本帖最后由 duazalea 于 2014-3-21 11:31 编辑
我自己n年前有过一次当月嫂的经验,那时正好公司裁员,家里吃喝拉撒一切都需要钱不想看老公一个人扛家里全部开销,才做了2个月不到的月嫂,说是月嫂也就是每天4-5小时,一周6天,每周一共才200刀还包括买菜（除掉油钱基本也就100多吧），每天做2顿饭,做完饭把厨房擦擦,然后吸全屋的地,,,就这样我还落了一身不是，,做下来才觉得月嫂真的不好当啊,,原因就是雇主觉得自己出了钱，即使只出了200刀，也会对你横挑鼻子竖挑眼，其实做之前双方都没把所做工作的时间,细节说清楚.,这就给以后月嫂的工作带来挑剔的理由，月嫂什么应该做,什么不应该做. 最后雇主觉得一周出了200刀,月嫂就应该什么都做,其实月嫂的工作顾名思义仅仅是照顾产妇和宝宝,其他例如保姆的工作都不在月嫂的工作范畴,就是因为双方没把丑话说在前面,到了最后引来不必要的口水战.
我觉得雇主应该之前写一个月嫂每天的工作时间以及工作内容,必要时应该把每天想吃的菜单和做菜口味的要求也写上,比如产妇不能吃盐,,丈夫不喜欢胡椒等等,,,
还要写上做完所有规定工作外如果时间还有剩可以把衣服仍洗衣机洗洗,然后才晾上,或者把全屋的地吸尘等等,,其实这就象我们做早九晚五的工作一样,有些人会讨好老板的,就把一天的工作慢慢做,,让老板看到此人不是在打电话在跟客户联系,就是在整理ORDER 清单,,,总之一天的活慢慢做,,这样的人比较聪明,比那些工作能力强,用2小时就把工作作完,然后翘个2郎腿喝咖啡的人会讨好老板
难道你希望你的月嫂是前一种人吗 ?在你面前一直忙呀忙,没事也装的有很多活做? 或者月嫂是不是都学聪明了,一定要做活慢些,,,3小时的活慢慢做6小时才作完那样雇主才满意?才觉得月嫂敬业?
总之我觉得无论是月嫂做菜的味道.还是小到细节,家里人有什么癖好,都要跟月嫂事先说清楚.,如果事先不说清楚细则,那以后再挑月嫂的毛病真的就不是月嫂的错了,因为月嫂不知道你希望菜是这样做的,汤要这个味道,奶瓶要用热水洗,,每次给宝宝换尿布即使没拉没尿都一定要洗PP,每天都一定要把洗干净的碗擦干而不是放在那里风干,,,,,等等等,每个人每个家庭的生活细节都不一样,,要求别人的习惯跟自己一样,,但你可以说出你的要求,让月嫂照做,,别说月嫂,就是自己的亲爹妈照顾月子,这么多年不生活在一起,也有很多生活不到一起去的例子,何况是个素不相识的月嫂呢.
国内月嫂就只是伺候妈妈和宝宝,家务还要再请一个保姆,,而且一个月 1万人民币的金牌月嫂也是这样的
说了这么多,我的总结就是,找月嫂前要把工作细节,时间,工资和工作时间写在书面上,,(口头说一下怕之后互相都忘记了), 这样能尽可能的避免纠纷
我自认为（朋友大多也都认为）我做家常饭菜还挺不错了，，雇主要是还是挑，那就请月嫂之前先做顿饭菜尝一下，，不好吃，不和胃口就不找这个月嫂
后来我被人在SKY上吐了一大顿口水，所有跟贴的都说我的不是，，那么请问，所有细节没说清楚是我的错吗？你也不跟我当面说，好让我知道我哪里做的不好，，而且那时我一周6天，每周才要200刀，这个价钱要是换了是我，每天做2顿饭，还包括出去买菜（当然买菜钱是雇主付了），我会乐不得了，，
另外如果有了不满意或矛盾，要当面跟月嫂谈，不要跟朋友抱怨或上网上吐槽，，那样会是矛头都指向一方，，事出两方，大家都指责一方未免对这个人有点不公平啊，沟通沟通，你要先去沟，，月嫂那面才会通呀 |
发表于 2014-3-21 09:33:04
