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标题: 新西兰最高法院判决: 合伙法及法院对不同文化的考量 2022-08-12 [打印本页]

作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-7-6 15:50:23 标题: 新西兰最高法院判决: 合伙法及法院对不同文化的考量 2022-08-12

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-7-7 16:36:36

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-7-24 16:21:57 标题: “做生意，就成立个公司吧” 这观念到底对不对？

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-8-13 18:31:01 标题: 上诉法院发布有关在线贷款平台运营商Harmoney的判决

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-8-24 14:35:45 标题: 房地产线上讲座：如何在新西兰买房

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-8-26 16:10:07 标题: 注册开启：房地产线上讲座 - 如何在新西兰买房（

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-9-9 15:30:10 标题: 周四：房地产线上讲座 - 如何在新西兰买房

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-9-21 14:24:19 标题: 中文版房地产线上讲座来了 - 如何在新西兰买房（9月22日晚7点）

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-10-6 17:33:04 标题: 本周二晚7点--房地产法在线讲座：如何在新西兰购买房产

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-10-16 14:47:18

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-10-21 13:56:34

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-12-7 10:52:23

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2021-3-23 16:41:10

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-4-13 10:45:50

本帖最后由艾美斯大律师于 2021-4-13 09:48 编辑

律所诚挚地邀请您参加我们即将举行，家庭法：保护您的资产和管理伴侣共同财产，在线讲座。此次讲座将包括以下几个话题：

· 保护您的家庭财产；

· 管理伴侣共同财产；

· 分居问题；以及

· 伴侣关系终止时的财产分割。

另外也会有现场问答环节，来讨论并解答您的提问。

如果您的家庭拥有房产，车，生意，租赁或继承后的财产，我们希望此次讲座能对您的家庭在未来准备或处理关系财产问题的法律方面提供实用的见解。

此次网络讲座将免费向公众开放，请通过www.adventark.co.nz/webinarcn 进行在线注册。

我们期待能在3月31日，周三晚上7点见到您。

作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-6-3 10:47:31

《2019年商业法修正案》于2020年4月8日生效，企业间同业联盟刑事化是该修正案的重点。

该案修正了1986年版《商业法》，将企业间的联合垄断行为定为刑事犯罪。简单来说，当两个或两个以上的企业同意不相互竞争时，同业联盟就形成了。根据法律规定，同业联盟行为包括操纵价格、限制产量和分配市场。

任何人若订立含有同业联盟条款的合同，或实施同业联盟条款并故意从事此类被禁止的行为，即属犯罪。

举例来说，有两家相互竞争的公司，如果两位老板同意停止竞争，其中一家公司只在北岛销售，而另一家公司只在南岛销售，并同意每6个月涨价一次，这就造成了市场分配及价格操纵，也就是被禁止的企业间同业联盟行为。

对于个人，如果犯下此项刑事罪可被判处最高7年监禁，或被处以最高50万新西兰元的罚款，或兼受这两项处罚。

对于公司，可被处以最高1000万新西兰元的罚款，也可罚没其不法所得的三倍，或犯罪行为发生所在财会年度营业额的10%，以金额较高者为准。

如果您想了解更多相关信息，欢迎随时联系我们。电邮info@adventark.co.nz；电话09 969 1493。

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-7-15 10:42:44

本帖最后由艾美斯大律师于 2021-7-15 09:43 编辑

2021年海外投资法修正案

《2021年海外投资法修正案》将于2021年7月5日开始生效。该修正案是对《2005年海外投资法》的修改，旨在全面简化海外投资体系。

该修正案包括以下内容：

1.    较低风险交易无需得到批准；

2.    更好地管理高风险交易和新西兰人的重要资产；

3.    简化投资者申请条件。

国家安全与公共秩序通知制度

新的“国家安全与公共秩序通知制度 (NSPO)“ 将取代”紧急通知制度 (ENR)“。ENR曾被用以抵御新冠疫情大流行带来的经济风险。

ENR或NSPO的实施取决于进行交易的时间。

ENR适用于2021年6月7日前进行的交易。

如果您不确定哪个制度适用于自己，可以与海外投资办公室联系。

如您想了解更多信息，请点击下面的链接访问政府网站。如果您想详细讨论这项新法或就个别情况进行咨询，请发信至info@adventark.co.nz 或致电 09 969 1493与我们联系。

https://www.linz.govt.nz/oversea ... 3752773e53-43445066

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-8-12 09:54:57

带薪病假将增至10天

从2021年7月24日起，受雇6个月以上的员工将有权享有每年10天的带薪病假。根据《假期（增加病假）修正法案》，目前新西兰员工享有的每年5天带薪病假将增至每年10天。

如果您已经为雇主工作至少6个月，那么多出的5天带薪病假将从您第一次请病假的次年起生效。

如果您是一名新雇员，工作时间不到6个月，那么在工作时间达到6个月后，您将享有10天的带薪病假。

如果您已经享有每年10天或更多的带薪病假，那么这一变化将不会影响您。此外，您可以享有的带薪病假最多仍为20天。

您可以访问新西兰就业局网站，了解更多信息。欢迎您随时与我们联系，我们的电邮地址是info@adventark.co.nz，电话号码是09969 1493。

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-8-16 10:37:29

本帖最后由艾美斯大律师于 2021-8-16 09:38 编辑

“新冠疫苗接种护照”

新西兰政府即将签发“新冠疫苗接种护照”，以使新西兰人能够前往境外旅行。

专家预计，疫苗接种护照可望成为明年国际旅行的必要证件之一。新西兰航空和澳洲航空等多家航空公司均已表达使用数字化健康旅行证件的意图。

新冠疫苗接种证明信

目前，国际旅行者需与新西兰卫生部联系，取得卫生部出具的证明信，以之作为新冠疫苗接种证明。

尽管接种过疫苗的人通常会获得一张紫色接种证明卡，然而其他国家也许并不认可这张证明卡的充分性和正式性。

您若打算前往海外旅行，最好事先查询目的地国家的防疫要求，以确保您的旅行顺利。

如果您想了解更多信息，请随时查阅新闻报道或访问新西兰卫生部网站，网址链接在下面评论区。如果您希望讨论您的具体情况，请与我们联系。我们的电邮地址是 info@adventark.co.nz ，联系电话是 09 969 1493 。

https://www.nzherald.co.nz/nz/co ... I573KHFZOWXSCJKIHI/

https://www.health.govt.nz/our-w ... ion-overseas-travel

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-8-18 17:00:51

新西兰拟于2022年重新开放边境

新西兰拟于2022年初引入新的边境风险管理机制，并随之重新开放边境。新西兰总理杰辛达 · 阿德恩（Jacinda Ardern）日前宣布了边境管理四步计划，其中包括加快疫苗接种和推广，以及为抵达新西兰的旅行者提供更为灵活的检疫安排，例如采取自我隔离方式，而非使用目前的管控式隔离与检疫（MIQ）系统。

边境管理四步计划

新西兰新冠防疫咨询小组近日出具了一份名为《斯凯格报告》（SkeggReport）的文件，该报告就重新开放边境需要采取哪些步骤，向政府提出了一系列建议。政府的新计划就是对这份报告的回应。

根据计划，政府将采取以下步骤：

1. 即刻展开疫情响应，为需要优先接种疫苗者进行接种。当前，政府正在进行的工作包括对每位入境人员均采取为期14天的管控隔离；为需要得到优先照顾的人群接种疫苗；只允许新西兰公民和居民入境等。

2. 为普通人群接种疫苗，包括加快普通人群的疫苗接种；制定14天管控隔离的替代方案并进行试点测试，例如采取自我隔离方式、提高医院收治能力、加强接触者追踪系统等。

3. 引入新的分阶段进入新西兰的路径，以此反映疫情风险。对各国疫情风险进行定期评估，引入和分阶段开放进入新西兰的路径。

4. 对于所有已经接种疫苗的旅行者，只要能够提供核酸阴性检测报告，就无需接受检疫隔离。

目前，我们正在进行第二个步骤。政府的目标是为尽可能多的人接种疫苗，并为选定的旅行者试行家庭隔离计划，或使其在管控隔离与检疫系统滞留的时间更短。

基于风险考量的边境管理系统

一旦接种疫苗的人口数足够庞大，政府将对每位旅行者进行单独评估，并采取以下措施：

-    低风险：来自低风险国家且接种了疫苗的旅行者 – 无需隔离

-    中风险：来自中风险国家且接种了疫苗的旅行者 – 可以调整隔离要求

-    高风险：来自高风险国家且尚未接种疫苗的旅行者 – 为期14天的管控式隔离

该系统将于2022年初开始实施，并根据需要，对旅行者进行登机前测试和抵达新西兰后的进一步测试，还将根据各国疫情状况进行风险评估和风险分组。

政府的最终目标是进入第四步骤，这意味着所有接种过疫苗的旅行者都可以免隔离旅行。

如果您想了解更多信息，请查阅新闻报道或访问相关政府网站，网站链接在下面评论区。如果您想讨论您的具体情况，欢迎随时与我们联系。我们的电邮地址是info@adventark.co.nz ，联系电话是09 969 1493。

https://www.rnz.co.nz/news/polit ... 2-pm-jacinda-ardern

https://www.nzherald.co.nz/nz/po ... FGXQHDG7QJFV7GMMEU/

https://covid19.govt.nz/alert-le ... nders-to-the-world/

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作者: lan007 时间: 2021-8-18 22:08:03

开放？连先头部队delta 都对付不了，后面主力部队lambda 或者lota 病毒一来，所有疫苗都凉凉。

作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-8-26 10:57:12

新西兰进入4级封锁状态

从8月17日（星期二）晚11点59分开始，新西兰进入4级封锁状态。奥克兰和科罗曼德半岛的4级封锁期限为7天。全国其他地区的4级封锁期限为3天，直至8月20日晚11点59分。总理杰辛达 - 阿登（Jacinda Ardern）昨天宣布，有关部门正着手调查病毒在奥克兰社区的传播情况，并已证实此次疫情与Delta变种病毒有关。

疫苗接种工作被暂时停止，取而代之的是政府的新措施，以确保我们在4级封锁期间能够安全地进行疫苗接种。部分疫苗接种中心将于今天下午重新开放，而其他接种中心将于明天（8月19日星期四）恢复运作。在暂停期间有预约的人需要重新预约。

政府宣布出行在外的人有48个小时的窗口期，以便他们能够安全回家。在此，我们呼吁大家定期访问相关政府网站和可靠消息来源，了解最新情况。

如果您感觉身体不适或希望接受核酸检测，建议您拨打健康热线0800 358 5453，或访问健康点（Healthpoint）网站，找到您当地的检测站。

我们律所的营业时间：

我们律所将在4级封锁期间进行远程办公，我们会为您安排Zoom、视频或电话会议，与您保持联系。我们的工作时间不变，周一到周五的上午8点30分到下午5点30分。如您有任何疑问，欢迎随时与您的律师联系，我们的电邮地址是info@adventark.co.nz ，联系电话是 09 969 1493。

我们期待为您提供更多的信息，并在安全得到保障的情况下恢复正常运作。由衷祝愿大家保持健康与安全。

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-9-9 18:47:42

四级封城状态下的法庭事务

我们的首席诉讼律师张涵先生 (Daniel Zhang) 于8月17日在惠灵顿的最高法院出庭，处理一件关于信托责任、商业和合伙法的案件。同日，由于Delta病毒引发的新一轮疫情爆发，政府宣布了封城的消息。我们的诉讼团队于当晚十一点五十九分之前返回奥克兰。

在封城警戒的情况下，法院作为一项基本服务，将继续保持运作。但在4级警戒状态下，只有法庭优先诉讼被允许进行。
法律行业从业者也应遵循政府的4级警戒要求待在家中。在首席大法官的声明中，优先诉讼包括 "被认为具有重大的国家或社会意义，需要法官立即关注 "的事项。地区法院、高等法院和上诉法院将继续尽可能地以远程方式进行听证，而所有其他法院则按照4级警戒规定运作。此外，在4级警戒期间，新的陪审团审判不予受理，本在进行中的陪审团审判暂停，直到疫情得到控制恢复安全。

如果您想了解在不同级别警戒下法院的安排和规定，以及处理您法律事务的指南，如房产买卖、见证和执行文件，请查看司法部的网站，同时也欢迎您致电09 905 3685或发送邮件至info@adventark.co.nz与我们取得联系。

在此，艾美斯律师事务所祝愿您与家人保持健康与安全。

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-9-20 18:05:16

新冠疫情给许多工作场所带来了前所未有的破坏和挑战, 在这种情况下，雇主们可能无法按照雇员工签中的规定来安排工作，否则就不能适应疫情期间工作环境的变化。

工作时间或薪酬的削减

疫情期间，雇佣法规仍需得到遵守。雇主不能单方面削减您的工作时间、薪酬或其他待遇，也不能要求您接受这样的变更或放弃自己的权利。雇主如果打算更改雇佣合同，则必须与您真诚协商，这是新西兰《雇佣关系法》第四条的规定。

1. 雇主可以由于疫情而停发薪酬或把您的薪酬降至80% 吗？

- 不可以。如果您能够继续工作，那么您就应该得到全额薪酬。虽然疫情薪酬补贴计划要求雇主付给雇员至少80% 的薪酬，但是雇主不能以此为由，把您的薪酬削减20%。

2. 疫情期间，雇主可以占用您的年假吗？

- 不可以。您的雇主需要提前至少14天发出通知，要求您休年假。休假期间的薪酬支付必须符合《假日法》的规定。

如果雇主做出的变更会损害雇佣合同项下您应有的权利，那么您没有义务接受这个变更。然而拒绝接受变更可能会造成后果，例如遭到解雇。雇主如果终止雇佣合同，不但要承担一系列法律义务，而且要通过一个公平的过程来实现。

沟通有益于解决问题
如果您觉得自己的就业权利受到侵犯，或您的雇主待您不公，那么您可以通过多种办法或法律途径解决问题。但是有些时候，法律并非适合您具体情况的最佳解决方案。沟通和以开放的心态去真正理解彼此更有益于解决问题。

如果您想了解更多变更雇佣条件时需要承担的法律义务，请访问新西兰就业局官方网站。您也可以与我们联系，谈谈您的具体情况。我们的联系电话是09 969 1493，电邮地址是 info@adventark.co.nz 。

祝您阖家平安、身体健康、万事如意！

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2021-12-13 17:44:02

近期研究发现，在上个财政年度里，因工作中产生的心理伤害索赔数量有所增加，而压力和焦虑来源于生活的不确定性。

封锁及新冠疫情影响了我们的正常工作，显示出关注心理健康和关注疫情发展同等重要。

以下是在家办公时保持心理心理健康的小提示：

1. 定期与您的同事“签到”。

虽然听起来很有挑战性，但在家办公时与工作伙伴保持强有力的联系仍然很重要。每天早上努力给同事打电话或问候他们，或尝试通过发消息的方式进行联系。

2. 建立一个健康的工作环境。

尽管您不在公司工作，但是在家使用让您工作起来舒服的设备也可以提高工作效率。建立一个专门的工作空间并设置边界，以分离工作和个人生活，对避免工作时分心很有帮助。

3. 保持一个健康的工作量。

虽然多任务处理是工作中的一大财富，但承认自己的局限性并意识到自己不能做所有的事情也很重要。学会对任务进行优先排序，并制定相应的计划，以实现工作目标，而不至于让自己过度劳累。尽可能地保持工作和生活的平衡。

4. 讨论和管理期望值。

这包括与您的上级和其他同事讨论时间线和最后期限。告知您的同事您的工作时间，同时也要考虑他们的时间表，以免扰乱他们的个人时间。如果您的心理健康受工作影响出现问题，您可以考虑与您的上级联系，进行讨论。

5. 活跃起来。

关心您的心理健康并不意味着忽视您的身体健康。利用通常分配给上下班的时间来锻炼身体或做体育活动。时不时地伸个懒腰，避免长时间坐着或对着电脑工作。

6. 开展视频工作会议以追赶进度。

这与第一条建议相关，您可以专门安排一个时间，与同事们举行视频会议，叙旧并花一些时间进行社交。您们可以做游戏，通过视频聊天重现下午茶时间，或者一起分享好玩的视频。

尽管我们都想回到我们的正常生活，但疫情确让一切变得不容易。但与此同时让我们利用这个机会，创造心理健康的工作文化和做法，即使在封锁结束后，这种健康的方式还能保持下去。

在疫情期间关于工作心理健康的更多信息和资源，请随时查看心理健康组织和Worksafe网站。如果您想和别人谈论您的心理健康，您也可以打电话或发短信1737。

希望大家都保持健康和良好的状态。

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2022-3-9 17:50:45

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2022-4-8 19:20:10 标题: 法院也会搞错吗？2022.03.09

本帖最后由艾美斯大律师于 2022-4-8 18:21 编辑

法院也会搞错吗？

新西兰法院有5层，最高法院，上诉法院，高级法院，地区法院，和最下面的几个专属小法庭。

这些不同层次的法院的存在，很大程度是给当事人上诉的机会。

虽然大多数案子判的都是合理的，不乏有些案子判的有错误。所以一个判决在上诉被推翻也算是常事。

最近新西兰上诉法院出现了一个比较少见的判决 Taylor v Roper [2021] NZCA 691。这个判决是本案上诉法院的第2次判决。这个案子主要问题是如果一个人受到了精神伤害，ACC 是否可以赔，而他是否可以在时隔20多年以后起诉让给他带来精神伤害的人给他赔偿。这个官司在高级法院听审和判决，以及在上诉法院听审和判决中，原告律师，被告律师和四位法官，都没有发现有一条法律直接影响这个案子，这一条法律是 Accident Compensation Act 2001 第21B条，也就是由工伤引起的精神伤害该如何处理。所以这些判决都没要考虑到这条法律对案子的审判结果应该有什么样的影响。直到其中一方到最高院提出上诉申请的时候，最高院发现了这一点，而将这个案子转回到了上诉法院，去重新考虑这条法律对此案最终判决要有什么样的影响.

此案一共有6位出庭律师。原告律师团队和被告律师团队里面首席的律师都有女皇律师的荣誉头衔，也就是我们经常听到的QC，属于业界的精英。这个事件充分地证明法律是非常复杂的东西，就算最好的律师和最好的法官在一起多次深入讨论一个法律问题，也难免会有失误和漏洞。

案子被转回到上诉法院以后，双方律师提供了新的法律主张材料，上诉法院在2021年12月放出了新判决，第一个上诉判决则是在2020年7月放出，时隔一年半现在有了上诉法院的二次判决，下一步双方将会回到最高院接着上诉。上诉法院这两次判决是否能被维持还要看下回继续分解。

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作者: 艾美斯大律师 时间: 2022-5-27 11:17:29 标题: 商业委员会最终报告：新西兰零售业市场研究 2022-04-08

近日，商业委员会发布了关于新西兰零售业市场研究的最终报告。该报告旨在研究杂货零售业的竞争是否有益于消费者。

根据这份报告，目前的竞争"未能给消费者带来益处"。截至目前，新西兰杂货零售业的两大巨头分别是Foodstuffs（经营New World、PaknSave和Four Square）和Woolworths NZ（经营Countdown、Fresh Choice和Super Value），而小型零售商则无力与两大巨头进行有效竞争。”

商业委员会建议进行改革以强化零售业的竞争，从而改善新西兰消费者眼下的杂货采购境况。

该建议包括修改规划法以腾出场地，让独立杂货零售商更容易投入和扩大运营，加强杂货采购环节的竞争，帮助消费者做出更为明智的决定，并引入措施来规范和监督杂货零售业。如果您想了解更多细节，请查看报告。

强化超市之间的竞争，意味着新西兰消费者可享受更低的价格、更优质的产品以及更好的服务质量。

对于商业委员会的上述建议，政府将采取何种措施来解决这些问题以及如何回应，我们拭目以待。

您是否赞成对杂货零售业进行改革？你认为怎样才能改善目前的制度？欢迎发表评论，让我们了解您的想法。

如果您还有其他法律问题，请与我们联系。我们的电话是09 969 1493，电邮地址是info@adventark.co.nz。

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作者: 艾美斯律师所 时间: 2022-8-12 12:01:42 标题: 恭喜！我们的诉讼团队在法庭又一次胜诉！ 2022-05-27

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