[商业] 帮我分析分析谢谢（已经回答） [复制链接]

chikawen

长老级

Rank: 8 Rank: 8

升级 71.2%

UID: 116626
热情: 296
人气: 1249
主题: 7
帖子: 137
精华: 0
积分: 856
阅读权限: 20
注册时间: 2007-5-2

电梯直达

楼主

发表于 2021-12-19 17:07:23 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由艾美斯律师所于 2022-1-12 15:49 编辑

员工在工作中犯了错误再加上最近这两年的表现不是很好所以我想辞退她但是我们已经好几年没有签劳动合同了因为已经干了10年了所以有很多细节的事情都没有做她是按小时支付工资的

是不是我必须在12月内给出正当的三封警告正式的警告信才能合理解雇她？

外加这次她工作中犯的错误损失我能问她个人索取赔偿吗？

谢谢

分享0 收藏1

使用道具举报

艾美斯律师所艾美斯律师所当前离线 UID 193083 热情 11187 人气 12407 主题 83 帖子 5022 精华 0 积分 14380 分享 0 记录 0 相册 1 好友 19 日志 0 在线时间 3043 小时注册时间 2009-7-23 阅读权限 1 最后登录 2025-2-28 头像被屏蔽禁止发言 UID 193083 热情 11187 人气 12407 主题 83 帖子 5022 精华 0 积分 14380 阅读权限 1 注册时间 2009-7-23 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2021-12-20 07:57:14 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

返回列表

帐号		自动登录	找回密码
密码			登录	注册

[商业] 帮我分析分析 谢谢（已经回答） [复制链接]

浏览过的版块

[商业] 帮我分析分析谢谢（已经回答） [复制链接]