老板的信

我是怎么了

好了，我大概知道该怎么办了。

最近心情起伏很大，只是想上来寻求意见的。

算了，不讨论了，该怎么着就怎么着吧。

pAtrick

请三个月假是很大的事情，你就算现在跟老板说也已经太晚了。

你难道不知道你老板需要找人来替你这3个月是很费精力和金钱的事情么？他如果想给你考CA那也一定已经花了不少时间来培养你了，你一点都不觉得惭愧么？

为什么老是有人要请那么久假？还没玩够？你对自己的career一点都没有计划么？自己想想清楚

萨米

请三个月假是很大的事情，你就算现在跟老板说也已经太晚了。

你难道不知道你老板需要找人来替你这3个月是很费精力和金钱的事情么？他如果想给你考CA那也一定已经花了不少时间来培养你了，你一点都不觉得惭愧么？
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pAtrick 发表于 2010-4-19 15:56

egg stable......

Zaya

请三个月假是很大的事情，你就算现在跟老板说也已经太晚了。

你难道不知道你老板需要找人来替你这3个月是很费精力和金钱的事情么？他如果想给你考CA那也一定已经花了不少时间来培养你了，你一点都不觉得惭愧么？
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pAtrick 发表于 2010-4-19 15:56

苦口良药，忠言逆耳。

missmia

请三个月假是很大的事情，你就算现在跟老板说也已经太晚了。

你难道不知道你老板需要找人来替你这3个月是很费精力和金钱的事情么？他如果想给你考CA那也一定已经花了不少时间来培养你了，你一点都不觉得惭愧么？
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pAtrick 发表于 2010-4-19 15:56

。。。。。

LZ要生宝宝了。。。。至于么

pAtrick

。。。。。

LZ要生宝宝了。。。。至于么
missmia 发表于 2010-4-19 16:07

哦……不知道么……那我说得有点重了

missmia

哦……不知道么……那我说得有点重了
pAtrick 发表于 2010-4-19 16:09

不过申请产假公司是会保留职位的吧？

谁有经验过来给解答一下？

kei

请3个月的假 是因为你要考CA还是要生孩子？？还是其他原因？
如果是私人原因我觉得要现在马上和公司说 6月请假7月休 还要连3个月有点不太好

love_3_month

do you mean, you are going to resign in Jun, but now the boss is paying your CA, so you do not want him know this?

well it is up to you...........

judyzhu81

老板给你发这封信很有礼貌的。想知到你的生小孩之后的打算。你可以拿3-12月的合法产假，老板必须要留工作位子给你。在新西兰很多人生小孩之后不会去上班了，我估计你的老板是想知道你要拿多久产假，之后还回不回来上班，公司是要做计划的，要找一个好的Contrator顶替你的产假是很不容易的，至少需要4到6日星期时间，人家登广告，面试，培训都是要时间的。不能这么晚才和你的老板谈呀，大家互相体谅。都是快CA的人，要懂事一点哦。

missmia

LSD也是十月预产期呀。我有两个好朋友也是呢。。。

judyzhu81

是呀！今年虎宝宝很多。同事说新西兰很多9,10月的小孩。都是圣诞假期的时候怀上的。呵呵。。。。

我三月份就和公司谈好的产假的事，大家都轻松，放心一些。

夜.冥狼

不过申请产假公司是会保留职位的吧？

谁有经验过来给解答一下？
missmia 发表于 2010-4-19 16:11

产假是肯定会保留职位的， 我工作的第一个公司就有个女的，一年多的产假 （两个bb连着生）， 中间插点annual leave， 总之就是一年多没来。

暗陰陽

...为什么老是有人要请那么久假？还没玩够？你对自己的career一点都没有计划么？自己想想清楚

pAtrick 发表于 2010-4-19 15:56

mind your own business

judyzhu81

不过申请产假公司是会保留职位的吧？

谁有经验过来给解答一下？
missmia 发表于 2010-4-19 16:11

产假是必须留职位，如果你在公司工作满了十二个月以上，你可以有三个月的带薪产假（薪水有IRD出，最多不超过四百多一周，少得可怜，有些好的公司会给你补到和你正常工资一样，这种公司也是少得可怜），除此以外还可以有九个月的无薪酬产假（有些好的公司会补3-6月的薪资，这种公司也是少得可怜），在这十二月，公司必须保留你的职位。之后公司有权不保留职位。

如果你在公司没工作满十二月，你只可以有三个月的带薪产假（薪水有IRD出，最多不超过四百多一周，少得可怜，有些好的公司会给你补到和你正常工资一样，这种公司也是少得可怜），在这三个月，公司必须保留你的职位。之后公司有权不保留职位。

以上说的是一个孩子，如果十个月之后又生了一个，那就再来一次产家，呵呵。

不知道解释的清不清楚？？

我是怎么了

是的，我的是产假。
老板还不知道我怀孕了，因为他时常不在NZ的，只有同事知道。
但是因为我看了公司的合同是无论是产假还是其他假，最晚是在你打算休假提前一个月，所以我是可以6月再说？。合同上面也写明了不保留职位的，不是我不想回来。
写出来跟大家讨论肯定是特殊情况的。
如果是正常的普通的我还用愁吗？

missmia

是的，我的是产假。
老板还不知道我怀孕了，因为他时常不在NZ的，只有同事知道。
但是因为我看了公司的合同是无论是产假还是其他假，最晚是在你打算休假提前一个月，所以我现在说是等于提早说了。合同上面也写明了 ...
我是怎么了 发表于 2010-4-19 16:48

我觉得你还是跟老板好好商量一下。如果预产期是在7月的话他现在肯定知道你怀孕的事了。

如果要找人代替你现在的工作，也需要一段时间。

哪怕公司不保留职位，这个假期也是休定了的呀？

我是怎么了

请三个月假是很大的事情，你就算现在跟老板说也已经太晚了。

你难道不知道你老板需要找人来替你这3个月是很费精力和金钱的事情么？他如果想给你考CA那也一定已经花了不少时间来培养你了，你一点都不觉得惭愧么？
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pAtrick 发表于 2010-4-19 15:56

谢谢这位老板的提醒和教训，你教训的是！
老板没有想给我考CA，是我用我一年免费的劳动加上一年辛苦的劳动换来的，加上苦苦说服得到的支持我PCE1一半的费用，就算以后我想考PCE2，他们也不会再支持的。这是我付出努力劳动争取来的。所以我并不觉得惭愧！

我是怎么了

产假是肯定会保留职位的， 我工作的第一个公司就有个女的，一年多的产假 （两个bb连着生）， 中间插点annual leave， 总之就是一年多没来。
夜.冥狼 发表于 2010-4-19 16:29

这个强~~~！！！！

judyzhu81

是的，我的是产假。
老板还不知道我怀孕了，因为他时常不在NZ的，只有同事知道。
但是因为我看了公司的合同是无论是产假还是其他假，最晚是在你打算休假提前一个月，所以我现在说是等于提早说了。合同上面也写明了 ...
我是怎么了 发表于 2010-4-19 16:48

你这个不是特殊情况，你现在说还是六月份说，老板都必须给你留职位，这是铁定的！合同上说的是一般的假期，产假必须留职位的，法律规定。。。

再说合同上，最晚一个月，也没说不能早说呀？而且既然公司的人都知道你怀孕了，只有老板不知道，我觉得对他不是很公平。

我是怎么了

我觉得你还是跟老板好好商量一下。如果预产期是在7月的话他现在肯定知道你怀孕的事了。

如果要找人代替你现在的工作，也需要一段时间。

哪怕公司不保留职位，这个假期也是休定了的呀？
missmia 发表于 2010-4-19 16:51

谢谢。是的，我还在想怎么说呢。
公司不缺人，N多P/T，随便一个加点时间就可以顶我的位置，做一样的东西。

我是不是发错版了？应该发到淘宝宝去？

武夫的眉笔

要多多关怀妇女呀

missmia

要多多关怀妇女呀
武夫的眉笔 发表于 2010-4-19 17:10

一如既往的酸啊。。。

missmia

谢谢。是的，我还在想怎么说呢。
公司不缺人，N多P/T，随便一个加点时间就可以顶我的位置，做一样的东西。

我是不是发错版了？应该发到淘宝宝去？
我是怎么了 发表于 2010-4-19 17:03

两个版都发吧。

记得和老板商量啊。。。

好好保养。。。有个好心情

我是怎么了

要多多关怀妇女呀
武夫的眉笔 发表于 2010-4-19 17:10

真酸啊~~~

pAtrick

刚才没搞清楚状况语气有点重了，请楼主原谅一下

花天堂

都沒看到就沒了.

花天堂

海星星有時候說話就是太嗆了......

love_3_month

都沒看到就沒了.
花天堂 发表于 2010-4-19 18:10

没什么，海星的回复里都看的出啦

今天拎壶冲的帖子看了没，可惜被关啦。。。。。。好在热门贴还在，哈

ChicagoBulls

一如既往的酸啊。。。
missmia 发表于 2010-4-19 17:19

想想她就是自己的妈，给个一年产假算多吗？