关于拿了PR就走人的，大家怎么看？PS。加了几句

中区快捷

钱收了，工打了2年，为了500的税钱把pr搞黄了，这样的老板如何呢？

ry55

楼主是有血有肉的真正的华人老板，赞一个。
其实能找到你这样的老板是他的运气，只可惜他没福享受罢了，楼主不必为此大动肝火。

god_is_love7

ry55 发表于 2014-2-19 19:39
楼主是有血有肉的真正的华人老板，赞一个。
其实能找到你这样的老板是他的运气，只可惜他没福享受罢了，楼 ...

谢谢！只要问心无愧就好。

purpleapple

其实曾经听过一个负责招聘的朋友讲他们受过招聘的专业培训是，一个职位，在80%适合和100%适合以及120%适合的人中间如何选择，正确的做法是80%的那个最好，因为有可以提升的空间会比较稳定，后两个都会很快离开因为这个职位对他们没有挑战和提升的空间。

所以这个帖子的老板也要想想，你招来这个人如何超过你目前职位需要的能力，那么他留在你这里一定会认为自己委屈求全，很显然拿到PR就会想要离开，这个是老板自己的选择错误。同时，对方如果超过你职位的能力为你服务了2年，也算是回报了。

CAOQIANG1977813

谁给我工签PR，我给谁免费工作1年，一天5小时，真心话

CAOQIANG1977813

LZ这样的人必须顶，好人好报，积德行善

purpleapple

CAOQIANG1977813 发表于 2014-2-20 10:03
谁给我工签PR，我给谁免费工作1年，一天5小时，真心话

这个也看你的工作能力啊。。。

鑫悦

purpleapple 发表于 2014-2-20 10:07
这个也看你的工作能力啊。。。

楼主好人！过河拆桥的人确实不值得帮，但他人品如此，勉强留下可能还要生出事来， 让你损失更大， 所以， 不留也罢。

jerry7670

问题是，如果lz帮办Pr，如果这个人不喜欢这个工作，或觉得工资太低，或没有工资，或倒贴几万纽币。 最后办完pr的结果都是差不多。帮你2年干的尽职尽责，我觉得也是不错的，本来换工作也是天经地义。lz只是临时请不到人，有点急，如果能请到其他人，结果也就不同了。

jsmith2

lz 你心態不對了。
如果該員工技術上沒有犯法或沒有任何欺騙的話，那麼也只能怪自己。
不要把所有不如意事都訴諸他人的道德，你這種心態會很辛苦的。
還有，這個世界有太多太多幹大事的人，品格卻是異乎尋常的差。品格與幹人事全無關係。

waitakere6

这也没办法，这世上有好人有不好的人，怪只能怪自己识人不明，这人是不是老实，是不是厚道，时间长了还是看的出来一二的。对知恩图报的人施恩他必然会报答你，但是要是不是这样的人你施再多的恩也是白搭。

Felicityg

这么好的老板哪里去找哎。不懂得珍惜机会不懂得珍惜雇主的人，只顾眼前利益，和朋友单干估计最后只能自己单干吧！

god_is_love7

Felicityg 发表于 2014-3-7 22:11
这么好的老板哪里去找哎。不懂得珍惜机会不懂得珍惜雇主的人，只顾眼前利益，和朋友单干估计最后只能自己单 ...

虽然现在人难请，但相信幸福就在拐角处。谢谢！

专业翻译

你好人啊！
像你前员工这样的烂人以后一定在其它地方吃亏的。

其实作为老板我个人觉得尤其是华人，确实有不少人都是这样，拿了PR就走的也不在少数，所以作为老板要有一定的策略。
比如工作在我们这3年，我们就给办PR，如果到时候办完PR就走了，也算值了！
必须为公司工作一定的时间才行，不然真心不敢帮他们办，现在的人和以前不一样了！

super.xi

楼主还缺人么？我去！！哈哈！给我正常pay就好了~~~

wgtn_emma

其实啊，，好老板真不容易找啊。。。。。。。真的好难找啊。。。。。

jerry7670

给钱少，必须走人