[民事] 求助怎么合理解雇员工 [复制链接]

yulanMZ

开国大老

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电梯直达

楼主

发表于 2022-9-13 15:42:48 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

有一个员工签的是正式永久合同，近两个月一共来上班了13天，老是已家中各种理由短信请假，问什么时候来上班，不回或者隔一天再回复，期间还各种理由借钱
想问下怎么才能合理辞退这个人
辞退后以什么方法能要回他借的钱
另外可不可以把出勤率放进公司规定，比如每个月出勤低于80%给一个警告，这是合法的吗

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艾美斯律师所

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沙发

发表于 2022-9-13 19:49:54 |只看该作者 微信分享

出勤率是合理理由，但是你要给员工改正的机会。

借钱不管的话，需要在地方法院起诉。然后执行判决书。

有需要的话，欢迎联系我们。

艾美斯律师事务所将为您提供专业的法律服务，我们的领域包括商业纠纷，婚姻财产纠纷，移民服务，家庭法，刑事案件，以及房地产生意买卖等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492

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