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[工作] 怀孕了,工作可能不保,求助啊【1月28日更新,已经最终结束了,我丢了工作】   [复制链接]

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发表于 2013-11-19 16:38:08 |只看该作者 微信分享
保存好所有的证据,一旦老板炒你,马上告他。

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发表于 2013-11-19 16:47:56 |只看该作者 微信分享
oplwy 发表于 2013-11-19 16:28
我也不知道  所以我就问问。我没有开过  我还想让自己的公司给我自己开。。

应该没坏处吧。又不是公司付你ppl.
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63#分享本帖地址
发表于 2013-11-19 17:22:38 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 117wik 于 2013-11-19 18:24 编辑

you might want to check out these pages :

http://www.dol.govt.nz/workplace/knowledgebase/item/1379
http://www.huggies.co.nz/pregnancy/work/discrimination/
http://www.hrc.co.nz/hrc_new/hrc/cms/files/documents/28-Mar-2008_12-28-10_72895_PREGNANT_WORKER__2_.pdf

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发表于 2013-11-19 20:45:19 来自手机 |只看该作者 微信分享
zzxcb123 发表于 2013-11-19 13:39
首先:你合同签了没?如果签了合同,那么不用担心,新西兰法律规定:工作1年后就有产假,这个是必须给的,不 ...

如果只开始工作了半年,有产假吗?

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发表于 2013-11-19 21:06:58 |只看该作者 微信分享
tamnw 发表于 2013-11-19 21:45
如果只开始工作了半年,有产假吗?

没有。这个问题,我也不是律师,我也是从劳工法上面看到的。具体问题还是建议咨询律师会比较妥当!

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发表于 2013-11-19 21:13:31 |只看该作者 微信分享
蔻蔻猫 发表于 2013-11-19 13:41
事情太多,上来灌水休息大脑。。。

灌水能休息大脑呀???这么高深的东西你都能知道,你太厉害了。还有什么办法可以休息大脑???请教中。。。。。。

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发表于 2013-11-19 22:17:45 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2013-11-19 12:31
”华人老板“ 一句道破天机 同情你 无商不奸 商人想到的永远是利益 毕竟又不是做慈善事业的 最大限度挖掘你 ...

講的真好 可惜匿名加不到分+1111111111111111111111111
中國肺炎讓台灣被歐盟跟美國重視,感謝中共

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发表于 2013-11-19 22:40:23 来自手机 |只看该作者 微信分享
覺得很奇怪
大家的重點都放在告老板

那孕婦本身的安全都沒人關心了…………
華人超市的工作量大家都知的
整體的衛生清潔也是心知肚明的
基本上干的就是體力活
還要走來走去,
要是一個不小心滑倒
或是提東西時動到胎氣
這要算誰的

恐怕老板也擔不起這責任吧

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发表于 2013-11-19 22:52:42 |只看该作者 微信分享
说这么多的都是一群打工族。。。。
当一个二货不再犯二时,说明他不开心了。如果可以,我宁愿永远做一个快乐的二货。。。

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发表于 2013-11-19 22:58:48 |只看该作者 微信分享
雲霏 发表于 2013-11-19 23:40
覺得很奇怪
大家的重點都放在告老板

这个是health and safety问题,减少工作中的hazard也是老板的责任。

我们公司即使是负责清洁人员都有明确的规范和相应的器材去减少工作性质对员工身体的伤害
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发表于 2013-11-19 23:01:44 |只看该作者 微信分享
Davidshi 发表于 2013-11-19 22:13
灌水能休息大脑呀???这么高深的东西你都能知道,你太厉害了。还有什么办法可以休息大脑???请教中。 ...

是呀 看八卦和灌水那个休息的效果真的很好。

这个貌似小伙伴们都知道啊。你落后啦
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发表于 2013-11-19 23:37:46 |只看该作者 微信分享
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发表于 2013-11-20 06:01:47 |只看该作者 微信分享
感觉孩子的健康比较重要,就算勉强留下了,老板处处找你麻烦,最后估计你还得自己辞职

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发表于 2013-11-20 07:23:37 |只看该作者 微信分享
Wintec 发表于 2013-11-20 00:37
这位老大坐着说话不腰疼, 你那是大公司,土豪级别的,当然不在乎这些小细节。 但新西兰90%以上的公司都是 ...

赚钱也要守法

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发表于 2013-11-20 08:18:35 |只看该作者 微信分享
Wintec 发表于 2013-11-20 00:37
这位老大坐着说话不腰疼, 你那是大公司,土豪级别的,当然不在乎这些小细节。 但新西兰90%以上的公司都是 ...

不要拿公司大小当借口。这是基本的compliance 好吧。

我前面一份工作公司仅有5人(2个是20小时上班的),一样的非常注意员工工作期间的安全问题。
我们工作要处理音频,长期对听觉有一定损伤,老板给所有人都配置了最好的器材,每年相关耳朵检查费用
也由公司支付。同事怀孕后,专门外请专家咨询工作安全问题。最后确定同事不能再做这个,和她
协调改变工作时间以及工作范围,也没有炒人。

你所说的赚钱问题和是否按照法律规范要求做事,大概就是kiwi老板和中国老板的最大区别吧,
kiwi老板一般都会比较遵纪守法,按照规章办事。而中国老板多数都是能躲就躲能逃就逃。
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发表于 2013-11-20 08:19:11 |只看该作者 微信分享
天才 发表于 2013-11-20 08:23
赚钱也要守法

对的。。。。。。。
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发表于 2013-11-20 08:26:28 |只看该作者 微信分享
蔻蔻猫 发表于 2013-11-19 23:58
这个是health and safety问题,减少工作中的hazard也是老板的责任。

我们公司即使是负责清洁人员都有明 ...

是這樣說沒錯
但有些工作明顯就是孕婦做不來的
好比像廚房的工作
一部份清潔工的工作
像lz一樣華人超市的工作

這些工作就是個人都累的夠嗆
更何況是孕婦
又何必強求呢

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发表于 2013-11-20 09:50:16 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2013-11-19 14:06
我说说我的经历,LZ的情况和我很像。我怀老二的时候在这边一家旅行社做,哪家就不说了。我的工作之一就是要 ...

老板现身!!!

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发表于 2013-11-20 10:03:39 |只看该作者 微信分享
Wintec 发表于 2013-11-20 00:37
这位老大坐着说话不腰疼, 你那是大公司,土豪级别的,当然不在乎这些小细节。 但新西兰90%以上的公司都是 ...

奸商来混淆是非了

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发表于 2013-11-20 10:19:58 |只看该作者 微信分享
雲霏 发表于 2013-11-20 09:26
是這樣說沒錯
但有些工作明顯就是孕婦做不來的
好比像廚房的工作

这不是为难和强求。我只是指出作为员工该受到的保障是什么。这里是有相应的法律和管理制度的,
为什么不尊守?为什么不要求?就是因为很多人凡事都算了不强求,才导致华人公司工作的怪圈,
还要把这种怪圈合理化不成?搞笑了吧。

如果辞职是员工自己的个人意愿,那是顺其自然走流程。如果是被迫的话,那就应该得到相应的保障。
这话说到哪里都合理吧。
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怀孕期间不可以被解雇的,你可以去劳工部门咨询详情
Esarus Thar No Darador!

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匿名  发表于 2013-11-20 13:23:26 微信分享
蔻蔻猫 发表于 2013-11-20 11:19
这不是为难和强求。我只是指出作为员工该受到的保障是什么。这里是有相应的法律和管理制度的,
为什么不 ...

正规程序只适合中大型企业,小作坊生存都不容易,走正常程序就是增加成本。

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