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楼主: eastlife03
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[工作] 拿到Microsoft的工作了~分享一下申请和面试的过程以及一些感想   [复制链接]

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发表于 2013-6-26 01:27:01 |只看该作者 微信分享
我的失败与伟大 发表于 2013-6-26 00:09
恭喜楼主。。。
不过关于reference的最后那句是
避免什么麻烦呢?

我个人是没有遇到任何麻烦,只是听说有朋友的直属上司不肯放人或者没有给好的reference。 我想有的时候可能直属上司可能碍于公司的规定必须向上层汇报或者会牵扯到一些别的issue吧。 另外毕竟reference check并不代表100%拿到工作,提前让直属上司知道了然后又没拿到工作留在现在的公司会比较awkward。。。 我觉得还是看情况而定吧,要是跟直属上司关系好并且他/她愿意给你提供一份好的reference也未尝不可。

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发表于 2013-6-26 13:29:19 |只看该作者 微信分享
机会眷顾有准备的人,恭喜

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发表于 2013-6-26 13:45:32 |只看该作者 微信分享
推!!  好帖~

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34#分享本帖地址
发表于 2013-6-26 13:48:40 |只看该作者 微信分享
多谢分享!

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发表于 2013-6-26 14:17:48 |只看该作者 微信分享
jade工作5年的飘过,等过2年,你就没头发了!!哈哈哈!

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发表于 2013-6-26 15:41:32 |只看该作者 微信分享
冲冲虫虫 发表于 2013-6-26 13:17
jade工作5年的飘过,等过2年,你就没头发了!!哈哈哈!

哈哈~ 拜见前辈~ 现在头发还比较多可以慢慢掉。。。哈哈!不过趁还年轻辛苦一些不是坏事呀 =)

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2013-6-26 15:45:27 |只看该作者 微信分享
LZ之前在哪个公司?方便说吗?Nielson还是CB还是TNS
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2013-6-26 15:48:25 |只看该作者 微信分享
萨米 发表于 2013-6-26 14:45
LZ之前在哪个公司?方便说吗?Nielson还是CB还是TNS

之前的工作是在CB =)

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2013-6-26 15:51:06 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 萨米 于 2013-6-26 14:51 编辑
eastlife03 发表于 2013-6-26 14:48
之前的工作是在CB =)

CB我认识几个,貌似都走了。。。。

Tony,hock,sanat,CB有什么问题?
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2013-6-26 15:56:21 来自手机 |只看该作者 微信分享
eastlife03 发表于 2013-6-26 00:27
我个人是没有遇到任何麻烦,只是听说有朋友的直属上司不肯放人或者没有给好的reference。 我想有的时候可 ...

那找谁做reference呢?同事?
【搬家买房?】提供POWERSHOP电力公司邀请信,一旦加入即送$50,无需签约时间,感觉不好随时可转走,无罚款.价格包GST和daily fixed charge,一目了然,没有复杂的隐藏费用.AECT每年有分红.每月出4-5次特价电.需要邀请信的各位,请pm我你的email address, 立刻发送. 通过信中的连接加入即可,只需5分钟,简单隐私。

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发表于 2013-6-26 16:00:49 |只看该作者 微信分享
如果公司要Reference一般都是要管理层的,而且会问很多很详细的内容

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发表于 2013-6-26 16:24:39 |只看该作者 微信分享
我的失败与伟大 发表于 2013-6-26 14:56
那找谁做reference呢?同事?

还是找管理层比较好,不过不一定是你的直属上司。

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发表于 2013-6-26 16:34:16 |只看该作者 微信分享
恭喜LZ!!!在大公司工作的经验对以后去哪里都是一种强力的后盾!
本人丑的看一眼都qj视觉。

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发表于 2013-6-26 16:45:14 |只看该作者 微信分享
楼主好厉害,恭喜楼主啦

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发表于 2013-6-26 19:21:08 |只看该作者 微信分享
可喜可贺可喜可贺~粘粘楼主仙气

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发表于 2013-6-26 20:53:09 |只看该作者 微信分享
eastlife03 发表于 2013-6-26 00:00
工作的时候跟其他team或者部门的人应该是多多少少有来往的吧,我觉得跟非直属上司以外的有一定地位并且工 ...

Thank you :)

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发表于 2013-6-26 22:10:24 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 70644966 于 2013-6-26 21:11 编辑

建议想找MS或者其他工作的朋友,去開個Linkedin賬戶,寫得詳細點,有很多大公司都是以這個方法找人才的(當然是外國的工作比較有可能)。

我的亞娜搭就曾經被幾個大公司的HR找上門來(包括Microsoft),
也去了面試(大公司付機票錢),也拿到工作。
真羨慕妒嫉恨不用自己找工作的人阿!

MS每年有兩個大一點的recruitment,當然也有不定期的那種,
要留意如果fail的話,要再等半年或者一年才可以再申請阿~

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发表于 2013-6-26 22:27:29 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2013-6-26 23:05:55 |只看该作者 微信分享
励志贴,楼主加油~

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发表于 2013-6-27 00:23:06 |只看该作者 微信分享
“能抓住眼球的cover letter和CV对争取到面试并且留下一个好的first impression是能起到决定性作用的。”

楼主说的太对了!!!
全纽最好的 CV 和 Cover Letter 写作。
商业计划(Business Plan),工作合同,移民JOB OFFER,Job Description,专业写作。
100% 质量保证,100% 满意保证。
电话: 021 109 3616   
邮件:keith.cvcompany@gmail.com
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发表于 2013-6-27 00:36:17 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 陌生的香港人 于 2013-6-26 23:37 编辑

那到底微軟有沒有在決定聘請樓主前找樓主的上司問關於樓主的表現呢?這才是關鍵....
MNZPI

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发表于 2013-6-27 00:44:19 |只看该作者 微信分享
陌生的香港人 发表于 2013-6-26 23:36
那到底微軟有沒有在決定聘請樓主前找樓主的上司問關於樓主的表現呢?這才是關鍵....

找了而且当时确实也是还剩下2个candidate。reference check的过程进行的很顺利,也感谢我的manager给了一份很好的reference~

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发表于 2013-6-27 01:11:03 |只看该作者 微信分享
70644966 发表于 2013-6-26 21:10
建议想找MS或者其他工作的朋友,去開個Linkedin賬戶,寫得詳細點,有很多大公司都是以這個方法找人才的(當 ...

非常好的建议!LinkedIn的network的确强大~ 顶!

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发表于 2013-6-27 01:46:09 |只看该作者 微信分享
eastlife03 发表于 2013-6-26 23:44
找了而且当时确实也是还剩下2个candidate。reference check的过程进行的很顺利,也感谢我的manager给了一 ...

所以說 最後還是你老闆一錘定音...
MNZPI

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发表于 2013-6-27 02:04:55 |只看该作者 微信分享
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发表于 2013-6-27 09:30:42 |只看该作者 微信分享
陌生的香港人 发表于 2013-6-27 00:46
所以說 最後還是你老闆一錘定音...

。。某种程度来说上可以这么看吧。 但我觉得如果没有通过最早包括CV筛选和3轮面试,或者之前工作上表现不好拿不到reference的话,根本就不会有这个所谓的一锤定音的机会啊~

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发表于 2013-6-27 10:23:21 |只看该作者 微信分享
覺得樓主的成績和能力一定不一般,隱隱後悔當年沒選這個專業,&^^$%&⋯⋯!

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发表于 2013-6-27 13:38:59 |只看该作者 微信分享
Congrts.....

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