上班的洋人公司不准说汉语，可以吗？

DinC

告诉他们你们在说Maori语言

happylady69

tli004 发表于 2013-11-22 09:17
首先，工作场合，语言限制是不对的。只要不是影响公司运作。
但是从团队角度，你要看清楚你的行为是不是对 ...

非常感谢你的提醒。昨天晚上一直睡不好，想了一个晚上，知道自己该做什么了。正如你所说为大局着想以后尽可能少说或者不说汉语，然后今天也晚去上班一个小时，提前跟老板电话了，出去找了一个更大的公司上门自荐，对方很接受我，但是因为临近圣诞，暂时没有用人名额，让我把详细资料递过去，有了机会就会给我通知。双向走吧，那里合适就去哪里。

happylady69

熟睡的丁丁 发表于 2013-11-22 11:51
那些吊丝心态的评论lz 忽略不计就好了。

工作场合，如果谈话各方没有异议而且可以把事情讨论快速便捷，无 ...

谢谢您的回复。其实我知道他们还是歧视我们的，尤其是那个manager和那个洋人同事。老板现在只是认可我的工作，她也担心我的离开，但是她更在乎manager和洋人同事。起初老板很欣赏我，打算让我兼着做一下数据方面的事情，而这些目前是manager在做的，我觉得manager觉得受到了威胁才变得现在这样，那个洋人同事跟manager关系特近，她替manager出来找事而已。我不是很在乎目前这个工作，今天也已身体不舒服为由晚去上班，出去另外一个公司自荐，对方很是接受，但是因为圣诞临近，没有合适机会，让我把资料给他们，到时候有机会就找我。回到公司老板很是客气看得出她担心我离开。想好了，既然这样了，以后就尽可能少说或者不说汉语，努力做好每一天的工作，顺便看着有没有合适的机会随时离开。再一次谢谢您

happylady69

蔻蔻猫 发表于 2013-11-22 12:05
工作场合，如果谈话各方没有异议而且可以把事情讨论快速便捷，无论哪种语言都可以。除非有不同语言的人加入 ...

通过这件事情我也知道了自己哪里有做得不妥的地方，自己会在以后的工作中注意。对于这件事我觉得老板没有公平地对待我们，洋人同事直接找manager，manager没有问我一句话直接找老板，老板就直接发出命令，然后下班我被单独留下。哪怕先问我一下事情的缘由再这么说我也不会这样介意。先礼后兵，现在是先兵后礼了，所以才不爽。

nasi_chilli

DinC 发表于 2013-11-22 13:47
告诉他们你们在说Maori语言

非常好的idea. LZ 问老板如果我们说maori,会这样被投诉吗?

蔻蔻猫

happylady69 发表于 2013-11-22 22:07
通过这件事情我也知道了自己哪里有做得不妥的地方，自己会在以后的工作中注意。对于这件事我觉得老板没有 ...

理解你的感受。在外都不容易。我经常告诉我老公的话就是

职业工作人员就要有职业素质，哪怕天大的不开心，出了公司门就得放下，
回来可以抱怨可以唠叨，我可以想办法开导和安慰，但是不能因为工作不开心影响到
自己的身体和职业发展前景。

happylady69

nasi_chilli 发表于 2013-11-22 21:15
非常好的idea. LZ 问老板如果我们说maori,会这样被投诉吗?

{:8_486:}呵呵，是哈，周一问问去

happylady69

蔻蔻猫 发表于 2013-11-22 21:17
理解你的感受。在外都不容易。我经常告诉我老公的话就是

职业工作人员就要有职业素质，哪怕天大的不开 ...

谢谢。开始我很不开心，想多了就开始反思，然后继续打算以后的路。机会永远很多而且是留给有准备的人。我相信自己。

蔻蔻猫

happylady69 发表于 2013-11-22 22:25
谢谢。开始我很不开心，想多了就开始反思，然后继续打算以后的路。机会永远很多而且是留给有准备的人。我 ...

对的。能自己想开别钻牛角尖就好。

很多问题就看你怎么处理和对待。j加油

ideyate

如果楼主完全可以找到更好的工作话，你还管他什么让不让说呢，不行咱就跳槽。而且离职最后一天还要把你的经理投诉一下，告他种族歧视，不管结果如何最起码让政府的人过来调查一下，让他知道我们华人也不是好欺负的。

如果没有更好的机会的话，那就忍忍吧，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

117wik

refer to the human rights commission FAQ:

http://www.hrc.co.nz/enquiries-a ... ly-in-the-workplace

quote from the page:
" It would be hard for an employer to justify a total “English only” policy when the reason for that was to create “workplace harmony” or because it was part of  “company culture”. But the policy could be appropriate if an employer has a valid reason for it – health and safety reasons would be the most likely. However, employees should have the freedom to speak other languages during breaks, or before or after work."

u should send this to your manager telling them that there's nothing wrong to use your own native language during break. You guys should stick with english during office/working  hour though.

charlie2e

平时阿三们也是上班讲印度文哈哈哈
老板和楼住都没错 我感觉上班讲中文也没问题 但是最好不要当着听不懂的人讲不然感觉不太礼貌

smartpie

官方交流应该是英语，平时谁在乎。我们公司各种语言都有人再说，经常不知道人家说的是哪国语言！既然你很有能力那就闪人，找个薪水更好的地方！（要是能等他裁掉你也行，还能拿到一笔小钱，然后再走！）

要是可以方便，顺便敬告一下我们下次不要去贵公司找工作就是了！哈……

piaomiao

这很明显就是欺负人，说自己的语言的怎么了。先不谈是不是歧视，我觉得楼主在这样的公司容不下人的公司也不会有太好的发展，而且心情还不好。既然不愁找工作就换家公司吧，另外求公司名称，既然不喜欢汉语，那以后我们华人也不去了。

hyperthermia

你老板和你都有错。
你不应该只说汉语，要尽量说英语，说不清楚可以用汉语代替，这个没人会反感。如楼上所说，如果你和一群印巴人工作，他们只说他们的话，你不烦么？

你老板不应该禁止你们说中文，我觉得这已经违反了法律了吧。他应该问你们尽量用英文交谈，避免同事误会。

mydear

happylady69 发表于 2013-11-22 21:58
谢谢您的回复。其实我知道他们还是歧视我们的，尤其是那个manager和那个洋人同事。老板现在只是认可我的工 ...

我的工作现在就是有这么样的洋人,不过我公司没其他中国人人。总的来说, 我觉得再好的公司如果team不行的话, 会造成很不愉快的心情, 什么其他方面都可能影响到的。 不愁找不到工作话, 撤吧。 我也在考虑这个呢。 一起加油吧

bibubibu

想知道你们样的公司，啥规模？你有加union吗？union会代表你找公司经理谈的。不过你既然能另谋高就就算了，不用较真。

happylady69

就是临近年底，很多公司都停止招人，所以有点小郁闷，不能很快离开

昔惜

在中国，洋人来到中国公司，我们会一致要求他们只能说汉语吗？只有对他们弯着腰毕恭毕敬的份。当然，讨论工作问题的话，还是讲英文好。但是茶水间没有人，讲两句自己的语言没问题，但是有洋人同事进来，最好主动say hi，然后说说自己刚才在讨论什么东西，看看对方是否有兴趣加入等等等等。我们公司倒没有发生过这些事，因为掌事的是华人。这些洋人为什么要在闲时非要听得懂别人说话，怕别人说他？还是想插话？其实就是一种不安全感，觉得被孤立的感觉。

LZ没必要辞职，这些事在来到NZ发生不少了，homestay，学校。。多得去了呢。只不过碰上这种特别神经敏感的同事，就迁就他们咯，谁让咱华人那么厉害，多种语言，哈哈。很多公司还是比较接纳华人语言的，哪怕心里不爽，也表面很友好。

happylady69

昔惜 发表于 2013-11-26 10:01
在中国，洋人来到中国公司，我们会一致要求他们只能说汉语吗？只有对他们弯着腰毕恭毕敬的份。当然，讨论工 ...

是呀，那个人就说我们是不是在说她，我都好无语，我哪有那份闲心呀，上班忙工作，休息时说说国内的衣食住行再说说来新西兰的感受
还来不及呢，哎。。。

happylady69

happylady69 发表于 2013-11-26 16:32
是呀，那个人就说我们是不是在说她，我都好无语，我哪有那份闲心呀，上班忙工作，休息时说说国内的衣食住 ...

其实那天她跟一个印尼人在说话，我侧着身跟华人同事说话，当她叽里哇啦朝我吼的时候，我还发懵，发生了什么，在一看才知道她在吵我，特无语。

晃过来晃过去

discrimination indeed, call them showing respect and fucking off. Then, could they request you to correct your accent?? bullshit, you have right to speak whatever you want. Tell them to get Maori speak English at work only!

太妃糖

很理解LZ，我觉得与洋人在一起工作就是多少有这样的问题，即使同样都是打工的，他们会对华人同事特别的苛刻，我现在也觉得每天上班心很累，因为真的要做比别人多的工作，而且都做到最好，还是总被洋人manager挑刺，但正是因为做的好，他们觉得对他们有压力有威胁，所以才这样。我的心态是，我是为了喜欢的工作而工作，为的这个公司为老板做事，更重要的也是为了自己要赚钱，而不是为了这些洋人同事。我倒是觉得在LZ的这件事上你的老板是夹在中间的一个，想要两边平衡，但是工作上的人际不是这么简单的。我自己的理解是，华人其实在工作中的表现普通都很不错的，相比洋人，我们都属于是hard worker，而洋人的“优势”也仅仅是在于语言以及他们自认为自己是local。我们没法选择一起工作的伙伴，但是可以选择做好工作，调整心态，能力的累积和实现，如果实在接受不了，心态好的情况下，离职也一定会找到更好的工作。

happylady69

太妃糖 发表于 2013-11-27 15:05
很理解LZ，我觉得与洋人在一起工作就是多少有这样的问题，即使同样都是打工的，他们会对华人同事特别的苛刻 ...

你说的太对了，谢谢你的理解。manager跟那个洋人同事简直就是一个人，虽然我的工作做得很好，可是人家二比一而且人家还是local，所以老板自然向着他们，但是看得出老板也很担心我离开，就是觉得是给老板打工，所以才尽量忍呢。现在也在找工作，就是临近年底，不是很好，慢慢走吧，没法，除非回国离这帮人远点

包不同

几点看法
1.世界上缺了谁都不会有问题， 绝对不存在少不了谁的情况
2. 休息期间说什么话是你的自由， 如果受到限制绝对可以区人权委员会， 劳工部投诉
3.上班期间应该都是用英语的

omega9

对呀,虽然我不觉得中国老说汉语是好事
可是也是分情况和场合啊
像你说的情况,简直被监督了一般,凭什么啊
我如果是你我就跳糟,而且跳之前还要给跟我挑茬的孙子下点蛆!
我们两万五千里长征都坚持过来了,还怕你们猪头这套!

尸城青鬼

试想，你在中国，公司进俩越南人，全公司就这俩，他们上班时间成天讲越南话你爽不？不说多了，中国公司里要求讲普通话的也很多，跟歧视有毛关系。人要相互尊重，这不是在课下唱KARAOKE,上班就得有遵守公司规定和职业标准，歧视你就不会招你

songinator

nasi_chilli 发表于 2013-11-22 21:15
非常好的idea. LZ 问老板如果我们说maori,会这样被投诉吗?

maori是nz官方语言 可以说

songinator

117wik 发表于 2013-11-23 06:31
refer to the human rights commission FAQ:

http://www.hrc.co.nz/enquiries-and-complaints-guide/faq ...

wow nice one