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楼主: 匿名

[工作] 尼玛这年头，一个个求职的都这么吊？ [复制链接]

yangchen0522 yangchen0522 当前离线 UID 322062 热情 521 人气 1627 主题 33 帖子 478 精华 0 积分 1341 分享 0 记录 1 相册 1 好友 4 日志 0 在线时间 1175 小时注册时间 2012-4-30 阅读权限 1 最后登录 2023-10-18 头像被屏蔽禁止发言 UID 322062 热情 521 人气 1627 主题 33 帖子 478 精华 0 积分 1341 阅读权限 1 注册时间 2012-4-30 串个门加好友打招呼发消息	61#分享本帖地址发表于 2016-8-30 23:15:18 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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年少轻狂

本站元老

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发表于 2016-9-5 09:44:49 |只看该作者 微信分享

招第三种吧

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pixie4me

SkyKiwi天使

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发表于 2016-9-5 23:57:27 |只看该作者 微信分享

匿名者发表于 2016-7-26 10:58
特别是招chef的，我估计那些所谓的chef连poached egg都做得一塌糊涂。

觉得这里的招聘版就是借壳

ｓｅｅｋ上来面试奇葩的也非常多。　而且非常狡猾，　针对公司职位的要求他们就在那方面尽力美化自己，　但是一旦叫他们详细陈述工作有关的问题时他们对于专业用语和数据都一窍不通，　尽然还好意思要我给他们具体解释一下

　到底是我考你，　还是你考我呀。

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HoMeWolf

大天使

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发表于 2016-9-6 10:02:34 |只看该作者 微信分享

是真的不好招到合适的人选。

Adam 人生如身处荆棘之中,心不动,人不妄动,不动则不伤.如心动则人妄动,伤其身痛其骨。

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ttrr17

开国大老

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发表于 2016-9-6 10:20:10 |只看该作者 微信分享

老板比较年轻吧。。。呵呵、、 40岁以后就没有这些问题了

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Steven-Nai

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发表于 2016-9-22 22:59:42 |只看该作者 微信分享

NewLynnHse 发表于 2016-7-26 21:57
物以类聚，LZ要请到好的员工，必须先提升自己的公司，LZ本身也得提升一下

看一个人的说话，就知道他是什么样的人。:)

东方食柜（Oriental Pantry）是新一代亚洲超市的未来领导者。立志成为惠灵顿华人日常购物的第一站。

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Steven-Nai

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发表于 2016-9-22 23:06:20 |只看该作者 微信分享

马河北发表于 2016-8-29 19:04
个人观点……

第一种人，既然在这里找工作多数人是想在这里拿pr的，求职者面试时问能不能担保办pr也是正常 ...

第二种人，我是没见过，感觉是在扯

东方食柜（Oriental Pantry）是新一代亚洲超市的未来领导者。立志成为惠灵顿华人日常购物的第一站。

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Steven-Nai

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发表于 2016-9-22 23:17:27 |只看该作者 微信分享

匿名者发表于 2016-7-26 12:02
合理探讨
1.如果公司觉得这个人不值得帮他担保pr，那就不担保。但是公司无法通过面试搞清楚这个人是否能 ...

哈哈，都像你这么讲理就好了

东方食柜（Oriental Pantry）是新一代亚洲超市的未来领导者。立志成为惠灵顿华人日常购物的第一站。

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Leyla

开国大老

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发表于 2016-9-23 17:12:53 |只看该作者 微信分享

哈哈。。。。。。。。。。。。。。。。。

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白板

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发表于 2016-9-27 12:38:17 |只看该作者 微信分享

有能力。有脑子的都自己干了。

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DiaD

本站元老

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发表于 2016-9-28 17:00:03 |只看该作者 微信分享

来来来，楼主我帮你招毕业生。

主业HR/招聘；
副业简历&cover letter修改，仅限英文；
02102414847

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Clark1129

〓超级ＶＩＰ〓

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发表于 2016-9-28 19:15:29 |只看该作者 微信分享

我感觉

第一种就可以忽略了，除非是想做做好人

第二种，如果真的是很有能力，能给公司带来大的效益，LZ放低下姿态也没什么不好，既然他有能力有信心，那么不妨给他表现的机会，真成功了，算他有本事，公司也需要人才，如果不行，就走人好了。有一点很重要，他看财务表，制定计划你们跑业务，也改变不了他是雇员的事实，不必纠结地位问题，有种职业都叫做职业经理人。

第三种，从学生走过来的可以理解他们的想法，但是毕竟是公司效益为优先，如果确实是态度很诚恳学习能力很强的年轻人，可以给他们机会试试。不过这些人很大一部分拿到PR后会另谋高就，雇佣学生，就要做好这个准备

雇人也不可能有十全十美的，又有能力又低调又有PR又有工作经验又很听话，这样的员工也是稀有动物

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