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[其他] 对personal grievance结果不满意，怎么办？（已经回答） [复制链接]

juzhuf

SkyKiwi天使

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发表于 2022-10-29 23:42:37 |显示全部楼层 微信分享

本帖最后由艾美斯律师所于 2022-11-29 15:54 编辑

上班的地方是一个印度经理，我发现他对我有严重的区别对待。首先，他会给我特别重的订单让我的腰部受损（有医生纸证明）；其次，他会叫我进办公室训导，而其他人做一样的事则不会被训。在某个点受不了，把他告到HR发起personal grievance。Hr 表面说会帮我调查，拖拉了一个多月。出来结果是偏向这个经理的，说这只是沟通上的误会，这个经理给我写了一封敷衍的道歉信，公司回复已经换掉我的领导到别人；如果我想调岗，可以把调到任意部门。但是，实际上公司只是让这个经理休假8个周，他还会回来当我的领导继续折磨我，而我又不愿意换岗，一想到这个经理还有几周休假回来继续整我就很烦恼。请问我该怎么办？是不是要申请 mediation 和请律师才能解决问题呢？请求各位大神指导，非常感谢。

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夏程芯

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发表于 2022-11-1 12:44:06 |显示全部楼层 微信分享

找个律师！！！！！！！！！！！！！告他！

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艾美斯律师所

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发表于 2022-11-1 19:46:42 |显示全部楼层 微信分享

如果事情本来不是太严重，也许你应该给他个机会改正。

如果事情严重到他改也不行，那你需要有足够好的证据才能起诉你的公司。起诉结果不外乎是你的公司陪你些钱。 ERA不可能判说该经理要被炒掉。

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