找工作的经历,一波三折

韩咲

什么公司啊?Datacom?Kiwiplan?

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-18 00:05 发表

谢谢啊,43k我觉得不错了.而且公司我也喜欢.你们不要总为我想这个,谁说说拿到contract,需要注意什么,而且需要怎么去申请工签,不是6个月那种,是用job offer申请的,需要多长 时间啊?而且我感觉做人应该有个信用问 ...

43k,对于CS Postgraduate可能算中等.Undergraduate算中上了.
大公司就没什么太多要看的了,把待遇,Advance Notice这种看看就OK了.
中小型公司还是把条约好好看一遍,有任何疑问签字前确认一下.
Work Permit,1-2周吧,奥克兰不知道多久.

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-18 13:22 发表

我是undergraduate 毕业，所以还可以。我感觉应该看得远一些，更多的想想2年或者5年后你能挣多少，而不是现在。

都说了43k对Undergraduate算中上啦.Datacom,Kiwiplan这种一般45k起.

不过如果你起薪低以后涨公司都是base在你以前的基础上,除非换公司.

5年,10年还在做dev的话,就基本上没太大可能转行了.做计算机的不可能做一辈子,同明星差不多都算是吃青春饭的.

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-20 15:15 发表

http://www.olympic.co.nz/

Olympic的manager比较歧视女的.

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-20 21:26 发表

知道了哥哥,不过我就是觉得进了一个不错的公司很开心.你也不用这么强调说这个薪水问题吧,kiwiplan 我还是知道一点的,刚刚毕业一般也就这个水平.datacom起薪也不高,上会去听他们的presentation的人应该都知道. ...

Intergen是不错了.
薪水只是回复引用你的贴里的内容,也没有强调.
计算机方面大多数人毕业水平差不多都在40K左右.少数有经验的有拿过5万以上的.
Datacom 45K起只是同学他们起薪.在学校时从来没有去听过什么presentation也没去过career fair.
毕业的第一份工,钱确实不是问题,对以后事业发展是重要和能学到什么.不过我觉得晋升的话,看情况了,越大的公司升值越难.

开始就根本没往薪水上扯,只是就事论事,说一下43K算不错的了.
个人经历没什么认为值炫耀的,公司都是中小规模的.找工作时没觉得太大困难,可能要求没那么高.做了2年不到,也没什么发展可言.

IBM同Microsoft如果不是去核心研发部门,薪水一般,略高于average.
IBM NZ起薪5万以内,IBM China SZ,1万RMB左右一个月.

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-20 21:29 发表

你去面试过吗?你知道他们的管招人的主管是谁吗?你知道他们很想要女孩子吗?你知道为什么吗?不要来这里xx,好象你在哪个公司都做过一样.严重鄙视这种人.

没等到面试就已经take其它offer了,最后隔了1-2个月才被通知没有面试.
HR那个人记不住什么名了.

不喜欢女生这个事情是我一个在Olympic工作了2年多的同学告诉我的.或许他们现在Manager换人或者观念变了.

不一定要去那个公司做过才知道这个公司的情况,信息不要那么闭锁,多同你的同学或者前辈交流一下可以知道很多有用的信息.

韩咲

原帖由 missmia 于 2007-9-20 21:48 发表


啊???你在那上班吗?

我感觉他们很喜欢女的.....

不在.只以前申请过.

现在什么情况没有了解过了.
去年申请时同一个以前在那里的同学交流过,结果是倾向请男生一些.今年2个在那里工作的同学也都是类似的看法.,

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-21 13:53 发表

我今年去过datacom  在奥大的presentation,他们的hr manager 说的,starting rate is around 40k.The ceo says you only get the starting rate for the first 6 months then it will depends how good you are

记得有人讲过Datacom 40k可能是Technician那种Service department的起薪,Dev一般45.
大多数公司都是6个月review一次.

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-21 13:56 发表

上个星期去过Olympic面试过,可以证明他们很喜欢女孩子.

那我的信息有些fuddy duddy了.
估计Olympic的dev发彪了,再不招女的就要同manager革命了.
头一次公司男女比例1:1.

韩咲

原帖由 ybbest 于 2007-9-21 14:04 发表

我说的是有点过分,可能高兴的有点神经.不好意思.

正常.很少有人提前1年拿到Offer的.

说到这里有点疑问,需要或者可以这么早申请公司吗?因为至今只知道除非是一些奖学金之类的会有公司提前要人外都没有公司会提前1年给undergraduate student offer的,除非是那种expert级别的最多也是给个part time先做着. 印象中SE有 Kiwiplan的奖学金,CS好像没有类似的.

韩咲

性别歧视在很多行业里都存在,而且是很普遍的问题.实在不理解那些雇主是怎么想的.