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[工作] 工资统计 [复制链接]

DDD888

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电梯直达

楼主

发表于 2018-3-2 21:07:25 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 DDD888 于 2018-3-2 21:15 编辑

http://potentia.co.nz/media/1531 ... eport-2017-2018.pdf

在我的类别上(23年程序员)，我竟然低于平均工资

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沙发

发表于 2018-3-2 21:41:24 |只看该作者 微信分享

老正常哦。。。那你觉得自己值多少钱呀。哈哈哈哈哈。。。伤心总是难免的。。。

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liu_yu_1980 liu_yu_1980 当前离线 UID 302070 热情 10134 人气 10788 主题 289 帖子 10071 精华 0 积分 15666 分享 0 记录 0 相册 0 好友 4 日志 0 在线时间 2518 小时注册时间 2011-11-9 阅读权限 1 最后登录 2023-1-3 头像被屏蔽禁止发言 UID 302070 热情 10134 人气 10788 主题 289 帖子 10071 精华 0 积分 15666 阅读权限 1 注册时间 2011-11-9 串个门加好友打招呼发消息	板凳发表于 2018-3-2 21:42:41 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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songinator

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地板

发表于 2018-3-2 22:04:28 |只看该作者 微信分享

程序员工资好高比工程师高

看最近之情况，敌人或要再来碰一下钉子，只要敌来犯，兄即到河东与弟等共同去牺牲。国家到了如此地步，除我等为其死，毫无其他办法。更相信只要我等能本此决心，我们的国家及我五千年历史之民族，决不致亡于区区三岛倭奴之手。为国家民族死之决心，海不清，石不烂，决不半点改变，愿与诸弟共勉之。 ---- 张自忠

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songinator

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发表于 2018-3-2 22:06:35 |只看该作者 微信分享

给你看个ipenz的
https://www.engineeringnz.org/do ... y_2017_snapshot.pdf

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tanky

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发表于 2018-3-2 22:19:21 |只看该作者 微信分享

别着急，才23年，还有时间。

NZ ServiceDesk Plus - Your IT Support
https://www.nzsdp.co.nz/

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DDD888

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发表于 2018-3-3 11:37:40 |只看该作者 微信分享

留下足迹发表于 2018-3-2 21:41
老正常哦。。。那你觉得自己值多少钱呀。哈哈哈哈哈。。。伤心总是难免的。。。 ...

谁说我伤心啊？ :-)

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milanos

灌水之王

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发表于 2018-4-29 15:09:53 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 milanos 于 2020-4-27 17:58 编辑

...............

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DDD888

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发表于 2018-4-29 18:16:54 |只看该作者 微信分享

milanos 发表于 2018-4-29 14:09
我很好奇你具体是里面的哪一个子类的？

DEVELOPMENT & ENGINEERING/Full Stack Developer

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milanos

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发表于 2018-4-29 22:09:38 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 milanos 于 2020-4-27 17:58 编辑

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DDD888

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发表于 2018-4-30 09:38:05 |只看该作者 微信分享

milanos 发表于 2018-4-29 21:09
所以说工资不是完全按照做了多少年经验来算的，尤其是工作了5-7年成为senior以后，就看个人能力和对公司 ...

为何你这样说呢？我23年来开发软件除了两家公司外，在其他公司都是从无到有，开发新系统到商业化应用，给公司赚钱的，这还不够吗？

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milanos

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发表于 2018-5-7 01:49:29 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 milanos 于 2020-4-27 18:02 编辑

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DDD888

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发表于 2018-5-7 09:57:15 |只看该作者 微信分享

milanos 发表于 2018-5-7 00:49
薪资评判不是你给公司赚了多少钱，每个员工的贡献都在给公司赚钱。评判标准是你的不可替代性 + 替换成本 ...

我现在在公司用的开发的技术是asp.net mvc, jquery/mobile, c sharp,vb.net, android ndk c，应该市场上属于大路货加一点不可替代啦

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technerd

大天使

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发表于 2018-5-9 23:26:20 |只看该作者 微信分享

要高工资得做管理啊。
高管和中层就不说了，看基层管理的Team Leader和Manager的薪水多高啊：

附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？注册

飘飘荡荡坎坎坷坷多少年

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technerd

大天使

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发表于 2018-5-9 23:27:44 |只看该作者 微信分享

songinator 发表于 2018-3-2 21:04
程序员工资好高比工程师高

程序员也是工程师啦，软件工程师

飘飘荡荡坎坎坷坷多少年

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o2oadmin

开国大老

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发表于 2018-5-15 16:32:40 |只看该作者 微信分享

You are not alone......

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technerd

大天使

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发表于 2018-5-24 23:40:33 |只看该作者 微信分享

tanky 发表于 2018-3-2 21:19
别着急，才23年，还有时间。

活到老学到老

飘飘荡荡坎坎坷坷多少年

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technerd

大天使

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发表于 2018-5-30 22:20:27 |只看该作者 微信分享

milanos 发表于 2018-5-7 00:49
薪资评判不是你给公司赚了多少钱，每个员工的贡献都在给公司赚钱。评判标准是你的不可替代性 + 替换成本 ...

说得有道理。
不过我觉得公司老板都很精的，只会给员工市场价，一分钱都不会多：）

飘飘荡荡坎坎坷坷多少年

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SHIN-AKUMA

SkyKiwi天使

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发表于 2018-5-31 00:40:46 |只看该作者 微信分享

My experience falls under 3-7 years category. I'm getting a little bit above the 3-7 years average but a lot lower than the upper quartile. Taking the junior level salary into account, one needs to maintain a payrise rate of at least 10k per annum for 4 consecutive years to reach that upper quartile figure. Not unachievable, but quite hard. It takes not just talent and hardwork, but also some luck.

I'm a bit surprised that consultants are not getting that much, thought they were paid comparable to architects.

三十岁前不相信共产主义是没梦想；
三十岁后还相信共产主义叫不实际。

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