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[工作] 有permanent full time工作合同,公司还可以让你下岗吗? [复制链接]

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最强王者 新时政 2018俄罗斯世界杯

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楼主
发表于 2019-11-20 15:46:11 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
回帖说明: 本帖严禁互相攻击,违者按照版规处理
公司为了裁员,经常搞这种让几个人下岗,然后再竞争一个位子。
员工有full time permanent合同,这么操作合法吗?

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最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 元老勋章 新时政 哈卡一族 10周年纪念 2018年度金ID 2019-2020年度金ID 平安如意勋章

沙发
发表于 2019-11-20 15:49:15 |只看该作者 微信分享
只要安足合同和法例给足“遣散费”,那就合法。
唯識所變, 唯心所現,三界唯識, 萬法唯心.

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发表于 2019-11-20 16:11:48 |只看该作者 微信分享
bintoo 发表于 2019-11-20 16:49
只要安足合同和法例给足“遣散费”,那就合法。

很多小公司是注明不给遣散费的。如果你原来的位置还在,没有理由的把你解雇是不合法的。 很多小公司会采用换个title的欺骗手法。 其实换title也无效。 你照样可以把雇主告了。
Professional Business Consultant
Accounting Services/Book Keeping/Payroll/MYOB set up
021-895549

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畅游勋章 游戏勋章 2019-2020年度金ID 平安如意勋章

地板
发表于 2019-11-20 16:15:24 |只看该作者 微信分享
redundancy就可以啊,不过有一个程序要走
淹没吧,澳洲
请大家假装不认识我,我还是我
年度笑话: “我不在乎” 。。。
没事逗猴子,逗疯一只算一只

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永恒钻石 尊贵铂金 新时政 活动贡献勋章 10周年纪念 20周年纪念

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发表于 2019-11-20 16:26:57 来自手机 |只看该作者 微信分享
重组也是常用方法,给几个你不想去的职位或去不了的职位,没有下文就没有了

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元老勋章 新时政 2019-2020年度金ID 2018年度金ID 平安如意勋章

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发表于 2019-11-20 16:47:37 |只看该作者 微信分享
老板都要想方设法赶走的人,如果继续在公司工作,能开心吗?

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匿名
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匿名  发表于 2019-11-20 17:14:07 微信分享
没有哪个永久职位是真的永久的

要不然你把公司买下来?

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发表于 2019-11-20 18:29:39 来自手机 |只看该作者 微信分享
合法想让人下岗很容易,只不过换个名字罢了。

劳工法上遣散费也不是必须的,看雇主心情吧。

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发表于 2019-11-20 19:14:18 |只看该作者 微信分享
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发表于 2019-11-20 19:21:18 |只看该作者 微信分享
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发表于 2019-11-20 19:27:02 |只看该作者 微信分享
有的是办法,看你会不会用而已。
能不能别说政治了?能不能别说美国肺炎了?能不能还我一个充满狗血出轨偷情八卦争产骗钱渣男渣女极品房东禽兽老板从后面礼节性拥抱无套内射怕得HIV负能量屎尿屁天然无污染FML?

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发表于 2019-11-20 20:06:36 |只看该作者 微信分享
这里的劳工法其实是保护老板的,很多人没有发现这点。。。哈哈!!!
淹没吧,澳洲
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发表于 2019-11-21 09:01:48 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 3691011 于 2019-11-21 10:04 编辑

可以,这10年,见了5-6个, 有的是IT staff,给2个多月时间, 另外是中层经理管理人员,好像都有遣散费. 过百人的公司.

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发表于 2019-11-21 09:26:35 |只看该作者 微信分享
一般给你一两个月工资遣散费就仁至义尽了。。。

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发表于 2019-11-21 09:56:26 |只看该作者 微信分享
restructure..                  

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发表于 2019-11-21 10:25:49 |只看该作者 微信分享
你们已经忘记Facebook前阵子闹的新闻了吗?要解雇你很容易,给你一个不能完成的任务,换你到不愿意去的岗位,考核你的时候打很低的分,给你降职。只要合法走程序,一步一步把你开除掉。

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