更新--最诚挚的提醒，送给找工作的童鞋们

最近公司招人，面试了几位童鞋，来说一下自己的感受。

据我所知，现在的失业率不像数字上看上去难么的和谐，至少华人的失业率是高于平均值的。在这种情况下，如果你是抱着一种体验生活来面试的话，那就不要继续看下去了。如果这是你的第N（N<=1)次。。我就来抛砖引玉，说明一下。

哥几位的CV写的，说实话，真的很专业！至少以我们公司HR和我这个非HR的人士看来，是值得一面的。
可是，面试的结果跟期望真的差很远。。。（省略100KM）。。
我承认我是准备了一些比较不实际，说好听点是HIGH LEVEL的东西，但是几乎99%的人在我问这些问题以前，就让我放弃了。。。
我不知道童鞋们得到一个面试机会时的心情是怎么样的？鸡冻，浮想联翩- 我都可以理解。
但是从我们HR联系你，到来面试，至少有3-5个工作日的时间。你哪怕抽出半天的时间看一下最起码的JOB DESCRIPTION
GOOGLE一下可能问的问题，对照要求的技能，你临阵磨枪，准备小抄，至少能搞个大差不差吧。。。拿出期末考试那尽头来。。
真的不要被人问一个基本问题，就张口结舌，答非所问。可能你后面有一万个亮点，但是相信面试的人也没兴趣知道了。
再就是，要自信，不要面试就先很“诚恳”的说各种缺点和不足。谦逊是中国人的美德，但也得分地方。老祖宗有拿来主义，我觉得这方面，真应该向三哥三姐学习那真的叫一个能白活，姑且不说语言上的差距，但是这个劲头真的是值得学习的。
最后再说一个最普遍的问题，面试到末尾，一般会问一句“您对我们有什么问题？”，真的不要问价格（HR那有明码标价，个人隐私私下谈），也不要问有没有培训（这些都是必须有的，只不过内容性质有差别）。提点有深度的问题，我们是想看看您的态度，对于问题的思考能力。这个是一个表现机会，别怕抢了构架师的饭碗。

得来，先说这些吧。希望能帮到看到这篇胡言乱语的童鞋。
看到哥几个的回复，说明一下。
发帖的本意是帮助那些缺少面试经验的童鞋。如果您已经是老鸟，真没必要纠结我的问题。毕竟层次和招聘的目的是不同的。
再就是想每个面试官的出发点和位置是不同的，公司的流程也不禁相同。但是基本上两个环节是必须的，HR面试和岗位面试，或者我们称职位技能面试。我从一个非HR的面试官角度简单说一下我自己的喜好。
面试也看运气看缘分，运气到了缘分到了，就成了；反之就是没到，慢慢来不着急。
1. 举止，得体就不说了，反映一个人的基本素质。我不怕你装，如果你能装得让我觉得你行，也是一种能力。我们都披着不同的皮，这个也是这个版的精华--有点跑题了。衣着，楼下讨论的很热烈，我个人的看法是，你西装革履不见得就是尊重我，你T+J也不一定是看不起我。只要能反映你的精神面貌，怎么穿都行。如果您觉得您有苏乞儿的风范，我也无话可说。
2. 谈吐，说高深点是人的内在的体现，说俗点就是会不会说话。上面提到了一些，就不再罗嗦了。取其精华，去其糟粕，辩证看呗。毕竟大部分面试，是你自己说出来的，你说你自己行就行。你如果自己都认为不行，我们为什么要给你打气呢？
3. 对于职位的理解，还是那句话，如果您是老鸟，我们也不会问你呢1+1=？。但是如果您是新手，一定要吃透JD，这个是职位要求的最直接体现，哪怕是再俗的JD，你也能找到个指南针，是吧？对于技能面试，一定要做足功课，比方说，我们要求对于JAVA熟悉，那你就要能拿出东西来证明你能做到。我们对于外部电子设备的依赖度越来越高，没有人要求您张一国际象棋世界冠军的脑袋，可以媲美电脑。所以知道多少说多少，说多错多这句话再这里不适用。

不是文科毕业的，没啥文采，童鞋们将就看，其实都是俗到加的东西，随便GOOGLE一下，都能出本机经了。朵做功课吧。

皇家骑士

楼主，所谓华人失业率高，那是因为华人都不爱告诉别人自己做啥工作。平均工资华人是远远超过洋人，在奥克兰一般都20万往上，所以我估计人家来面试都是跟你闹着玩的，表现太好了万一被你录取了怎么办呢？

招聘洋人的话还行，招聘华人的话需远离奥克兰。否则你打算出多少薪水呢？30万还是50万？请不起呢……

在校学生，想在读书期间能进入一家洋人正规公司谋求一份Internship的工作，求赐教~
这年头没工作经验找工作太不容易了

yoursqueenb

shz42 发表于 2013-11-21 12:26
年轻洋人似乎都没这个概念 之前我去应聘一家洋人公司的web developer 被告知这个年薪3万5的职位有43个人C ...

it 是例外上班全这样

herox5

晃过来晃过去 发表于 2013-11-21 16:51
contractor开40也太扣了吧

被中介要扣掉20%也不知道多少的

herox5

晃过来晃过去 发表于 2013-11-21 16:47
那得看申请什么公司了，如果大的投行，工资少一点也没关系，远期利益摆在那了。如果是小公司，职业前景不 ...

在新西兰还在乎什么前景不前景的，多2-3万，等于正常年薪10万的话有什么不去的

大不了到时候再跳么

晃过来晃过去

herox5 发表于 2013-8-15 10:28
就算不等offer，资料被猎头中介拿去，时不时的都有email和电话过来

问你做不做，很多开价都很诱人的

contractor开40也太扣了吧

晃过来晃过去

herox5 发表于 2013-8-15 10:10
我要跳槽问工资，一般电话里就先问个range，太低了去都不去，去了也浪费时间，比现在少的谁干纳

那得看申请什么公司了，如果大的投行，工资少一点也没关系，远期利益摆在那了。如果是小公司，职业前景不明朗的，多给个两三万也得考虑去不去，反正我是不会去

james68

让时间证明 发表于 2013-11-21 06:29
要有自己的观察和判断，但总体要大方得体， 是否西服还是看应聘的职位。实在没有把握，就直接问叫你面试的 ...

佩服佩服。。。。。。。。。。。。。。

zzxcb123

purpleapple 发表于 2013-8-15 11:14
刚来这边工作的时候也是和国内一样套装高跟鞋，后来发现一点不实际，在国内我基本上不用自己做一些低级的 ...

支持！有同感！
我的正装放衣柜里面都快发霉了！
一年穿不到一次。都是要去参加晚宴了才拿出来穿。
公司举行活动最多了就是：休闲西裤，衬衫。只要干净，清爽，活动起来方便就行！
还记得第一次参加这样的聚会，我正装去的，结果全场我被HLL孤立着。

zzxcb123

txty 发表于 2013-8-15 11:06
工作好几年家里就没西服的飘过。皮鞋也没有

支持。
如果招聘职位是经理级的，那当然要穿正式，西装，正装都是必须的。
但是如果招一个仓库搬运工，你穿西装去面试？老板肯定不敢用你。
个人觉得：正式着装要看应聘的职位和相关职务描述。具体问题要具体分析。

zzxcb123

吃草的狮子 发表于 2013-8-15 10:09
你觉得interview穿牛仔裤叫得体？

记得第一届中华小姐选美总决赛在香港举行的时候，新西兰中华小姐在晚礼服环节就是穿牛仔裤陪VALLEY GIRL 蕾丝花边衬衣出场的。那气场，多大啊！当主持人问起来的时候，很大方的回答了：这就是我们新西兰的风格。

让时间证明

james68 发表于 2013-8-22 22:54
看了此贴，再看跟帖，真的不知道面试要穿啥服装了，一就晕倒

要有自己的观察和判断，但总体要大方得体， 是否西服还是看应聘的职位。实在没有把握，就直接问叫你面试的人。几次下来就差不多知道了。我面试IBM的时候就是休闲裤，T shiirt, 中介跟我讲面试我的是技术人员和技术经理，他们也是穿的很休闲。

chennian

herox5 发表于 2013-8-15 08:36
看多了，面试时候花言巧语，把自己吹得什么都能干，

真来了，教都教不会啊，特别是鬼妹，真不可信

习惯就好

没有人会听你的。说了也白说

kizuna

想问问最后问公司的问题 该问什么比较有深度的问题比较好呢

蔻蔻猫

很多时候一个人的衣着反映出着他对生活的态度和品味。。。。一个迟到，嚼口香糖
还拖鞋来的，的确挑战了点。除非经验过人，但是就是经验过人，如果有同等水平的人，
我估计正常人的选择都是那个整洁一些的。

如果面试，正装不一定，但是简洁大方的office smart还是要体现的。

记不得哪里看到这样一句话
想要某个职位，那么第一步就是穿的符合这个职位。然后强化自己，同样巩固你给别人的印象。

00001

james68 发表于 2013-8-22 22:54
看了此贴，再看跟帖，真的不知道面试要穿啥服装了，一就晕倒

那就不要穿了啊,哈哈哈！……

james68

看了此贴，再看跟帖，真的不知道面试要穿啥服装了，一就晕倒

嘛克

楼主好人。。。一生平安

雪山胖狐

在细致点吧。。。

lovgf

Um........

滴答滴

吃草的狮子 发表于 2013-8-15 07:29
另外还有个小插曲，也是我女朋友interview他们的“趣事”

一个女生穿着牛仔裤来

我之前面试的一个中国男生，穿着牛仔裤 + Tee，和拖鞋。。。真的是拖鞋就来面试了，外带迟到了20多分钟，来了还嚼口香糖 迟到没有道歉或者解释 一点歉意没有 来了直接坐下，面试的时候没有任何eye contact，哎，真是无语。CV应该是找人写的。 浪费时间有没有

dino8ielts

如果你的工作要求每天正装的话面试正装可以理解 技术类工种穿西装面试？好好笑 大方得体有领的就得了 我公司老板nz富人排行榜前五 他每天jeans+work boots 你要穿西装面试绝对没戏 很抱歉咱不是请花瓶 什么年代了都还有人有这想法 你是什么料有没有在cv乱吹几个问题就出来了 实力是关键穿龙袍都不好使

偶尔豪情

我觉得除非是人家求你来面试的大咔，千里挑一的高手，否则面试穿着体面是必须的。
但我不认为一定要西装，很多人的气质和身材穿西装很滑稽的，而且西装若不是定制，腰，袖或者肩也很容易不合适的情况。与其廉价西装，不如穿最适合自己的，当然有领子是最起码的。
其实我觉得发型和是否有口气以及体态这些因素都是和着装统一配套的，不是只看穿着，而是看整体的感觉。
反正牛仔裤对我来说是万能的。

另外我觉得工作态度在绝大多数时候要比技术重要，我见过很多所谓的经理，做起事来屁都不是。什么水平都敢叫经理。
我不丰富的经验就是，核心竞争力要提高，而并非只在于完成一个面试。天花乱坠没用，比你能渲染的人有好多，踏实点，简单的事情不出错，找份工作应该是问题不大的。

todd_yx

technerd 发表于 2013-8-20 22:55
其实你意思是你们这么大一公司，技术人员不需要穿正装，那对头啊。

我理解错了，以为你们全穿正装...

当年刚去的时候，看到dress code，
开始也是天天穿西装衬衣，后来发现好多人都不穿，我也就看心情了。。。最近一年基本上就是衬衣然后随便一条裤子

我想表达的是见客户的时候还是要穿正装的

technerd

todd_yx 发表于 2013-8-20 22:44
只是dress code上一说，根本不会有人管

优不优秀就见仁见智了，我们公司全球几个地方加起来也有3000来 ...

其实你意思是你们这么大一公司，技术人员不需要穿正装，那对头啊。

我理解错了，以为你们全穿正装...