上次我们发布的 自由职业者/副业报税攻略，很荣幸获得众多朋友收藏（鞠躬）。

不过，有很多读者仍然对于自己的某个工作到底 contractor 还是 employee 有疑问，这次简单讲一下区别。  

 

快递小哥可以直接看中间举例部分。

 

 

 01 — Employee 的几种情况

 

Employee 可以是以下形式：

• 被提供并已接受了工作 但尚未开工的人
• 永久岗位员工（全职/兼职）
• 定期岗位员工（全职/兼职）
• 临时工
• 在家工作的员工
• 季节性雇员
• 试用期员工
• 代表企业为第三方提供服务的雇员。

 

全职，兼职，临时工的区别：

• 全职/兼职员工的工作时间固定。比如“每天固定工作4小时，每周5天”。一般每周工作30小时以上算全职，不足30小时算兼职。
• 临时工（Casual）在劳动法里没有明确的定义，一般指的是工作时间不固定的员工。也许这周工作12小时，下周20小时。老板没有义务为 casual 员工保证工作量，老板安排工作后，casual 员工也可以选择不接受工作安排。每次 casual 员工接受工作的时候，都视为一个全新的合同期。

 

Employee 不包括：

• 自雇或独立承包商
• 自雇房地产经纪人
• 没有获得工作报酬的志愿者
• 在某些情况下，电影行业的人，比如演员。

 

  02 —搞不清自己的真实身份？

我到底是 Employee 还是 Contractor ? 纠结的想想这四点：

 

一、看双方主观意愿，一般反映在合同上。

 

雇员和雇主的合同是“雇佣合同”；

 

自雇一般会跟客户签订“服务合同”。

 

请注意合同上写的不一定就是正确的，部分行业出现过雇员被当作自雇对待的情况。要再结合以下三点综合判断。

 

 

二、看工作的自由度：

 

雇员：工作的时间、场所、方式等由老板说了算；

 

自雇：如何工作一般自己拿主意、不受上级监督。

 

 

 

三、看与企业的融入程度：

 

雇员：工作内容往往涉及企业的方方面面，与促进企业经营有关；

 

自雇：一般自己提供设备、干完一个项目就走人，不负责为企业谋取利益，不参加公司日常活动。

 

 

四、看财务关系和工作性质：

 

雇员找工作时向用人单位“推销自己”。定期领到比较稳定的工资，雇主一般会代缴税费。一般只为雇主公司工作；

 

自雇找工作时直接向客户推销产品或服务。收入取决于完成的工作量，有权把一部分工作外包，为很多客户提供服务。需要发账单收款、自己缴纳税费等。

 

 

 

下面举几个例子分析分析。比如外卖小哥吧：

 

能不能想送外卖的时候就上班，不想上班的时候就不去？

 

——被查岗或者直接开除了的，一般是员工。如果没人管你，就更像自雇。或者看看别人：开Uber的师傅一般是自雇，因为人家给自己干，想哪天上街开张都可以。

 

骑小车送外卖腻了，想开法拉利送外卖？

 

——此处被老板打死的，应该是员工。如果老板不care，只关心你送没送到，自雇的概率大。

 

能不能选择接谁的单、不接谁的单？

 

——派送单都是分配的，没得选，性质更偏向雇员。如果为了抢单跟别的小哥打起来了，一般是自雇。

 

 

 03 — 为什么要分得这么清楚？

 

因为交的钱不一样多啊，享有的权利也不同。

 

员工受到《雇佣关系法》的保护，享有法律规定的权利。

 

比如雇主必须给员工提供最低工资、法定假期、带薪假等，辞退成本也比较高。员工的个税、ACC等费用都有公司代为缴纳，自己不需要操心。

 

员工工资可以包括工资、薪水、佣金和计件工资。

 

自雇不受《雇佣关系法》的保护，只能靠提供服务时签订的商业合同来保护自己的权利。

 

如果自雇年收入超过6万纽币，必须注册 GST 并定期申报。还需要自己支付ACC。

 

——如果你本来是员工，却按自雇处理了，就意味着你可能多交了ACC，可能没有得到应有的最低工资和假期的保障，等等等等。

 

 

 

无论是企业员工还是自雇，都受到健康安全方面的法律的保护，有权在安全的环境下工作。

 

 

Reference:

https://www.employment.govt.nz/starting-employment/who-is-an-employee/

https://www.employment.govt.nz/starting-employment/who-is-an-employee/types-of-employee/

https://www.employment.govt.nz/starting-employment/who-is-an-employee/difference-between-a-self-employed-contractor-and-an-employee/