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tanky

lcomvxe 发表于 2018-3-29 09:01
签了合同一般里面会写到提前2周报告辞职，只要老板你自己认为没有做什么亏心事，放心大胆的告他就行的！我 ...

LZ可能是没有合同。不然早拿来说了。

tanky

411 发表于 2018-3-29 11:05
什么時候工资不是每星期或兩星期发，而是每月发了？

我之前上班的公司办公室员工拿的是年薪，工资都是一月一发。工厂生产线上的员工都是拿时薪，要打卡的。他们好像是2周一发。但我现在公司也是年薪但也2周一发。所以看公司规定。会有不同。

正常，试过几次，培训的时候也正常发工资，几周后什么都学会了，可以独立工作就说不干了，对于这种人真是浪费时间浪费金钱，

1风云再起1

马云说了员工离职就是两种原因要么是受委屈了，要么是工资少了，你想想是不是你两个都占了。。

songinator

匿名者 发表于 2018-3-29 10:50
发那毕点工资， 还以为人家欠你的。要请你吃饭不，陪你睡觉不。 不是你们找不到人， 不好招人， 是你们本身 ...

工资是你挣的

我们公司都是你任劳任怨才给你涨很多工资  
而不是给你很多工资  然后让你任劳任怨

hunterfreak

qetu 发表于 2018-3-28 20:57
哎 真的没办法
辛辛苦苦用了一个月时间，终于能自己独立上班了。她说不想干了。我无语了。
发了一个月的工 ...

一個工作需要花一個月去培訓員工, 表示這工作本身的難度, 技術含量或複雜繁瑣度還是有的, 既然人會走, 這薪資待遇不知如何?

你這事哪一個老板不會碰到, 一年好幾回的大有人在, 都屬常態了, 如過這樣覺得壓力大, 那抗壓有待加強

要不用高薪資留住員工, 要不老板在招人挑人時得更聰明, 下更多工夫, 感覺你被員工fire掉的不明不白的, 毫無徵兆, 這點有待檢討

這事基本上無解, 是當老板需要面對跟承擔的一部分, 除非你完全不請人, 或回去給人請

那些說有簽合約的, 多少老板肯花錢花時間會為了這種事請律師, 打官司? 就算打贏了官司, 當老板的還是賠

xyz4ever

员工为什么走老板心里没点B数吗？

踩踩踩踩踩踩踩踩踩踩踩踩擦擦

在有相当能力和最低工资状态下， 任劳任怨才涨工资不是一种可行方案。
那只会互相耽误，所以员工会不辞而别

songinator 发表于 2018-3-29 11:53
工资是你挣的

我们公司都是你任劳任怨才给你涨很多工资  

在有相当能力和最低工资状态下， 任劳任怨才涨工资不是一种可行方案。
那只会互相耽误，所以员工会不辞而别

匿名太重要了

songinator

匿名者 发表于 2018-3-29 12:47
在有相当能力和最低工资状态下， 任劳任怨才涨工资不是一种可行方案。
那只会互相耽误，所以员工会不辞而 ...

ComputerMan
忘了匿名了吧

老板说了 就想着钱 不任劳任怨的趁早走人 自己走最好 还省得劝退

tauno

论坛上老板肯定是弱势群体，没有人会捧你，只会招噴，无理可讲。
碰到这类员工是最无奈的事，你可以在合同中把辞职的notice延长，即使是4周，又何补？选人用人本来就是技术活，还要点运气。学艺不精，或运气不佳，有什么可埋怨的，赶紧再招吧。对方给够notice时间，你在法律上已经没有能拿的住对方的地方了； 如果没有给够notice 时间，你看看合同上有没有规定可以扣相应工资的条款；如果没有合同，就忘了这件事吧。记得下次招个好的，把这次损失找补回来。

261874939

有请员工上来说你的故事。。。。。

tauno

chinakey 发表于 2018-3-29 12:07
扫了一眼下面的回复，就你一个明白人。很多华人老板还是国内的思维，老板没占到员工的便宜就算吃亏。如果 ...

你说的不全，如果合同里有辞职notice时间条款，员工辞职没有给够时间，雇主可能按合同扣相应的工资。

无色咖啡

lz， 如果有正规合同，你可以去median告他，让他至少回来做2个礼拜，给notice. 一般有仲裁介入，员工基本会回来做够时间的。
我们之前一哥们也是，只要求给cash，要不他的福利会被减少。结果我们刚打paye没几天，这哥们就气冲冲的来辞职了。说work and income要卡他的 unemployment benefit 和sick benefit. 直接不来了。后来，我们告诉working and income和employement 仲裁，这哥们才回来做多2周才正式辞职。
和难想象这些人的价值观，如果认真工作40小时一周，税后拿到的钱是他福利的2.5-3倍，还可以学技术。

u215771

ken454 发表于 2018-3-29 08:02
错，试用期，老板可以让员工说走就走，但是如果员工辞职，还是需要给够notice时间的。
你要先看看法律了 ...

建议你看看法律。 雇佣法的目的是用来保护雇员的。兄弟。90天之内谁都可以接触合同，没有理由，没有通知。

iamafishpie

tanky 发表于 2018-3-29 11:14
我之前上班的公司办公室员工拿的是年薪，工资都是一月一发。工厂生产线上的员工都是拿时薪，要打卡的。他 ...

能说我老板去年12月开始到现在还没有给我发工资吗

pategao

做老板也需要内心强大啊，慢慢就有了

感觉华人老板都不是好老板。看招聘板就知道了， 3个月没工资， 呵呵越是底工资， 越是被压炸
一句话， 工资够不做。

future123

匿名者 发表于 2018-3-28 21:59
强烈不同意发帖人的观点。

1.作为招聘方/老板，你应该在筛选简历时，应该做到心里有点B数。

留不住人的原因很多，有应聘人员的怕苦怕累等等，
但我觉得最大原因是雇主见来一个员工了，就往死里用，自然人家要走

tanky

iamafishpie 发表于 2018-3-29 23:50
能说我老板去年12月开始到现在还没有给我发工资吗

那你有没有和你老板谈呢？我除了FULL TIME工作，还有帮一个IT公司PART TIME接点活做服务器方面的工作。这个老板也是，合作快10年了，最近薪水老是托，去年6月拖到去年年底也没给我结。所以只好把老板吵了。最后薪水拖到上个月才结清。

tanky

victoria_sxy

我们公司要求六周notice......

iamafishpie

tanky 发表于 2018-3-30 14:38
那你有没有和你老板谈呢？我除了FULL TIME工作，还有帮一个IT公司PART TIME接点活做服务器方面的工作。这 ...

谈了， 他老是说最近交税多资金紧张，手头松点就发， 但老是见他发朋友圈去这里吃那里吃的，应该还是有钱的，所以我4月份请了一个月的假，先做点别的去，过后再说了。

3-zero

还说请假就请假 请假还是当天上班前半小时才说

呵呵，这里招人太难啦

fredkiller

qetu 发表于 2018-3-28 20:57
哎 真的没办法
辛辛苦苦用了一个月时间，终于能自己独立上班了。她说不想干了。我无语了。
发了一个月的工 ...

小生意就这样，员工都是随性的，因为他们也在骑驴找马。。。。

tanky

iamafishpie 发表于 2018-3-31 10:42
谈了， 他老是说最近交税多资金紧张，手头松点就发， 但老是见他发朋友圈去这里吃那里吃的，应该还是有钱 ...

工资都不能按时发。这个公司还是早走的好。自己盯紧点吧。GOOD LUCK