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电梯直达

楼主

发表于 2018-6-23 13:30:16 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由艾美斯律师所于 2018-6-26 14:48 编辑

你好大律师，一份一直正常全职（40小时一周）的零售工工作，被突然口头通知降到20小时左右一周，理由是店铺业绩不佳，恢复条件就是除非提高店铺平均业绩要求，否则都将是20小时一周左右。

合同上面有明确提到40小时一周或者被要求额外加班，额外加班会按照正常小时付工费。现在这样被突然减少，也没有notice time 请问这样是合法的吗？我们可以有什么办法争取自己的利益吗？

谢谢

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