站在HR角度看招聘

TVBS

公司一个小CS/support职务招人，工资水平也不高，几天收到CV过百。

忙里偷闲去HR那边聊，本着知己知彼百战不殆的目的，也和他们讨论过其中很多CV。

--即使收到的绝大部分CV都是本地白人，有相当部分语法堪忧，当然我们HR也比较picky，比如organizational用z不用s的也会被甩掉。

--CV格式不是最重要的，但不能花里胡哨，经典两页纸最好——一般他们看一份CV只有十几秒，几秒钟看工作经验，几秒看学历，不符合的直接甩掉，所以要根据职位具体情况对症下药，海投用处不大。至于有没有必要找专业人士写，见仁见智吧，毕竟内容比什么都重要。

--学历和经验上Overqualified和unverqualified一样都是没有结果的，不是越高越好，而是越合适越好，因为公司要考虑公司工资结构和稳定性的问题。我们看到有好几个有CA firm工作经验的来应聘我们这个小CS职位，让人冷汗不止。

第一轮筛选完才会认真地再看一遍入选的CV，这时候那些personal statement或者features

--有stable工作经历的优先，有本地工作经验的优先，明确的career path会让有人有好感

--写出来个人的achievement会优先

总之就是让你的CV更易读，更好让信息被传递——有时候一看到密密麻麻就烦

如果第二轮进入最后shortlist，只有看telephone manner和到时候面试发挥了——虽然说着装要考虑不同公司文化，但衬衣+西裤/套裙总归是白搭的。

想到这里就先写到这里了。最后一点感悟，目前这个年月，找工作的和提供工作的相比明显处于大大劣势

dragonballz24

难怪

nz_skytower

頂一個!

TVBS

突然发现那帮人也用facebook来调查个人情况来阴的，所以同志们要小心

happylady69

上周我也投了一个CS/support，这个公司很大，与我目前的工作还相关，自己觉得那个工作就是为我量身定做的，唯一觉得就是年龄大点，英语因为刚来新西兰一年还不是很地道，我跟我现在的洋人老板说了去应聘这个工作的事情，老板说年龄不是问题，虽然不舍得我离开，但还是鼓励我去争取，还建议我电话过去跟踪一下，今天电话过去，感觉一般般，说是下周出结果。我的简历写的简单，两页不到，cover letter写了很多列出了自己适合这个工作的几个理由，听你这么一说好像他们不关心cover letter，那我岂不是没戏了。为了争取这个工作我用心很多，努力了不成也没办法，看运气吧。

joyce2003

这个写的好啊，顶

TVBS

今早一起看完美洲杯帆船赛然后继续八——

看过去工作记录，发现有几个本身在原居地有非常好工作的，移民到新西兰之后只能一直做一些比较初级的工作，算是downgrade，我们一阵扼腕叹息。What's the point？

HR应该最感兴趣的就是过去工作经历和具体职责，所以，确保在CV显要位置清楚明白地列出来，还要make sure其易读性；其它的都是次要的

冲冲虫虫

有些KIWI的CV英文语法，我操，真想打他们！！！！还不如我一个外国人！

james68

TVBS 发表于 2013-9-25 10:22
今早一起看完美洲杯帆船赛然后继续八——

看过去工作记录，发现有几个本身在原居地有非常好工作的，移民 ...

呵呵，我就像你所说的那样，国内非常好的工作，自由，收入特高，来了这里进了工厂做了工人，要求不高能找个办公室的工作就很好啦，能做自己喜欢的行业的话那我就太运气了，所以顺其自然吧，不过好在目前看我来新西兰找工作到挺顺利的，来了半个月就进入洋人工厂做工，现在还做了一个小领办，老板很是满意，希望这次也能运气好一点点吧。

TVBS

最新消息，决定录取的是一个，我同事的朋友——讽刺吧，哈哈

古古鸡

用S的都是新西兰土农民
美帝万岁

boge

TVBS 发表于 2013-9-27 11:24
最新消息，决定录取的是一个，我同事的朋友——讽刺吧，哈哈

关系。。全球通用。。

happylady69

TVBS 发表于 2013-9-27 11:24
最新消息，决定录取的是一个，我同事的朋友——讽刺吧，哈哈

没法，我投的两个简直为我量身定做的工作都被拒，意料之中也在意料之外，我都想找老板帮我推荐，毕竟相关行业，但是看得出老板也不舍得我离开，所以只好叹口气再找吧

avocadooil

好贴----怎么现在才看见

陌生的香港人

其實是不是很矛盾？- HR 看CV好像都喜歡看人吹牛 吹得越大越好 最好將自己說到自己天上有 地下無 但既然那麼優秀 在原公司不是應該發展得好好的嗎？那又何需跳槽？！