。

雇主可以不帮你保留职位，除非你申请4周或者少于4周的假期，一旦超过4周，雇主可以不为你保留职位，但是她需要证明这个职位对公司非常重要而且无法找到短期工来接手这个职位，不过一般来说这类情况比较少，所以如果打官司你的胜算还比较大，因此大部分雇主都会答应保留，但等到1年后他们可以想办法把原来的职位给eliminate掉，那有些人就有可能回不去了。

她让你现在就不要上班或者改成自雇就绝对有问题，雇主不可以因为你怀孕而开除你，这里法律绝对保护你

如果你本来就不打算回去上班的，我觉得你就不要搞这些了，你到现在有工作半年全职也就符合拿paid parental leave的要求了。你现在搞了你老板火气大冷面孔对到明年2月份，你自己工作了也不开心，对宝宝也不好。

希望你孕期愉快

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春夏春夏当前离线 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 分享 0 记录 0 相册 1 好友 4 日志 0 在线时间 1888 小时注册时间 2007-1-8 阅读权限 1 最后登录 2016-11-10 头像被屏蔽禁止发言 UID 103218 热情 790 人气 1772 主题 76 帖子 1102 精华 0 积分 1889 阅读权限 1 注册时间 2007-1-8 串个门加好友打招呼发消息	14#分享本帖地址发表于 2010-9-15 17:45:48 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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tanky

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发表于 2010-9-15 18:22:23 |只看该作者 微信分享

无理要求完全可以拒绝。LZ要坚决维护自己的权利！

NZ ServiceDesk Plus - Your IT Support
https://www.nzsdp.co.nz/

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lulululupan

开国大老

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发表于 2010-9-15 19:34:55 |只看该作者 微信分享

她现在的意思是我在2011年2月1日到2011年5月10日作为我的有薪产假，但是要求我另外给一封辞职信给她，说明我产假后不回去工作了
春夏发表于 2010-9-15 17:08

很过分很过分！！哪有要人给辞职信的？你让她书面给你以上的要求。然后去告她

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为什么？？

新手上路

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发表于 2010-9-15 19:38:08 |只看该作者 微信分享

LZ要坚决维护自己的权利！

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wking

SkyKiwi天使

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发表于 2010-9-15 22:55:08 |只看该作者 微信分享

要时刻拿起法律的武器保护自己

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DeletedID

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发表于 2010-9-17 00:12:33 |只看该作者 微信分享

打官司會贏，但是能不能確實拿到賠償不好說吧？
以前聼朋友說過，被老外老闆（個人覺得金錢面前所有人都一樣，不分中西，只能因人而異吧）惡性辭退，官司贏了，但沒拿到錢，因爲那老闆把公司関了。
（我不是潑冷水哈，只是也想問問如果有類似的情況怎麽辦呢？）

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StarTree-Arts

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发表于 2010-9-17 13:04:09 |只看该作者 微信分享

进来学习的~

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DuDu妈

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发表于 2010-9-17 13:46:55 |只看该作者 微信分享

千万不要自己递交辞职信。我想你老板应该是不想现在请个人到时候你再回来她又辞退不走另一个。
好像是按照你开始休产假的半年算平均工资的吧，不会是0的。
你预产期是明年3月份，应该需要你MW或者GP帮你开个证明你身体状况需要现在就开始休产假就好了，这个证明在你申请parental leave pay的时候也有用

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