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新西兰天维网社区 › 论坛 › SKY Social › 法律专版 › 找工作因为不是PR被拒

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[民事] 找工作因为不是PR被拒 [复制链接]

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电梯直达

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楼主

发表于 2016-9-30 11:56:44 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

大律师好我前几个月刚刚奥大毕业找工作的时候在某个公司（assure quality）网上申请已经过了CV 接到了面试通知电话所有条件和进公司以后的升职细节都已经讲得非常详细在最后定时间的时候他随口问了我一句是不是PR 我说是open working visa 到明年九月那边立马说I‘m sorry i have to withdraw your application because we are only considering PR atm. 这种时候不知道算不算已经侵犯了权力。非常感谢

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发表于 2017-11-27 00:25:49 |只看该作者 微信分享

Jane_Ma 发表于 2016-9-30 12:00
这时候你就要说 Im happy to start from the bottom

早过时了。。。。。后面一堆阿三不要工资都会说。。。

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发表于 2017-11-17 21:57:52 |只看该作者 微信分享

这有啥稀奇的，很多本地公司都不招工签

所有银行一直都这样，除了kiwibank，可以走postshop的曲线

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发表于 2017-11-17 21:55:21 |只看该作者 微信分享

tom_shen 发表于 2017-11-17 12:54
之前自己找第一份工作，各种理由拒绝你，我觉得都无所谓，谢谢对方回复。然后说自己还在找工作，问问对方读 ...

我做了同样的事情，然后拒绝我的公司录用了我。现在做了9个月了，一切都很好。

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发表于 2017-11-17 12:54:08 |只看该作者 微信分享

之前自己找第一份工作，各种理由拒绝你，我觉得都无所谓，谢谢对方回复。然后说自己还在找工作，问问对方读自己的简历有什么意见。继续完善，继续找。

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发表于 2017-11-11 16:28:45 |只看该作者 微信分享

什么公司能够有资格给员工办理PR啊？办理PR的指标是跟公司的营业额挂钩的吗？

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发表于 2017-11-11 13:12:05 |只看该作者 微信分享

跟人家签5年死约，这5年你不能主动离职。看他用不用你

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发表于 2017-11-11 11:37:19 |只看该作者 微信分享

:TicklyRain: 发表于 2016-9-30 14:27
这个公司too navie。一般有顾虑的招聘企业，在过滤CV的时候就已经把没有身份的过滤掉了。 ...

NAIVE..........

人生得意须尽欢
莫使金樽空对月

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发表于 2017-11-1 22:34:04 |只看该作者 微信分享

谢谢大家的评论半年前已经找到了心仪的洋人公司工作稳定待遇也不错。怎么说呢不少评论的负面情绪蛮多其实很多时候发帖只是吐槽发个牢骚毕竟都是自己才为自己努力

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发表于 2017-10-31 16:28:53 |只看该作者 微信分享

大哥你这准备要告种族歧视么。。。

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母猪也可以上树

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发表于 2016-10-14 16:29:01 |只看该作者 微信分享

很正常吧......人家的公司没有歧视性别也没歧视人种。人家有权优先择取当地有身份的人啊

我很诚实的告诉大家,我是马甲,不信看我的头相

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发表于 2016-10-12 23:45:36 |只看该作者 微信分享

很正常吧......

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≡ＶＩＰ≡

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发表于 2016-10-5 07:54:13 |只看该作者 微信分享

因为政府有要求，在同等条件下优先考虑本地有PR或者citizen的人.
asure quality貌似去年还是前年开始有不招国际留学生了

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Danger_Decibels

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发表于 2016-10-5 07:43:23 |只看该作者 微信分享

楼主亲要去化验神马啊？？？我一直在投asure quality,结果投一次拒绝一次。是不是我的学历太高了啊。。。

a ha

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发表于 2016-10-4 22:48:39 |只看该作者 微信分享

王M玲发表于 2016-9-30 16:28
很正常，我们公司也招过很多外国移民，一般都会帮你办了的，拿到PR就走人的很少，这也是因为公司待遇不错， ...

哪一类的公司这么人性化

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发表于 2016-9-30 16:28:01 |只看该作者 微信分享

很正常，我们公司也招过很多外国移民，一般都会帮你办了的，拿到PR就走人的很少，这也是因为公司待遇不错，也不难为员工。说实话公司好的话不怕员工来了就想走。

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发表于 2016-9-30 15:45:43 |只看该作者 微信分享

很多工作在trademe 上都寫明只招 PR 或是公民呀我覺得跟侵權力沒關係 =_=

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发表于 2016-9-30 14:27:35 |只看该作者 微信分享

这个公司too navie。一般有顾虑的招聘企业，在过滤CV的时候就已经把没有身份的过滤掉了。

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Denim

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〓超级ＶＩＰ〓

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发表于 2016-9-30 13:27:36 |只看该作者 微信分享

这也能告？？？？？？？？？？？？？

指纹密码锁代替老式门锁服务

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SkyKiwi天使

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发表于 2016-9-30 13:24:22 |只看该作者 微信分享

tommy_309 发表于 2016-9-30 11:04
经常有公司招聘有身份的人，不知道为什么，可能是不想帮人办身份吧

怕的就是公司辛辛苦苦前期培养你。结果过了一年半载你拿到PR 辞职了。。。公司就亏大了

刚进去的毕业生很难直接给公司带来利益。甚至搭进去不少培训经费，尤其是一些技术性行业。

我想张开翅膀，迎接那无限的光芒。

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发表于 2016-9-30 12:56:15 |只看该作者 微信分享

sometimes naive

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发表于 2016-9-30 12:38:02 |只看该作者 微信分享

LZ too young too simple

我的心愿是.... 世界和平..

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发表于 2016-9-30 12:23:13 |只看该作者 微信分享

外国人想拿pr，现在洋人公司也不是不知道，而很多中国人并不以工作为中心，只是想拿了pr以后走人，干点自己的事，别人损失就大了，人这么要求没什么不可理解的，这个也不算是歧视，我并不觉得你有什么理由可以告。即便告了，人家说优先雇佣本地求职者，这个更是理所应当的事。

Hello

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发表于 2016-9-30 12:17:36 |只看该作者 微信分享

巴依老爷发表于 2016-9-30 11:15
现在经济不好，以前我觉得洋人公司的离职率不高（当然相对于华人公司来说）
前阵子和几个洋人HR聊，他们遇 ...

抓到活的老爷一枚

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巴依老爷

一切有为法，如梦幻泡影。
如露亦如电，应作如是观。

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发表于 2016-9-30 12:16:28 来自手机 |只看该作者 微信分享

看了太多拿到pr 就跳槽的

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天维论坛20周年认证

〓超级ＶＩＰ〓

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发表于 2016-9-30 12:15:36 |只看该作者 微信分享

现在经济不好，以前我觉得洋人公司的离职率不高（当然相对于华人公司来说）
前阵子和几个洋人HR聊，他们遇到非常严重的新员工流失问题，而拒绝给非PR办身份已经成为这个圈子默认的共识
以前我还觉得洋人公司不在乎这个，前两天我的观点已经被改观了。目前规模以上企业HR压力也挺大，其中一个HR直接跟我抱怨说，现在的KIDS实在头疼，工作没几个月身份下来就离职，HR就要挨用人部门和BOSS的双重压力，所以他更倾向于雇佣给高价格的有经验跳槽者，这样他给的薪水足够满意，至少能稳定2年，而不是每半年就招聘离职再被骂，再招聘办完身份再离职再被骂。
让我很惊讶，刷新了我对洋人公司的看法。当然也许很多超大规模的洋人企业应该不在讨论范围吧。

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hkw516 hkw516 当前离线 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 分享 0 记录 0 相册 0 好友 7 日志 0 在线时间 4695 小时注册时间 2014-9-21 阅读权限 1 最后登录 2019-2-1 头像被屏蔽禁止发言 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 阅读权限 1 注册时间 2014-9-21 串个门加好友打招呼发消息	6#分享本帖地址发表于 2016-9-30 12:15:14 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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发表于 2016-9-30 12:08:06 |只看该作者 微信分享

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地板

发表于 2016-9-30 12:04:16 |只看该作者 微信分享

经常有公司招聘有身份的人，不知道为什么，可能是不想帮人办身份吧

I may not be there yet, but I'm closer than I was yesterday.

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板凳

发表于 2016-9-30 12:00:38 |只看该作者 微信分享

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