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[工作] 圣诞节前,劳资纠纷突起,裁员和解雇越来越多 [复制链接]

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发表于 2011-12-22 17:30:27 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
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哈卡一族 10周年纪念

沙发
发表于 2011-12-22 17:35:20 |只看该作者 微信分享
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至尊荣耀 最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 元老勋章 新时政 10周年纪念 暗黑破坏神III

板凳
发表于 2011-12-22 19:36:56 |只看该作者 微信分享
LZ就是个 不会蛋疼的人

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地板
发表于 2011-12-22 22:21:30 |只看该作者 微信分享
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哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2011-12-22 22:33:18 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-12-22 22:52:42 |只看该作者 微信分享
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hitye 心中有爱 

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哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2011-12-22 23:54:41 |只看该作者 微信分享
五月大姐,我有个疑问
详见这里 http://bbs.skykiwi.com/forum.php ... &fromuid=138212

这个事真的有如他写的这么简单么?
中区印刷公司:商业印刷、个性印刷,招牌广告,质量好,价格优,交货快。详情请访问www.kprint.co.nz  微信号:katzprint

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发表于 2011-12-23 00:46:35 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-12-23 10:58:00 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-12-23 11:21:18 |只看该作者 微信分享
我也来问个问。。              合同上写着,提前三周书面通知雇主辞职,结果是提前一口头辞职,但是拿了店开门的KEY,雇主也把他所有工资结清了。。雇主现在如何追究这名员工的责任?

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发表于 2011-12-23 11:29:30 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-12-23 11:56:06 |只看该作者 微信分享
去哪里起诉,需要哪方面证据

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发表于 2011-12-23 16:47:19 |只看该作者 微信分享
qqz 发表于 2011-12-23 14:48
算了吧,只要没偷东西,,换把锁,比你起诉便宜,

本来你也要换的,你就相信他没有复制钥匙?如果你真 ...

我认为不能只么算了,这里大多是小公司,一个萝卜一个坑,每个人都是公司必不可少的,雇员突然提出不干了就走人肯定对公司生意有影响的。雇主应该起诉这个人。即使损失不大也要让工人知道这里的法律是保护雇佣双方的,不是想这么着就这么的

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发表于 2011-12-23 17:26:04 |只看该作者 微信分享
证明公司经济损失的材料 这个要怎么证明呀

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发表于 2011-12-23 22:09:02 |只看该作者 微信分享
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发表于 2011-12-24 06:40:43 |只看该作者 微信分享
法律就是狗屎,帮不到人的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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