话说华人同事

其实以前搬砖的只有我一个华人，后来升职了我一直对自己有个要求就是公司有职位空缺不招华人，总觉得华人窝里斗让人既费神又丢人的，怎耐洋老爷毛大叔岛民兄弟都太TMD不争气，所以就招了一个华人，就目睹了从刚开始的勤勤肯肯，吃苦耐劳，到后来的各种耍滑挑衅，让人很是无奈。

本来想陪养他作为 SIC 的，我跳槽后可以让他顶上，可他这刚过半年后就大变样，整天把＂如果不是为了你我就怎么怎么＂挂在嘴上，好像他帮了我天大的忙一样。最近几周的各种面试约谈，下周初我就要写辞职信了，总结一下吧：

第一，不管是白领还是搬砖，和新招的人（当然和团队的所有人）要保持距离，千万不要交心交肺的那种，把自己面临的矛盾，困难都说出来，指望他成为你的心腹，左膀右臂，关键时刻会为你两肋插刀，结果是他和你作对的时候会一句话击中你的要害，你的痛处。比如这位兄弟说你指挥不动那帮大爷，什么脏活儿累活儿都交给我干，让我一时语塞；那你不会不知道你一个新人，公司付钱培训的机会怎么会给你呢，那么重要的岗位培训，怎么会轮到你这个新人头上呢

第二，作为新进公司的华人，你认真工作会有回报的，别以为拿到正式合同就拿到铁饭碗，就达到目的，就可以混日子了。首先太TM丢华人的脸了，以前拼命干活儿，现在随时找机会偷懒。我和你谈过，公司要求我今年要培养一个SIC，我想要推荐他给我的老板，然后有机会再坐我的位子，希望我们能好好配合；可现在屁大点的事都和我争论，真有点飘飘然了

第三，山不转水转，上次一对一谈话我把公司里我的老对头给说服了（耍心眼还是咱们华人在行），现在不再给我搞怪；因为这家伙经验要比那个华人兄弟丰富不止一点，本来就没有理由不培养他而去培养一个新人，这样以来 SIC 只能放弃华人同事了（华人同事最近比较容易成为焦点，公司上上下下都注意到了）。如果华人同事在乎这个机会，只能说他自己不作就不会死；当然如果他只满足目前的状况就另当别论了。


第四，华人最大的短板就是不会承认错误，一出现问题，马上就要找借口，把责任推掉。对管理者来说，手下人出错是再正常不过了，只要你承认你的责任，吸取教训，少犯不犯同样的错误，所犯的错就不是个事儿。当我指出这位华人同事出了错的时候，他会说我认为这不是什么问题，或者你以前没跟我说过，或者这么大的公司不应该在乎这几块钱等等，要不就说你上次怎么怎么，我跟你学的，这样的话只会给你减分，不会有任何正面作用的。


最后当然也要谢谢去年底来的华人兄弟，必定前几个月也是出力流汗，帮了我不少忙，不管你是本性使然，还是你心机过重，还是要说祝你职场顺利吧。

三 少爷

这东西是看人的。我的华人同事们都不知多好，有礼貌，好态度还负责。

刚才还刚确定下来了招个新的IT华人同事下周上班。

redo1

工作了十几年，工作过的也都算是新西兰该领域的最大的公司了，和楼主的感觉正好相反，你说的这些毛病都是洋人居多，华人一般都是埋头干活，少参合办公室政治的。

将心比心，还是找找自身的原因吧，估计那哥们儿的确是受了很大的委屈，要不然解释不通。

海诺鱼儿

wolflake 发表于 2019-6-22 20:58
个人认为我们第一代专业太重要了。没有专业或者一技之长做基础，你觉得我们的英语能和那帮英国美国的忽悠 ...

赞同。语言和文化一开始的确是是个障碍，需要专业搭桥，慢慢过渡。

杨杨杨杨

你找几个印度人更爽

vampire控

salesonline 发表于 2019-6-22 19:13
那你是没遇到我，我是华人，不窝里斗，从第一天到走的那天都一个样的搬砖，而且我一个人能搬两个人的砖   
...

我想说，我也是这样，而且我都有点看破红尘了，真懒得去窝里斗

jerrygarry

华人最大的短板就是不会承认错误，一出现问题，马上就要找借口 - 印度人同樣

小Y酱_NZ

虽然我不赞成lz认为这是华人的通病，这是指个别现象不管什么人种都有。
但是我真觉得lz是个好的领导，给足的新人机会，他自己作罢了。
现在的职场大部分都是喜欢推卸责任，以及搞小团体，好的员工凤毛麟角

lala80

wolflake 发表于 2019-6-22 19:20
这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人 ...

有道理， 华人当中也有兢兢业业，吃苦耐劳的。另外还有个公司文化和领导人影响的问题。

Sunny3636222

esl了么了。你的照片了了。你的照片啊阿阿不是要我的号啊[OK

我是元芳

匿名者 发表于 2019-6-21 20:47
我只想知道SIC是什么

Sexual InterCourse

yueyuelyo086

鼠星人 发表于 2019-6-22 18:47
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

Senior in charge？This title is used in Accounting firm usually.

海漂一族

工作好的华人还是不少的, 也有些不行, 洋人也很多差的,碰到的话比华人难搞多了, 阿三更不用说了.

hunterfreak

看完LZ的故事, 怎麼感覺LZ才是那個勾心鬥角, 操弄算計的事精

這裡有些華人還有一個通病, 在洋大人的公司取得一職半就, 掛上個Title, 掌握點權力, 就自我膨脹到不行, 辦起事來雞毛當令箭

lizanqq

华人出了问题不承认错误？
好像只有外国人才这样吧
中国人天天把sorry放在嘴边

鼠星人

没看懂。。。

cocochen7721

所有人都会偷懒耍滑，他可能就是觉得你让他多做了一些比较苦力的事情，也许他就没想升职，就是想像其他人一样混日子，可你又指挥不了其他人，只能指挥他，他来时间久了自然就不接你的招了，挺正常，我觉得你最后总结的还是有良心，毕竟人家刚来的时候也勤勤恳恳过几个月，如果是老外，别说勤勤恳恳几个月，最多两周就跟其他人抱团跟你说拜拜了

cocochen7721

所有人都会偷懒耍滑，他可能就是觉得你让他多做了一些比较苦力的事情，也许他就没想升职，就是想像其他人一样混日子，可你又指挥不了其他人，只能指挥他，他来时间久了自然就不接你的招了，挺正常，我觉得你最后总结的还是有良心，毕竟人家刚来的时候也勤勤恳恳过几个月，如果是老外，别说勤勤恳恳几个月，最多两周就跟其他人抱团跟你说拜拜了

cocochen7721

所有人都会偷懒耍滑，他可能就是觉得你让他多做了一些比较苦力的事情，也许他就没想升职，就是想像其他人一样混日子，可你又指挥不了其他人，只能指挥他，他来时间久了自然就不接你的招了，挺正常，我觉得你最后总结的还是有良心，毕竟人家刚来的时候也勤勤恳恳过几个月，如果是老外，别说勤勤恳恳几个月，最多两周就跟其他人抱团跟你说拜拜了

wolflake

qqq153 发表于 2019-6-23 07:37
请问您所在的工程公司在奥克兰还是惠灵顿？我也是学工程的，想和您详细了解下。 ...

奥克兰的。

trdeyoualbert

salesonline 发表于 2019-6-23 10:43
你才是真正的砖家，我听你的

不行
三人行必有我师
坐等第三人

salesonline

trdeyoualbert 发表于 2019-6-22 19:49
如何衡量搬了两个人的砖

是两个印度人

你才是真正的砖家，我听你的  

T--

不要以偏概全，我相信绝大多数华人都是一级棒的。眼光问题

qqq153

wolflake 发表于 2019-6-22 19:20
这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人 ...

请问您所在的工程公司在奥克兰还是惠灵顿？我也是学工程的，想和您详细了解下。

巴依老爷

“对管理者来说，手下人出错是再正常不过了，只要你承认你的责任，吸取教训，少犯不犯同样的错误，所犯的错就不是个事儿”
能有这个感悟，说明管理上道了~

友朋远方来

人与人的不同

wolflake

鼠星人 发表于 2019-6-22 20:40
在新西兰专业没有用的，最重要还是要会打太极，在需要的时候懂得整一些动静，甚至是大叫，让全世界知道有 ...

个人认为我们第一代专业太重要了。没有专业或者一技之长做基础，你觉得我们的英语能和那帮英国美国的忽悠相比吗？而且我们又不是政客，打太极干嘛。

梦醉仙楼 发表于 2019-6-22 19:05
赞楼主一个吧。
不过还想说的是:你对单位新入职的华人同事的好心觉得没有得到”好报“，你这这里发这样的帖 ...

是的，主要是我一直把同胞当培养对象对待（没有上报我老板），教会他很多，又推荐他去公司几个重要的培训，再加上平时或多或少把团队存在的问题跟和下步的计划和他讲了讲，就连我在找新工作也他一个人知道，我猜想当他对我知根知底后就膨胀了。

他唯一不知道的是我对这个团队是有把持的，并不是只依靠他一个人，以前和我对着干的kiwi都被我说服了。可能我们这位同胞还是太年轻了吧，过于自大，过于膨胀了。