我曾经两次参加学校组织的导师计划mentor programme。项目配对导师和学生，导师志愿花时间来帮助学生了解新西兰工作环境。第一次我还没有毕业以学生的身份参加，分配到了一个很好的mentor，收获很大。所以我工作以后决定作为mentor参加，帮助其他国际生。但结果并非计划一样美好，为什么呢？ 

只有你准备好了被帮助，mentor才能最大化帮助到你。

我被分配到了两位国际生，每一次是我主动发邮件问他们最近情况如何，需不需要帮助。即使主动问了，我也没有得到及时回复。我组织见了一次面后，再也没有听到他们的消息。就连最后的结束酒会上，我也没有见到他们的影子，没有收到他们的任何信息跟我说可能无法参加酒会。

有了一次这样的经历后，我还会想再次参加这样的项目么？不会，或者说不敢参加了。因为这样的mentor经历纯粹只是浪费彼此的时间。我一直都很愿意帮助，但是需要学生来主导，学生来问问题，而不是由导师问学生他们需不需要帮助。

问问题也有技巧。可以问任何问题，但是不要问懒惰的问题。比如说，不要问“这份工作怎么申请”，申请流程网上都有，直接提交CV和cover letter就可以申请。但可以问“工作岗位要求是这样的，我把我这些经历写到了Cover letter里，你可以帮我看一下这部分这样写合适么”。

问问题之前，想一想在这个问题上你是否努力过了，是否可以通过google找到答案？

并不是所有mentor都会一心一意帮助你。

在同一个mentor programme的结束酒会上，因为我的两个学生没有来，我就跟其他一些mentor和学生聊起来。我看到一个来自中国的国际女生，很羞涩，站在角落里不知道如何融入其他人的对话。其实看到她的样子，有点心酸，因为她让我想到自己刚来新西兰时的样子，在社交场合很害怕。

估计她的mentor没有来，于是我上前跟她打招呼。后来了解到她的mentor一直很忙，从来没有时间跟她见面或者帮助她。她是如此的不自信以至于她说话的声音轻到我都听不太清楚，而且她在以维护她mentor的语气跟我说，因为她的mentor实在太忙了。可怜的女孩，她不知道的是，那位mentor在上一学期也参加了该项目但是我听当时的学生说，太忙根本没有见面。

忙是事实，但不是借口。每个mentor都有全职工作，加入这个项目的申请也有保证说自己有时间辅导和帮助学生。但总共一个多月的项目期间，一次见面的时间都没有，一次网上见面的时间都没有。这样的导师对学生负责么？ 这就是在浪费学生的时间，也浪费了她们的一片热情。

Mentor质量参差不齐，不要只听建议

酒会上，我加入另外一对导师A和学生的聊天，边喝酒边聊天。学生问我们俩，要不要有LinkedIn。由于那位导师A是正式的配对导师，所以A很快接话：不用啊，这些社交平台有什么用，整天就是不断地发邮件提醒这个提醒那个，浪费时间！而且我同事都不用LinkedIn。

这个回答差点没让我把嘴里的酒给吐出来。我震惊到差点质疑自己为什么用LinkedIn，但回头一想，我的同事不都用LinkedIn么？后来了解到这位导师同时做两份兼职，一份是活动策划，一份是翻译。我赶紧跟学生解释道：这个可能估计还是看行业吧，像我周围的人都用LinkedIn，我的实习也是通过LinkedIn跟别人保持联系后找到的。而且学校里的职业中心导师也都建议我们有LinkedIn。所以还是建议用LinkedIn多一份机会。

事后我回想起这位导师的回答，虽然Ta说起来很简单，但是这个不经过大脑的回答不知道会对那位学生产生多少大的误导。特别在学生懵懵懂懂，知道一些但又不全了解的时候，一些导师的建议也许会对学生的选择产生至关重要的作用。

所以亲爱的童鞋们，不要只听导师的建议。可以多问一些人，听不同人的不同回答，不同回答有助于你从多角度思考。但最后无论做什么决定，一定需要靠自己的思考。包括我在公众号上分享的所有内容和建议，仅供参考，不提供做决定的依据。

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