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[商业] 在新西兰，正常解雇一个员工的程序是什么？（已经回答） [复制链接]

skikiwi skikiwi 当前离线 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 795 小时注册时间 2008-8-25 阅读权限 1 最后登录 2021-8-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 阅读权限 1 注册时间 2008-8-25 串个门加好友打招呼发消息	电梯直达楼主发表于 2016-2-17 15:40:06 \|只看该作者 \|倒序浏览微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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hkw516 hkw516 当前离线 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 分享 0 记录 0 相册 0 好友 7 日志 0 在线时间 4695 小时注册时间 2014-9-21 阅读权限 1 最后登录 2019-2-1 头像被屏蔽禁止发言 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 阅读权限 1 注册时间 2014-9-21 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2016-2-17 15:42:25 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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haxiao

本站元老

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板凳

发表于 2016-2-17 15:50:57 |只看该作者 微信分享

就说公司效益不行，提供不了那么多职位现在需要拿掉一个，然后就裁掉了。。前提是你不能裁掉这个后又招了个其他人来做同样的职位。。

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skikiwi skikiwi 当前离线 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 795 小时注册时间 2008-8-25 阅读权限 1 最后登录 2021-8-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 阅读权限 1 注册时间 2008-8-25 串个门加好友打招呼发消息	地板发表于 2016-2-17 16:59:09 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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haxiao

本站元老

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发表于 2016-2-18 08:17:24 |只看该作者 微信分享

skikiwi 发表于 2016-2-17 17:59
我这个公司是上市公司。。。。不是钱的问题。。。

没什么难的，能做的合情合理就行了。就算是上市公司也可以因为公司内部调整砍掉一些位置的。..

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ttg2585mfch1987

长老级

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发表于 2016-2-18 10:15:17 |只看该作者 微信分享

为啥要解雇喃？

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olivia5

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发表于 2016-2-18 13:55:34 |只看该作者 微信分享

公司有人事、法务，这方面应该有流程可走吧

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发表于 2016-2-19 12:31:49 |只看该作者 微信分享

你想解雇你上司？

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发表于 2016-2-20 14:00:38 |只看该作者 微信分享

skikiwi 发表于 2016-2-18 13:26
因为我上司有种族歧视说中国人坏话我多次纠正他他很生气英国人不是新西兰人 ...

因为我上司有种族歧视 说中国人坏话我多次纠正他他很生气英国人不是新西兰人 .

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AMICUS_LAW

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发表于 2016-2-22 12:42:35 |只看该作者 微信分享

一般来说新西兰解雇员工一种是属于过失解雇，另一种是劝退，因为工作岗位不存在了。

过失分大过失和小错，各有处理的方式。例如调查，咨询，纪律会议等。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
法律事务：苏小姐 021-08956107

电邮：info@adventark.co.nz 微信：AdventArkLawyers
地址: Level 6, 300 Queen Street, Auckland City.

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