公众假期上班。老板按照正常日子给钱，员工该怎么面对这样的老板？

国宝级人物82

请问下，公众假期上班，老板不给1.5倍PAY，按照正常算，对于这种做法作为员工的我，
如何保护自己的合法权益呢？

请指教，谢谢了。

再一次深深的感到，中国欺负中国人。

小小Q

Lz真坏，嘿嘿，到底告了米有嘛？ 弄得上面那些人吵架，自己不出现了。

理解

来到这里就得遵守这里的法律，不然就不要来。
觉得法律不合理，那就积极的想办法修法，不然就把新西兰政府推翻了，你有这本事吗？
人家May姐虽说以这个谋生，但是多一点法律普及不是挺好吗？ 要不要打官司，要不要用May姐不也是自己的主意？多一个选项不是挺好？
因为咱中国人是新来的，弱势，所以自己人剥削自己人就应该吗？就可以以这个为借口不守法吗？还帮这些黑心雇主说话？ 某些人良心真被狗吃了。今天你甘心被剥削是你的选择，可能有你的难处。 可是因为这样就叫别人和你一样？ 自己不好受所以也见不得别人好？ 真TM行啊～！
有个人还大放厥词，说啥如果洋人不虚伪，就连总理都＄13一小时。 此人的脑袋真有问题。无知！

理解

netghost1861 发表于 2012-2-5 12:30
你脑袋没堵住，你脑袋太空。
你只知道大公司裁员，天天裁，简单啊，马路上大叔阿姨都知道，你以为就你知 ...

＋ 1。

说到俺心坎里去了！

netghost1861

爱你爱到痛 发表于 2012-2-5 12:56
我说什么踩着你尾巴了吧？？？？？？？？？

...

你说呢？

原来蛮好的论事归论事，你这不上路的开始攻击人，说我脑袋堵了。那我就不用隐瞒对你的鄙视了。

爱你爱到痛

netghost1861 发表于 2012-2-5 13:30
你脑袋没堵住，你脑袋太空。
你只知道大公司裁员，天天裁，简单啊，马路上大叔阿姨都知道，你以为就你知 ...

我说什么踩着你尾巴了吧？？？？？？？？？

你这么NB， 你赶快帮LZ把他那个黑心老板告到死多好啊，光知道在这瞎BB，有毛用啊？？？？？？

你要是真棒他告倒那个老板了，我服你！！！！！！！要不你就是个垃圾！！！！！！！！！！SB垃圾！！！！！！！！！！！！！

netghost1861

爱你爱到痛 发表于 2012-2-5 11:35
太极哥，你是不是学问太大，把脑袋堵住了，您知道现在大公司说裁员就裁员是多么正常的事情吗？？？
尤其 ...

你脑袋没堵住，你脑袋太空。
你只知道大公司裁员，天天裁，简单啊，马路上大叔阿姨都知道，你以为就你知道？
你以为大公司的做法是一个中国小老板能模仿的了的吗？你说的case适用于楼主吗？你洋人老板当时拿出什么理由来解释合法解雇的？你要么全都不知道，要么全都回避了。既然裁员很合法那人家为啥还要告呢？再说了，你洋人老板的case里明明就是非法解雇，你自己都承认了老板的动机只是“不想要他”，那员工用法律手段争取权益怎么就成了“唯恐天下不乱？”

“出来打工还是要做好心理准备的！”什么心理准备？被非法剥削而不能声讨的心理准备？什么狗屁论点？！！

想做奴才呢，自己做，不要在这里劝导他人。奴才哪天做了主子，也只会把手下人当奴才，但骨子里是一回事，很多中国黑心老板、还有你，都是这种人，还不如那个印度人，人家受侵犯能够用法律武器自卫，且不说结果如何，但就没你那奴才样！你以为你的逻辑去行事占了便宜？告诉你，你丢了人格！平生最瞧不起你这种人！

爱你爱到痛

netghost1861 发表于 2012-2-4 23:47
光说一句裁员，是不够、不合理的。“裁员”不叫理由，是行为。裁员需要理由。

大公司裁员，都是有充分 ...

太极哥，你是不是学问太大，把脑袋堵住了，您知道现在大公司说裁员就裁员是多么正常的事情吗？？？
尤其是现在经济还没有复苏的情况下，只要是SALES有所下降完全可以裁员的，多少大公司裁员还需要给员工出证据啊，我以前公司KIWI老板就是针对一个印度员工不想要他，说裁员，第一个裁的就是他，结果还告到法院去呢，等开庭就等了8个月啊，结果上了两次庭，还不是没戏，怎么就是有些人唯恐天下不乱呢。

LZ，不要听风就是雨，要是真心觉得不想干，就辞职再找。要是觉得这份工目前对你来说还算重要，就好好给人家干，毕竟这个国家对于前雇主的REFERENCE很看重，要不就长本事自己做老板去。出来打工还是要做好心理准备的！

changzhou

任何人都不能凌驾于法律之上,这当然包括华人老板.

zmnb

那个太极哥你有木有好办法呢？帮帮楼主把

zmnb

netghost1861 发表于 2012-2-4 22:48
被逮住了，不但钱全部要回去，而且还要吃官司，并且立刻解雇、声名扫地。
馊主意。当开玩笑了。

是啊是啊，一般都自己当老板，省得受别人的气

要啥自行车

走前 喝半个小时咖啡再去刷指纹。。。。。

要啥自行车

节假日，我们这里给3倍的pay。大家那叫一个积极啊。

netghost1861

小沫 发表于 2012-2-4 23:30
认了就是，要不自己有本事换老板，要不有本事去告老板，否则少生事。

换老板、告老板可不叫“认了”。

FlyerNZ

sun 发表于 2012-2-2 15:27
我觉得这个事情是两厢情愿的，既然解决了国宝目前的生活问题，干嘛还要背后插老板一刀。 如果是洋人这样， ...

问题是LZ不是洋人，我看他也不愿意

netghost1861

zmnb 发表于 2012-2-2 12:42
直接从他钱包里拿自己所需要的数目，不要贪多，另外不够的下次再拿

被逮住了，不但钱全部要回去，而且还要吃官司，并且立刻解雇、声名扫地。
馊主意。当开玩笑了。

netghost1861

爱你爱到痛 发表于 2012-2-4 22:39
裁员，够合理吧？
净出这种主意！

光说一句裁员，是不够、不合理的。“裁员”不叫理由，是行为。裁员需要理由。

大公司裁员，都是有充分理由的：为了确保自身不亏损，能持续经营，而被迫裁员（redundant）。他们的法律和会计部门也会做好充分的准备和举证，以应对可能的司法问题。

不是说裁就裁的。要能随意裁员，那和非法解雇有啥区别？合法解雇需要员工过失、多次warning并且有证人及书面材料的情况下才能解雇。

因为要holiday pay而被立刻解雇，走司法程序胜算极大。

爱你爱到痛

netghost1861 发表于 2012-2-4 23:23
有合理的理由？啥理由？楼主不犯错误，何来合理的理由？
遇到这事就开心了，非法解雇，一告一个准，雇主 ...

裁员，够合理吧？
净出这种主意！

netghost1861

国宝级人物82 发表于 2012-2-2 16:10
关键就在于没有能力这部分人怎么能得到保护，举个很简单的例子，目前我的情况是来新西兰刚2年多，没有当 ...

好好读读22楼，已经解释过你的疑问了。

netghost1861

sun 发表于 2012-2-2 15:49
不需要提出，不满意就不做了，在找一个对自己更好的工作。。有能力还怕找不到工作嘛？在说这种事情一旦发 ...

不对的。

要有法律意识，法律规定的权益是要去争取，法律规定的义务也要执行。
不能一方面纵容雇主违法克扣工资，一方面又怂恿雇员违法突然消失。而且后者，雇主可以不支付上一周期的工资，并且甚至还可以反过来要赔偿。

乱来是不行的。

netghost1861

sun 发表于 2012-2-2 15:27
我觉得这个事情是两厢情愿的，既然解决了国宝目前的生活问题，干嘛还要背后插老板一刀。 如果是洋人这样， ...

不是两厢情愿的，楼主显然不满意受不到合法待遇。
老板违法，自找被插刀，不怪楼主。

无论洋人怎么做，中国人怎么做，只要是合法的，都无可非议。没必要非要学洋人。洋人找工作容易啊，今天下岗明天上岗，中国人则不然。

netghost1861

国宝级人物82 发表于 2012-2-2 14:29
这个靠谱，这口气必须得出。

绝对得出啊！ 你先去问问may怎么取证，到时候走人的时候问老板要钱，要不到就告。
平日里假装温顺，走人就翻脸，不但能要回工资，还能得点罚款做bonus，不好吗？

netghost1861

大白猪的宝宝 发表于 2012-2-2 13:19
+1

最多给个合理的理由，给你两星期NOTICE让你走人

有合理的理由？啥理由？楼主不犯错误，何来合理的理由？
遇到这事就开心了，非法解雇，一告一个准，雇主被罚款，雇员和政府分了。

netghost1861

小沫 发表于 2012-2-2 12:59
很少有中国人给1.5PAY的，认了吧

什么叫做“认了”？劝导同胞做奴才？？？？？？？

武夫的眉笔

反正我老板每年有三天都是让我公共假期上班还一分钱不给的，不是少pay，是不pay

不过我也不会因为这个和他翻脸，总的来讲，老板还是我恩人

像我这男人

幸好我们公司给1.5+LD

arousal

假如现在不愿意离职或者把关系搞太僵……我觉得比较靠铺的解决方法就是留着证据，离职之后再告。