[毕业帖]我在Massey的这几年,希望所有校友都进来看看！

ym

我是04从一家比较不错的dip转到Massey的，由于成绩不错，转了8个学分外加2个免修，因此我的大学生涯才短短2年，刚刚来Massey发现一切都很新鲜，albany的西班牙Mission风格的建筑也很漂亮，因此我对自己转入Massey感到高兴和满意。

接下来就是上课开始，100课的人真是多啊，深刻记得当年读157100时候整个AUD都坐不下的轰动场面现在回想起来挺有意思的，由于我读的是BBS，主修的是HR and Finance，因此和周围我们中国同胞接触很多，读HR的华人当时到是不多，导师的水平也不错，毕业后回国前景很好，强烈推荐想回国发展的朋友们（如果想拿PR，这个专业出来在当地找到对口工作可是有点“天方夜谭”的，因此不用考虑，219也是同样情况）。

接下来我主要说的是Finance这个Major,客观的说Finance在Massey算是非常强的专业了，也是重金打造的专业，很多３００的课的老师都是从美国和欧洲请来，因此师资力量挺强大，最为关键的是Massey finance的course structure的设计非常好，这点我曾经拿它和奥大比较过，发现Massey的确很有优势。在Albany有很多很多中国学生把finance当成自己的Major,无论１００，２００，３００的课几乎８０％都是我们同胞。

大家选择这个major我个人总结无非３点，

其一是上述的客观优势；

其二是毕业后就业前景不错；

其三也是我个人认为最重要的一点是大多数人认为这个major很简单，容易Pass。　

这样说对吗，我的回答是很难讲，albany几乎所有finance的final都是选择题，中间assignment几乎很少，就是mid test也都以选择题为主。所以相比其他专业而言，大多数同学认为会简单不少！　不过我个人感觉如果大部分同学冲着第三个原因去选择finance话，我想他们迟早会后悔，因为finance是专业非常强的学科，即使“混”出毕业，将来想以这个作为自己的career也非常难立足。

Massey albany这些年在沉沦，关键是学生的素质在直线下降，这点可以显示在THES的排名上（虽然排名这种东西不太客观，但是至少是很好的参考工具），０４年我们大学的排名在全球除了１０８位，这个排名是非常非常高的，甚至比有些美国一流半大学排名还要高，到了０５年我们跌入到了１８８名，是榜上跌幅最大的大学，０６很可惜我们的大学在前２００位消失了，尽管很多人会说排名主要看的是研究成果，但是大学的学生素质也是不可忽视的一个重要指标，毕竟大学是以学生为主体构成的吧。

为什么会这样呢？我的总结有几个主要原因，首先是入学的标准，Massey大学的入学标准这几年是一降再降，在新西兰８所国立大学中现在是最低的，这样直接导致了大学质量的下降，许多鱼龙混杂的 dip教学质量非常低下，但是同样在里面的学生只要三个B就能免IELTS进入大学。　

其二，整个大学（主要指albany校区）的竞争风气不浓厚，经常听到周围朋友在说“我啊，只要Pass就ok了，A我从来不想的”此类的话，这个让我又回想起国内大学６０分万岁的氛围，试想这类思想在整个大学蔓延结果会如何呢？　

其三，普遍英文水平较低，我上过的HR或者１９２课的时候，发现很多很多同胞的英文水准有待提高，其实我们身在新西兰环境很不错，真正想练好英文并不是太难，关键是要坚持。　

那为什么会产生我所提到的这几类现象呢？　

我想这其中的关键是钱，新西兰的教育出口这几年规模越来越小，因此国际学生对他们来说就像黄金般珍贵，Massey虽然作为新西兰规模最大的大学，但是政府拨款和奥大是无法相比，根本就无法维持它那庞大的开销和扩建计划，因此它只有采取多收学生和涨学费的策略，包括招收那些不达标的的国际学生，这个是无奈的现实，学校非常明白实际的情况，但是一切都要以生存为前提，降低入学要求实在是不得已的举措，这种状况我想至少还要持续５－１０年。　

对这些作为Massey的一分子，我想大家肯定都不想学校继续沉沦下去，那我想唯一的方法就是从自身做起，努力练好自己的内功，让自己变得更有竞争力，也借这个公共的平台呼吁广大的校友：人尽其才，物尽其用，让父母大笔的留学投资变得有意义，也为自己将来打下坚实的基础！我想每个校友都希望将来毕业后出去当别人问起你是哪个大学毕业的时候，可以自豪的说：　我Massey出来的，换来别人一片羡慕眼光。反之，如果我们坐视自己大学继续沉沦，那用不了多久，等你毕业后朋友问起，你什么大学毕业的，支支吾吾的说：我啊，新西兰的一个大学。朋友问什么大学啊，答曰：就是一个M打头的，6个字母的，口碑不怎么样的大学。我想谁都不想要这样的情况发生吧。

我的这个帖子可能会让我们很多校友看的非常不爽，但是一切都是我2年来的观察，我想只有承认和正视自己的问题才会有发展有进步，退一步讲，如果上述我所说的不存在，那就当有则改之，无则加勉吧！

P.S. HR选课的一些建议： 114240 114241 114242 114396 114326 114355Finance的建议：  125100 125220 125230 125320 125330 125340 125350

linboo

强帖 怎么能不顶。。
还抢了沙发

hxy123

读书还是苦啊  看了贴真是有感而发

linboo

啊 你读 202阿？？ 那因该眼熟啊。。没事我常去蹭课。。。。

等下找个给你加高亮。。。要不最进很太平。。。等人删你帖子。

写得很不错。。。就是太密了。。

眼昏花。。

羽纱

写的挺实在的.不错.

勿挑战我的极限

lz 说得很好！支持 我是今年的新生，post dip in Adm & bus major in finanical ecomoics 我原来是学的finance paper不多，各位有没有什么好的建议，我们学校那些科目是基础，我想自己补点那方面的知识！谢谢了！

~CHRISTY~

不錯的貼子

不過字都堆在一起 看得有點辛苦

aklcity

请问financial economic 毕业可以申请post的finance吗？major平均成绩是B

cool370

老猴子，进来支持你下，哈哈~~~~~~~~~~
恭喜毕业了，~~~~~~~

ywzq2006

都该看看..........................................

小蟲

呵呵,我也是今天考完试了,算毕业了,LZ,到时候毕业典礼见~啊~~~~~~~~~~

HM

前辈前辈~

抗议一下你的排版

SUNのDAY

支持支持大家保B争A~~~~

Birman

所以呀~~~欢迎大家来Palmy！~~~说实话，这边很多同学甚至建议在毕业证上写上校区，因为校区之间的差别实在是严重

恭喜楼主顺利毕业！！

ym

原帖由 congmingxuexin 于 2007-2-15 10:29 发表
    其实 HR 这种专业 回国 发展是一点前景都没有，当然了, 在国外也没有!

       大家想想就会明白了. 试问,有哪个公司会让一个刚毕业读HR 的学生进 人事部 啊??? 公司招人会论得到 新人么??
    公司内部 ...

呵呵，的确你说的部分是事实，但是HR的毕业生出来回国的前景绝对乐观，未来就是人才和资本的竞争，职业的HR从业人员是中国未来30年最短缺的人才之一，由于大部分国内院校没有专门开设HR这个major，因此在知识更新和专业操作执行上这里大学出来的学生很有竞争力，至于你说的人事部（更专业的说应该叫人力资源部），现在需要的是大量的青年才俊，如果向你说的公司不会招新人，那不是所有大学生出来就失业？ 真正的top 500强的公司HR的招聘机会很多很多，因为它涉及面非常广包括 招聘，绩效，工资和法规等等，我们很多长辈由于年代的原因对新的知识吸收和更新已经跟不上潮流，而企业的竞争越来越激烈，因此HR毕业生出来的机会非常非常多，至于新西兰，那的确前景不好，因为新西兰都是小公司，有HR部门的公司都很少，更不会轻易找一个外国人来领导他们！

gudubuku

.不错.......................

1214

我們要爲massey爭光~~~不單在校的,畢業后在工作的同學也是啊!

geoffvdaisy

支持梅西校友 虽然我是惠灵顿梅西毕业的！！！！！！！！！！！！！！

1214

都是一家人哈~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ym

原帖由 congmingxuexin 于 2007-2-15 12:25 发表



       拜托,大哥, 国内的 人力资源管理 这个专业 4年前就泛滥了好不好.
  
      我说公司不会招新人,指的是 公司不会让 毕业生 在招聘会里面 负责招人.

      当然了,回国找工作么 就是靠个关系 ...

哈哈，好了，我保留我的观点，你坚持你的观点，没有任何问题呀，哈哈，不要在这方面计较了，关键是大家都要加油，有能力的人走到哪里底气都足拉。。。。。 如果一切想着靠关系找工作，那还来这里留学干什么呢，省下大笔钱来国内花花很舒服拉~ 好了，HR这个topic到此为止拉，这个帖子的目的是希望我们广大Massey学子自强不息，积极向上！


最后针对这位MM说的话，我转一个文章，让你看看是不是这个专业已经在国内泛滥了。。。



目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。

来源：http://zhidao.baidu.com/question/16693411.html?si=1

[ 本帖最后由 ym 于 2007-2-15 13:55 编辑 ]

纳米龙

虽然不是学商的，不过觉得学得不错，有内容，支持。

还有别争论了，实话说无论什么专业，你一出来就以为可以在工作岗位上马上贡献出自己的力量么，那是天方夜谭，学校学的是学习和处理事情的技能，其他90%不会在工作中用到吧，所以还是因人而异和平是累积的经验。

没什么好争论的，做好自己，如果你是全院前几面，再加个一定的工作经验，还怕没有人要？

萨米

原帖由 congmingxuexin 于 2007-2-15 13:53 发表





         我只是希望LZ你不要太盲目乐观了. 每年回国的留学生千千万万. 美国英国的更加多.
   
     你的勇气很让人敬佩. 可惜不太现实, 太理想化了.

      而且 NZ & AUS 本身就是移民国 ...

英国好贵。。。

Jackpot

07年我也要毕业了，校友共勉！