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[工作] 在新西兰，公司是否有权力强制员工休年假 [复制链接]

吕吉普

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2016-8-10 12:03:38 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

年假攒的比较多了，最近HR谈话要求休一些年假。

但是我个人不大想休，请问公司是否有权力强制员工休年假？

谢谢。

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waitakere6

SkyKiwi天使

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沙发

发表于 2016-8-10 12:24:10 |只看该作者 微信分享

据我所知，可以强制存年假的天数不超过一定数目。

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hx500

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板凳

发表于 2016-8-10 12:26:41 |只看该作者 微信分享

Why don't you want to take A/L??

"Where we love is home, home that our feet may leave, but not our hearts."

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GOODWORK

开国大老

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地板

发表于 2016-8-10 12:38:18 |只看该作者 微信分享

是有这个权利的，不过一般合同上都有注明，你得自己翻看一下自己的合同。

我们公司到圣诞节一般都close down，凡是年假有20天以上的都要强制放圣诞节的假期

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本站元老

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发表于 2016-8-10 12:43:20 |只看该作者 微信分享

我都四十多天年假了，公司HR也没找谈话要强制休啊。累个B型

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:TicklyRain:

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发表于 2016-8-10 12:45:51 |只看该作者 微信分享

公司可以规定年假累计不可以超过多少天。具体看合同和公司规定。可以argue。但为了这事和公司闹翻不值得吧。

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bbqjiubbq

开国大老

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发表于 2016-8-10 13:01:52 |只看该作者 微信分享

如果公司跟我这么说，立马屁颠屁颠的休假去了，攒那么多年假做啥？

被KIWI小哥们坑的不要不要的

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LJCalvin

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发表于 2016-8-10 14:03:25 |只看该作者 微信分享

打算存个十年八年的年假。。。然后放一个真正的年假。。

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MSSA

大天使

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发表于 2016-8-10 18:32:57 |只看该作者 微信分享

bbqjiubbq 发表于 2016-8-10 13:01
如果公司跟我这么说，立马屁颠屁颠的休假去了，攒那么多年假做啥？

呵呵，公司之所以要你强制放假，绝对不是为你健康着想，而是因为这样可以让他避免额外的开支。
试想一个新人入职的时候4万块钱工资，然后每年年假攒着不休息。
最后离职的时候工资是8万，公司要把所有年假按照他离职时候的薪水给他结算，如果每个员工都攒着不放或者等涨薪后再放公司不亏大了。

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SpeedfullTech

本站元老

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发表于 2016-8-10 18:52:34 |只看该作者 微信分享

MSSA 发表于 2016-8-10 18:32
呵呵，公司之所以要你强制放假，绝对不是为你健康着想，而是因为这样可以让他避免额外的开支。
试想一个 ...

哦，还有这样的规定啊。。。学习了。。。
如果要了解类似相关的法律，去哪里学啊？？

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astra

灌水之王

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发表于 2016-8-10 21:07:43 来自手机 |只看该作者 微信分享

SpeedfullTech 发表于 2016-8-10 18:52
哦，还有这样的规定啊。。。学习了。。。
如果要了解类似相关的法律，去哪里学啊？？ ...

这不是规定，只是从会计的角度一直都是这样的，员工的年假是公司的一个负担。8%今年赞了，以后用时公司付的是你以后的工资。
所以一般常用的手段就是Xmas，Newyear集体关门，这样至少有3-4天要用到AL。
从预算的角度来说，最好员工去年攒的AL今天都用掉，这里就不详谈了。
员工也可以选择cash out 一周年假。自己去HR问问

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MSSA

大天使

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发表于 2016-8-10 21:55:29 |只看该作者 微信分享

SpeedfullTech 发表于 2016-8-10 18:52
哦，还有这样的规定啊。。。学习了。。。
如果要了解类似相关的法律，去哪里学啊？？ ...

会计或者HR应该了解，所以如果你不介意不休假并且你公司没有类似强制规定的话，把假攒着等涨薪后放对你来说更合算。

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漂泊

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发表于 2016-8-11 06:17:29 |只看该作者 微信分享

可以的，我记得劳工法有规定的，但是公司需要提前2周跟你说的。另外看你合同，一般都会写明年假累计不得超过多少天后不再累计。比如40天，你一年20天，累计2年就40天了，之后你不休年假，3年后还是40天，其他的你就打义工了。病假法定每年5天，但是法律不规定是否可累计，视公司规定，很多公司是当年不用，过期作废

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bbqjiubbq

开国大老

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发表于 2016-8-11 10:29:29 |只看该作者 微信分享

MSSA 发表于 2016-8-10 18:32
呵呵，公司之所以要你强制放假，绝对不是为你健康着想，而是因为这样可以让他避免额外的开支。
试想一个 ...

然而并没有多少人这样算，以及工资并不会涨多少，工作嘛不就图一个舒服，适时休个假放松一下多好。
只要公司没有硬性规定，你有权利不休的，但是有规定就还是遵守规定吧。
说起来一个冬天没休假憋死人了，等天气好了放个假吧，楼主也要劳逸结合哦

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吕吉普

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发表于 2016-8-11 14:10:07 |只看该作者 微信分享

waitakere6 发表于 2016-8-10 12:24
据我所知，可以强制存年假的天数不超过一定数目。

非常感谢您的回复！！！

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吕吉普

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发表于 2016-8-11 14:10:49 |只看该作者 微信分享

GOODWORK 发表于 2016-8-10 12:38
是有这个权利的，不过一般合同上都有注明，你得自己翻看一下自己的合同。

我们公司到圣诞节一般都close do ...

非常感谢您的回复！！！

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吕吉普

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发表于 2016-8-11 14:11:16 |只看该作者 微信分享

:TicklyRain: 发表于 2016-8-10 12:45
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吕吉普

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发表于 2016-8-11 14:19:23 |只看该作者 微信分享

MSSA 发表于 2016-8-10 18:32
呵呵，公司之所以要你强制放假，绝对不是为你健康着想，而是因为这样可以让他避免额外的开支。
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吕吉普

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发表于 2016-8-11 14:19:57 |只看该作者 微信分享

astra 发表于 2016-8-10 21:07
这不是规定，只是从会计的角度一直都是这样的，员工的年假是公司的一个负担。8%今年赞了，以后用时公司付 ...

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吕吉普

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发表于 2016-8-11 14:20:29 |只看该作者 微信分享

漂泊发表于 2016-8-11 06:17
可以的，我记得劳工法有规定的，但是公司需要提前2周跟你说的。另外看你合同，一般都会写明年假累计不得超 ...

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吕吉普

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发表于 2016-8-11 14:24:45 |只看该作者 微信分享

bbqjiubbq 发表于 2016-8-11 10:29
然而并没有多少人这样算，以及工资并不会涨多少，工作嘛不就图一个舒服，适时休个假放松一下多好。
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hotban hotban 当前离线 UID 66738 热情 2903 人气 4152 主题 133 帖子 4383 精华 0 积分 5820 分享 0 记录 0 相册 3 好友 10 日志 0 在线时间 3426 小时注册时间 2006-3-14 阅读权限 1 最后登录 2018-10-29 头像被屏蔽禁止发言 UID 66738 热情 2903 人气 4152 主题 133 帖子 4383 精华 0 积分 5820 阅读权限 1 注册时间 2006-3-14 串个门加好友打招呼发消息	22#分享本帖地址发表于 2016-8-12 18:11:19 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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