日志
- 分享 关于新冠病毒（COVID-19）的法律更新
- 在应对新冠病毒（ COVID-19 ）的行动中，我们看到新西兰和世界各地都在经历着翻天覆地的变化。正常的商业操作瞬间变得复杂起来。如下，我们提供了一些实用的建议，以帮助您应对瞬息万变的环境。 雇主请注意 许多员工可能担心自己和家人面临的风险，尤其是如果他们属于较弱势的团体（例 ...
- 分享 2020年八月低技能移民劳工强制离境政策开始执行
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新西兰政府并没有忘记强制离境移民政策将在今年八月份开始执行。这意味着持低技能工签的移民员工如果在新西兰连续工作满三年（也就是自 2017 年 8 月 28 日起一直持每次有效期 12 个月的低技能工签），将需要离开新西兰一年。除非这些移民员工申请到其他不同种类的签证。 强制离境期对新西兰雇主和 ...
- 分享 当伴侣关系无法在移民局的所有项目上打勾时该怎么办？
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跨国恋如今已经越来越普遍。情侣中的一方是新西兰公民或居民， 而另一方身处异国他乡。当一段关系还在发展阶段，双方的沟通大多依靠电子邮件，社交网络，电话和视频等，很少能相互会面。情侣双方很可能只见过对方几次，直到一起决定在新西兰安家落户。 如果境外伴侣无法凭自身的现有条件来申请新西兰 ...
- 分享 受疫情打击，企业濒临破产怎么办？
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政府最近宣布将出台新法规，以帮助因新冠疫情而面临现金流或管理困难的公司。 这些包括： · 为因疫情而面临现金流问题的公司的董事提供一定的 “ 安全港 ” 保护，使其免于正常的偿付能力相关职责； · ...
- 分享 技术移民和基本技能工签的薪资门槛抬高
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根据新西兰移民局的官方公告，从 2020 年 2 月 24 号 开始，如果您或移民雇员申请技术移民居民签证或基本技能工签，将适用以下薪资标准。 技术移民居民 签证 列入澳新职业代码（ ANZSCO ） 1 到 3 级的职位，包括位于 ANZSCO 4 到 5 级中的例外职位，时薪需达到 $25.50 纽币及以上。 ...
- 分享 工作场所制度的重要性
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工作场所的制度在督促雇主和员工相互履行义务，规范工作场所的行为与否以及指引违规处理等方面，发挥着至关重要的作用。 花些精力考虑企业当前的制度是否完善，是否需要补充修订，能让您的企业运营事半功倍。 以下我们为您概述了一些关键的雇佣制度。 健康与安全制度 近 ...
