[工作] 带薪产假要从现在的14周延长至6个月，国会提案可能通过, 请投出你的一票 [复制链接]

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沙发

发表于 2012-4-10 21:35:39 |只看该作者 微信分享

应该不会通过吧，新西兰这么穷...

+Princess+

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板凳

发表于 2012-4-10 22:17:26 |只看该作者 微信分享

支持支持这个是个好事嘛{:8_483:}

nzi

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地板

发表于 2012-4-10 22:29:42 |只看该作者 微信分享

3news 上说应该会通过，国会大多数政党都支持，这种拉票又不得罪人的事，一般除了执政党都会支持的

lovemxy

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发表于 2012-4-10 23:09:32 |只看该作者 微信分享

支持，支持。。。。

pekingyjy

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发表于 2012-4-10 23:39:57 |只看该作者 微信分享

需要等多久啊。

NewLynnHse

〓超级ＶＩＰ〓

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发表于 2012-4-10 23:41:56 |只看该作者 微信分享

支持支持。。。！！

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	8#分享本帖地址发表于 2012-4-10 23:43:07 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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winderxx

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发表于 2012-4-11 00:01:45 |只看该作者 微信分享

支持支持。。。！！

我的失败与伟大

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发表于 2012-4-11 00:08:47 |只看该作者 微信分享

支持啊。。。。。。。。

【搬家买房?】提供POWERSHOP电力公司邀请信,一旦加入即送$50,无需签约时间,感觉不好随时可转走,无罚款.价格包GST和daily fixed charge,一目了然,没有复杂的隐藏费用.AECT每年有分红.每月出4-5次特价电.需要邀请信的各位,请pm我你的email address, 立刻发送. 通过信中的连接加入即可,只需5分钟,简单隐私。

gazer

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发表于 2012-4-11 01:04:26 |只看该作者 微信分享

那以后谁还敢请没有小孩的女生啊......

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浓妆的死鱼

nzi

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发表于 2012-4-11 01:09:37 |只看该作者 微信分享

实在的讲，我本身是支持这个提案的，但是工党这个时候弄这个法案，确实有点为难国家党的意思，每年1.5个亿，钱从哪里来呀！现在政府已经穷的叮当响了，现阶段应该集中精力搞经济，不是搞福利。现在无论是上班的，还是当老板的都不容易，如果政府整天从这些人身上搜刮，经济怎么能搞起来。高福利需要高税收，高税收的前提是强有力的经济。如果经济不佳的情况下，为了高福利而提高税收，那就对纳税人极不公平了，最终会导致恶性循环的

116D

中级站友

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发表于 2012-4-11 01:38:00 |只看该作者 微信分享

对于有节制生育的国家来说这是件好事,但是对新西兰来说6个月的带薪假...
政府要穷掉的.

hitye

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发表于 2012-4-11 01:40:38 来自手机 |只看该作者 微信分享

公司全已婚未育女性，这是把我往绝路上逼啊

中区印刷公司：商业印刷、个性印刷，招牌广告，质量好，价格优，交货快。详情请访问www.kprint.co.nz 微信号：katzprint

kei

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发表于 2012-4-11 02:53:42 |只看该作者 微信分享

hitye 发表于 2012-4-11 00:40
公司全已婚未育女性，这是把我往绝路上逼啊

赶紧现在开始换人啊

changzhou

SkyKiwi天使

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发表于 2012-4-11 08:10:56 |只看该作者 微信分享

Although my family will benefit from this proposal, I will strongly AGAINST this. The reason is very simple - we cannot afford this as tax payers.

superlady

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发表于 2012-4-11 09:07:11 |只看该作者 微信分享

changzhou 发表于 2012-4-11 07:10
Although my family will benefit from this proposal, I will strongly AGAINST this. The reason is very ...

+1
回想我们的父母都只有40天的产假，真不知道当初是怎么把我们抚养大的。

Ardell假睫毛

SkyKiwi天使

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发表于 2012-4-11 09:36:27 来自手机 |只看该作者 微信分享

我觉得劳工党真的太狗血了。

angelwings

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发表于 2012-4-11 09:46:15 |只看该作者 微信分享

产假不是IRD发吗？跟用人单位有关系吗？需要用人单位出钱吗？

萨米

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发表于 2012-4-11 09:49:58 |只看该作者 微信分享

angelwings 发表于 2012-4-11 08:46
产假不是IRD发吗？跟用人单位有关系吗？需要用人单位出钱吗？

the employers have to find someone to cover the positions, which are the large costs to them.

隨着电訊發達，我們知到的精神病患越來越多

米虫宝宝

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发表于 2012-4-11 09:59:11 |只看该作者 微信分享

选择新西兰发表于 2012-4-10 22:43
如果提案通过，可以从明年就开始，三年的时间，每年增加4周，到2015年，达到26周。

支持~~~~~~~

angelwings

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发表于 2012-4-11 10:02:30 |只看该作者 微信分享

萨米发表于 2012-4-11 08:49
the employers have to find someone to cover the positions, which are the large costs to them.

哦，这倒是。看来我是赶不上了，今年年底就生了。

大头鱼

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发表于 2012-4-11 11:40:52 |只看该作者 微信分享

本帖最后由大头鱼于 2012-4-11 10:41 编辑

hitye 发表于 2012-4-11 00:40
公司全已婚未育女性，这是把我往绝路上逼啊

就海总一个男的？

米虫宝宝

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发表于 2012-4-11 11:48:03 |只看该作者 微信分享

以后都是女老板，男职员，瓦卡卡卡

iris

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发表于 2012-4-11 12:08:44 |只看该作者 微信分享

actually that will only make it more difficult for women to find a job
so I vote for no even I will have my 2nd baby in next 2 years....

非Skykiwi论坛商业用户签名不能包含带商业性质的图片，文字内容不能超过三行

KNIP

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发表于 2012-4-11 12:40:48 |只看该作者 微信分享

福利再好也不见得就能培育出高等人才

katzprint katzprint 当前离线 UID 229782 热情 5058 人气 5939 主题 101 帖子 5961 精华 2 积分 8677 分享 0 记录 0 相册 0 好友 30 日志 0 在线时间 7479 小时注册时间 2010-5-13 阅读权限 1 最后登录 2014-5-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 229782 热情 5058 人气 5939 主题 101 帖子 5961 精华 2 积分 8677 阅读权限 1 注册时间 2010-5-13 串个门加好友打招呼发消息	27#分享本帖地址发表于 2012-4-11 13:29:24 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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呵呵

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发表于 2012-4-11 13:33:43 |只看该作者 微信分享

带薪？每周3百块而已，给你2年，你要么？

http://www.ocef.org/

大头鱼

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发表于 2012-4-11 13:35:47 |只看该作者 微信分享

katzprint 发表于 2012-4-11 12:29
肿么办啊。。千万别集体生孩子啊。。

能吸引这么多的女性职员，看来待遇很好，哈哈，求职！

我的小小马甲

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发表于 2012-4-11 14:01:38 |只看该作者 微信分享

It is not helpful for the employment especially in this climate of economy. Once the bill has passed, it means that the employer would have to pay almost doubled cost for the parental leave and it would be reluctant for them to employ the mothers whose children are in the bearing age.